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採用リクルーター（エンジニア職採用）※リモート/フルフレックス
年収：応相談
採用企業案件
株式会社フライル
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 採用リクルーター（エンジニア職採用）※リモート/フルフレックス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業概要】 「Flyle」は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームです。 従来のAI技術とLLMを組み合わせ、膨大な定性データを自動分類・分析し、サービス反映までのプロセスを大幅に効率化・高度化することを可能にします。 IT、自動車、化学、旅行、小売、人材、金融など多岐にわたる業界で高い評価を受け、エンタープライズ企業中心に導入が進んでいます。 【募集背景】 2024年末にシリーズAの資金調達を終え（未公表）、これから事業をさらに成長させるため、大規模な採用を予定しています。 現在（26年1月時点）の従業員数は約50名ですが、今年エンジニア職を2倍の人数まで拡大する計画です。そこで、組織の拡大に向けて、戦略の立案から実行までを一貫してリードしてくださる方を募集しています。 【仕事の内容】 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用計画の策定及び実行（主に中途採用） ・母集団形成のための、ダイレクトソーシング ・採用媒体の運用、エージェントコミュニケーション ・採用オペレーションの設計、実行 ・母集団を形成するための採用イベントやコンテンツ発信などの採用広報の実行 ・採用ページの制作ディレクション、Culture Deckの制作ディレクション ・強力な企業文化づくりのための人事企画 【仕事のやりがい・魅力】 ①フェーズ ⚫︎組織づくりに立ち上げから関われる HR専任担当がおらず、経営陣とコーポレートが兼務体制で運用しています。今後事業拡大に向けて組織立ち上げフェーズから関わっていただくことが可能です。 採用は経営とダイレクトに結びついており、経営陣と密に連携を取りながらただ「人を集める」のではなく「仲間を見つけ、事業成長の加速に直結する採用」に挑戦できます。 ②キャリアについて ⚫︎高難度な採用への挑戦が可能 採用基準が高く、「No.1AIプロダクトカンパニー」を創る高難度な採用を経験できます。 CEO、COO、CTOをはじめとした経営陣や開発組織のメンバーとの距離も近く、より良い組織づくりや採用のあり方を一緒に考えていくことができます。 ③事業について ⚫︎大手BtoC企業も多数導入。スタートアップながら安定した事業基盤 Flyleはスタートアップではまだ珍しく、国内のエンタープライズ企業への導入も多く進んでおり、PMFを達成し成長・拡大フェーズに入っております。 ⚫︎生成AI時代における、ユニークなポジショニング Flyleは生成AIの活用を前提に設計されたプロダクトです。 今後大企業の中でも複数部門や全社導入も視野に入っており、各社AIシフトが進む中でも、ユニークなポジションニングを築くことができています。 ④働き方 ⚫︎柔軟な働き方で、パフォーマンスを最大化できる環境 原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります。 |
| 労働条件 |
【出社日】 ・首都圏/関西にお住まいの方：週1六本木オフィスもしくは京都オフィスへの出社 ※出社日以外はリモートか出社、個人の生産性の最大化に合わせ、自由に選択できます。 ※新入社員のオンボーディングや来訪、イベントなど、必要に応じて出社が不可欠な場面もあります。 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 コアタイムなしのフルフレックス ※実働1日8時間 ※リモートワーク可 【休日・休暇】 ・週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ウェルカム休暇(入社6ヵ月まで) - 体調不良で勤務できない方に対して、最大3日間の特別休暇（有給）を与える制度です 【試用期間】 あり(3ヶ月) 【福利厚生】 ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・健康診断 ・リモートワーク補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用人事として卓越した採用実績を残された方・エンジニア採用に携わったご経験をお持ちの方 ・採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ・数字へのコミットメント意識が高く、目標達成に向けて主体的にアクションを設計・実行できる方 【歓迎（WANT）】 ・人材企業でのRA/CA業務のご経験をお持ちの方・SaaS企業での業務のご経験をお持ちの方 ・法人営業 経験2年以上お持ちの方 ・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させたご経験 ・インタビューなど広報物の作成のご経験 ミッションの実現のために、大きな困難を共に乗り越えていける方と働きたいです。チームに足りないことやお互いに足りないことを、責めるのではなく補完し合える、ぶつかったときにオープンに対話し、解決に力を尽くす。そんなチームを共に創りたいと考えています。 ■Flyleの5つのバリュー(仕事をする上で大切にしたい価値観) 1：ユーザーの理想に、活路を見出す 世の中は日々変化し、常に顧客ニーズも変容する。困難の中、何をすべきか、誰しも迷う時があるだろう。 そんなときは、「ユーザーのために」という原点に立ち返ろう。 ユーザーの理想にこそ、私たちの未来がある。 2：すべては、誠実さから始まる 誠実さとは、偽りのない最高の仕事をすること。 正直で真摯な仕事が、顧客、仲間、すべてのステークホルダーと、最良の関係を築く一歩になる。 決してその場しのぎはせず、本質的な価値に向き合い続けよう。 3：多様性を力に変えよう 異なる人生を歩む仲間から、自身になかった視点を得て、ひとりで成し得ない事へ挑戦する。 私たちは、画一であることよりも、多様であることが、イノベーションへの近道だと信じている。 多様な価値観、人種、性別、宗教、性的指向へ寛容になり、仲間と共により大きなことを成し遂げよう。 4：実験を楽しみ、未来へ前進しよう 大きなことを為すには、幾度も実験を試み、一歩ずつ未来へ前進しなければならない。 実験に失敗はつきもの。常に恐ろしさとの戦いでもある。 世界中で使われるプロダクトは、数えきれない挑戦と失敗から生まれてきた。 飽くなき好奇心のもと、実験を楽しみ、未来に繋がる失敗をたくさんしよう。 5：遊び心と健康が、いい仕事をつくる いい仕事には、遊び心と健康が必要だ。 遊び心は、視野の広さと創造性を。健康は、活力と生産性を、与えてくれる。 結果を出すために心身を壊すのではなく、心と体を健全に保つことで素晴らしい仕事を成し遂げよう。 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/13 |
| 求人番号 | 4643697 |
採用企業情報
- 株式会社フライル
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2020年2月10日
【代表者】財部 優一
【資本金】1億円（資本準備金を含む）
【本社所在地】東京都港区赤坂1丁目14-15
【事業内容】
製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォーム「Flyle」の開発・提供
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