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| 部署・役職名 | 【Web3の最前線へ/デジタル資産の未来をつくる】プロダクトマネージャー【東証上場企業グループ×急成長】 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 取引所サービスを中核とする金融プロダクトにおいて、プロダクト開発と改善サイクルをさらに加速させるべく、新たなプロダクトマネージャーを募集します。 本ポジションが所属する事業部門は、流動性やユーザー体験、法令順守を重視した機能改善や新通貨対応をリードしており、業界内でも高い信頼性とスピード感を両立させた開発体制を構築しています。 今後さらなる成長に向け、戦略的なプロダクト設計とデータドリブンな意思決定を担える方を迎え入れ、チーム体制を強化していきます。 ■具体的な仕事内容 ・市場環境や顧客ニーズに基づいたプロダクト戦略・ビジョンの策定と実行 ・新機能・新サービスに関する企画立案および仕様策定 ・社内各部門（法務・コンプライアンス・マーケティング等）と連携し、要件定義から開発推進までをリード ・リリース後のKPIモニタリング、ユーザーフィードバックの収集と分析、改善サイクルの実行 ・暗号資産を取り巻く法規制や業界動向の把握と、プロダクト設計・運用への反映 【仕事のやりがい・魅力】 ・業界特有のダイナミックな環境の中で、金融×テクノロジー領域の成長を牽引できる ・戦略策定から実行までを一貫して担い、事業に大きなインパクトを与えることができる ・複数部署との協働を通じて、事業全体を俯瞰したプロダクト設計に携われる ・法規制や技術的制約を踏まえながらもユーザー体験を最大化する高度な意思決定を経験できる ・裁量と責任をもってプロダクトの成長に貢献できる環境 |
| 労働条件 |
勤務時間 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能（ただし、同期的なコミュニケーションによるスピード感のあるプロダクト開発を目的とし、週3日の出社を必須としています） 休日 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～ 初年度10日付与 最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 福利厚生 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 書籍購入・セミナー代補助（月間最大5000円まで） 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募資格（必須）・プロダクトマネジメントの実務経験（目安：3年以上） ・プロダクトの企画、開発、運用経験またはそれに準ずる業務経験 ・市場調査やユーザー分析を通じて戦略を策定・実行した経験 ・データドリブンなKPI設計、評価指標設定、改善サイクルの運用経験 ・要件定義や仕様策定におけるドキュメンテーション経験 ・複数部門や外部パートナーと連携しプロダクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・金融関連プロダクト（暗号資産、株式、FX、決済、保険等）の開発経験 ・金融規制・コンプライアンスへの理解と対応経験 ・50人月規模以上の大規模システム開発やプロジェクトマネジメント経験 ・ベンダーとの折衝・マネジメント経験 ・AWS/GCP/Azure等クラウド環境での開発経験 ・証券外務員、証券アナリスト、情報処理技術者試験などの関連資格保有 ■歓迎する人物像 ・テクノロジーや金融領域の変化に敏感で、学びを継続できる方 ・課題の構造化や情報整理が得意な方 ・ステークホルダー間の利害を調整し、タスクを優先順位付けして推進できる方 ・受け身ではなく、自ら能動的に行動できる方 ・問題の根本を捉え、論理的なアプローチで解決できる方 ・最後まで粘り強く取り組む責任感と情熱を持った方 ・チーム全体の成果や成長を考えて行動できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/14 |
| 求人番号 | 4646235 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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