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| 部署・役職名 | 【経営直下】数千億の未来を創る！プライム上場グループの【M＆A・CVC推進担当者】（リーダー〜部長） |
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| 仕事内容 |
数千億の未来を創る【M＆A推進担当者】（経営企画本部） プライム上場グループの親会社にて、経営企画本部の一員として、M＆AやCVCを通じた事業ポートフォリオの入れ替え・管理統括を担うメンバーを募集します。 このポジションは、1000億を超える現グループの今と、数千億の未来を創るキーパーソンです。主要事業である人材サービスに加え、Visionである「働く」以外の領域（遊ぶ、学ぶ、暮らす）において、最適なポートフォリオへの進化と新たな事業成長を牽引していただきます。 役職はリーダー・マネージャー・部長のいずれかを想定しており、ご経験に応じて裁量範囲を決定します。 ■このポジションのミッションと魅力 グループの未来を創造： M＆A戦略の立案・実行を通じて、事業ポートフォリオの抜本的な進化を推進します。将来的に数千億規模のグループを創る、ダイナミックなミッションです。 経営との距離の近さ： 経営企画本部の一員として、経営層と密接に連携し、ディスカッションを通じて経営判断や意思決定に直接関与できます。 ディールをデザインする裁量： 事業戦略に基づいたM＆A戦略を描き、その実現に向けて自らディールをデザインし、一連の実行まで推進していく高い裁量が与えられます。 幅広い成長領域： 既存事業のシナジーだけでなく、Visionの実現に向けた新規事業開発とM＆Aを連動させ、幅広い領域での成長を牽引できます。 柔軟な働き方： 就業場所の変更範囲に労働者の自宅が含まれており、柔軟な働き方が可能です。 ■主な業務内容 ・M＆A戦略の立案と、ソーシングからクロージングまでの一連の実行 ・買収・売却対象となる企業・事業のシナジー効果の検討 ・関係者（投資銀行、FA、法務、会計士等）との調整・コミュニケーション ・業界動向のリサーチと分析 ・CVC活動への参画、事業開発との連携推進 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 3~6ヵ月（役職によって変動） ※リーダーは3ヵ月、マネージャー以上は6ヵ月（条件変更なし） ■給与 年収 6,000,000 円 － 12,000,000円 月額：38万~76万円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式・個人評価により賞与額を決定 ■昇給：年1~2回（※リーダーは年2回、マネージャー以上は年1回） 人事評価制度により決定 ■勤務時間 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 18:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。 ■勤務地 東京都中野区 ■休日休暇 年間休日125日 土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 夏季休暇5日程度、年末年始休暇 有給休暇：入社後半年後10日付与 ■各種保険 各種社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■待遇・福利厚生 ・交通費全支給 （月5万円まで） ・各種報奨金 （月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・慶弔手当 ・寮・社宅：なし 、社宅手当 （転勤者のみ3年間支給） ・結婚、出産祝い金 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度） ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・確定拠出年金制度（入社後1年経過で会社拠出有）、横浜市福利厚生施設加入 ・はまフレンド等共済制度あり ・退職金：上記記載の確定拠出年金制度にて1年経過後に会社から事業主拠出金の拠出あり ・定年：60歳 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・財務諸表が読める方・事業会社でのM＆A経験が2年以上ある方（戦略立案、DD、Valuation算定、契約交渉、クロージングなどの経験） 【歓迎（WANT）】 ・総合/戦略/FAS系コンサルティングファームでのM＆Aアドバイザリー経験がある方・戦略的思考力、分析力（数字データに基づいて議論できる方） ・対人折衝力、ステークホルダーとの交渉、調整力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/11 |
| 求人番号 | 4643749 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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