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| 部署・役職名 | 【M＆A／事業開発（スペシャリスト）】10期連続増益◆プライム上場企業グループ×ベンチャー社風◆フレックス制度あり◆土日祝休み◆年間休日125日 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 組織力強化のための増員 【具体的な業務内容】 M＆AやCVCを通じて、事業ポートフォリオの入れ替え、管理統括（企業・事業の買収・売却）が主な業務になります。 ・M＆A戦略の立案、一連の実行 ・シナジー効果の検討 ・関係者との調整、コミュニケーション ・業界動向のリサーチ ※お任せする範囲は、ご経験などに合わせ範囲を定めます。 ※役職はリーダー／マネージャー／部長のいずれかを想定しております。 【ポジションの魅力】 ・事業戦略に基づいたM＆A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進していくことができます。 ・自らディールをデザインし、仕事を推進していくこともできます。 ・経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します ■賞与：年2回（⼊社時期による／業績分配方式により賞与額を決定） ■昇給：年1回（人事評価制度により決定） 【勤務地】 東京都中野区本町 【勤務時間】 ・勤務時間ベース：9:00～18:00 フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【休日休暇】 年間休日：125日 休日：土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 年間有給休暇：10日～20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護／育児休暇など） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ・海外研修制度 ・グループ会社／部署異動制度 ・イントレプレナー育成制度 ・達成会／表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内相談窓口 ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 【待遇】 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金（10万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・財務諸表が読める方・事業会社でのM＆A経験（2年以上） ※戦略立案、DD、Valuation算定、契約交渉、クロージングなどの経験 【歓迎（WANT）】 総合／戦略／FAS系コンサルティングファームでのM＆Aアドバイザリー経験【求める人物像】 ・戦略的思考力、分析力（数字データに基づいて議論できる方） ・対人折衝力、ステークホルダーとの交渉、調整力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 求人番号 | 4640237 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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