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法務リーダー候補

年収:700万 ~ 900万

採用企業案件

採用企業

ミガロホールディングス株式会社

  • 東京都

    • 資本金73百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • その他
部署・役職名 法務リーダー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属部署】
人事総務部

【仕事概要】
企業法務全般を担当していただきます。同社では法務部門の重要性を高く評価しており、契約書の作成やレビューからコンプライアンス対応、紛争解決まで、幅広い業務を経験できます。さらに、総務として株主総会や取締役会の運営、文書管理なども行っていただきます。法務のスペシャリストとして成長できる環境が整っており、企業の成長を法律面から支えることが求められます。

■法務
・契約書等のリーガルチェックや弁護士との連携、押印申請受付・対応
・各種規程類の管理・改訂
・各種登記手続への対応
・法定開示、子会社管理における法務対応
・コンプライアンス推進活動・研修等

■総務
・株主総会、取締役会等の会議体運営
・株式事務
・文書管理(重要文書・契約書・機密文書・保管文書)

【会社の特徴・社⾵】
2023年10⽉に、実質的前⾝であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。
デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200%近い成長をしているグループです。
また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持し、順調に事業は進捗しています。
和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。
基本的に仕事のペースや方法も各⾃に一任されており、その分⾃⾝で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、飲み会やプライベートでは思い切り楽しんでいます。
労働条件 <雇用形態>
・正社員
・試用期間あり:3ヶ月(同条件)

<給与>
・⽉給制
・昇給・昇格:年1回の機会有 (会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り)
・賞与:年2回の機会有 (会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り)
※別途決算賞与有(会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り)

<勤務地>
・東京都新宿区 (本社)

<勤務時間>
・平⽇:9:30〜18:30(休憩60分含む)
※残業は⽉20時間程度
・時間外労働:有   
・休⽇勤務:有

<休日・休暇>
・年間124⽇
・⽇曜⽇、祝⽇、土曜⽇
・年末年始、会社が指定する⽇
・各大型休暇、有給(入社半年後より10⽇付与、入社後半年間の特別休暇制度有)、慶弔等

<社会保険>
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<制度・福利厚生>
・交通費支給(当社規定により上限5万円まで)
・都市圏から3時間以内の各所に社員利用可能な会員制の保養所施設有
・福利厚生サービス有
・定期健康診断
・育休制度・時短勤務制度
・研修あり:全新入社員に対して、下記研修を実施しています。
 コンプライアンス・IT研修 配属先に応じてOJTを含む個別研修と集合研修
応募資格

【必須(MUST)】

・法務での実務経験3年以上
・上場企業での業務経験

【求めるパーソナリティ】
・自ら考え主体的に行動できる方
・チームワークを大切に周囲と協力して積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組むことができる方
・新たなことに積極的に挑戦することができる方


<語学>
・不問
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/06/12
求人番号 4639923

採用企業情報

ミガロホールディングス株式会社
  • ミガロホールディングス株式会社
  • 東京都

    • 資本金73百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2023年10月2日
    【代表者】中西 聖
    【資本金】7,300万円
    【本社所在地】東京都新宿区西新宿6丁目5番1号

    【事業内容】
    グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務

    【当社について】
    ミガロホールディングスでは、顔認証プラットフォームの活用を軸とした「新規事業の創出」、
    不動産事業のDX改革やクラウドインテグレーションを実現する「既存事業の深化」、
    それらを支える「DX実務能力の向上」この3つを柱として事業を展開しています。

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