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【採用担当】事業急拡大中のベンチャー企業_全国約150事業所を展開／「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを創造
年収：応相談
採用企業案件
株式会社INNOVEL HEALTHCARE
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【採用担当】事業急拡大中のベンチャー企業_全国約150事業所を展開／「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを創造 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【当社について】 愛知県名古屋市に本社を置く企業で、2024年に設立されました。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を展開しており、地域住民に対して包括的なヘルスケアサービスを提供することを目指しています。 「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを創造してまいります。 この度、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループの一員となり事業急拡大中です。 ※ビオネストについて 兵庫県に本社を置く当社は、医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域で全国にグループ20社以上483事業所を展開しております。 当グループでは、お客様と従業員の「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合して、地域包括ケアシステムの構築主体になることを目指しております。 【募集背景】 今後も積極的に事業拡大を進め、成長を続けるために不可欠になる”人”を採用する部署を強化していきたいと考えております。 より強固な組織体制を築くべくリーダーシップを発揮しながら、主体的に採用活動いただける優秀な方にお力を貸していただきたく募集をスタートいたしました。 【業務内容】 採用業務全般をご担当いただきます。 ―中途採用業務、新卒採用業務 ―部門へのヒアリング及び求人票作成 ―人材紹介会社など各業者対応 ―その他求職者や学生の対応及び採用選考関連業務（日程調整、面接対応、各種手続きの事務など） ―人事・労務の部署との連携業務 ダイレクトリクルーティングに力を入れていき、能動的な採用手法に取り組んでいただきます。 採用戦略の立案及び推進、自社サイトやSNS等採用オウンドメディアなども将来的には運用をいただく予定です。 【PRポイント】 ・2024年に設立したばかりの会社ですが、大きな裁量をお渡しが可能なため、自身で採用活動の計画立案・企画・実行とスキルを身につけることができます。 ・グループ全体で景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジして頂くことが可能です。 【代表メッセージ】 私たちは「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、 新しい福祉サービスを創造してまいります。また、「Novel」には小説という意味もあり、利用者様や従業員様一人ひとりが「人生の主人公」であることを表現しています。 私たちは、それぞれの人生がより豊かで輝くものとなるよう、革新と人間性を大切にしながら支援を続けてまいります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有 3ヶ月（期間中の条件変更：無） 【給与】 ・月給制 300,000円～ ・賞与：年2回（実績による） ・昇給：年1回 【勤務地】 勤務地は、ご希望に合わせて①〜③のいずれかをご案内します。 ■勤務地① 住所：東京都港区芝5丁目3番2号 +SHIFT MITA6階 最寄駅：都営地下鉄都営浅草線 三田駅より徒歩5分、JR山手線 田町駅より徒歩8分 ■勤務地② 住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目1−18 西阪急ビル1F 最寄駅：地下鉄梅田駅より徒歩5分、JR大阪駅より徒歩6分 ■勤務地③ 住所：神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F 最寄駅：JR三宮駅より徒歩11分 転勤：当面無 勤務地の変更範囲：当社の定める事業所 【勤務時間】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 ※固定残業代の相当時間：45.0時間/月 【休日】 年間休日120日 完全週休二日制：土曜、日曜、祝日 その他（会社カレンダーによる） 法定休暇（産休、育休 等） 有給休暇：有（10日～） 有給消化率100％を推奨しています ※連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休と組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100％を目指しています。 事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能。 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 扶養手当：同居の20歳未満の子供1名につき月額1万円） 【退職金】 有 【寮・社宅】 有 借り上げ社宅制度（社内規定あり） 【その他制度】 定年制あり（65歳）、継続雇用制度あり（70歳）/確定拠出年金制度/資格取得助成制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務のご経験がある方 or 営業業務のご経験がある方（予算に向けて計画・実行できる方） |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/09 |
| 求人番号 | 4640806 |
採用企業情報
- 株式会社INNOVEL HEALTHCARE
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【代表者】石野 政道
【本社所在地】愛知県名古屋市緑区鎌倉台一丁目211番地
【事業内容】
■相談支援事業
■居宅介護支援事業
■児童発達支援事業
■放課後等デイサービス
■生活介護事業
■就労継続支援事業
■共同生活援助事業
■短期入所事業日中一時支援事業
■地域生活支援拠点事業
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