【虎ノ門／在宅勤務可】プロジェクトマネージャー◇業務用システム開発／クライアントは業界のトップランナー企業／上流技術者としてのスキルアップ／残業月10時間以下

＜業務概要＞ 大手上場自動車メーカーや化学素材メーカーなどの製造系、４～８chの関東全民放キー局を中心とするメディア系、臨床検査関連の医療系といった企業向けのシステム開発案件の顧客折衝や見積もり、要件定義などの上流工程をメインでお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発 ・化学メーカーの生産品質管理のシステム開発 ・テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発 ・テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発　など （例） 製造メーカーの製造実行システム（東京本社） 期間：2021年6月～2023年1月 工程：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト 規模：約7名（100人月程度） 開発環境：Java、JavaScript、SQLServer ＜魅力とキャリアパス＞ ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。各クライアントへのヒアリングや徹底的な議論をもとにした現状の把握、経営視点でのシステムの導入提案などをお任せする中で、上流技術者としてのスキルアップにつながります。 ・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ＜当社の魅力＞ ・多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ・福利厚生で働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜事業内容＞ ◎「技術者が主役の会社」がコンセプト 当社は1989年の設立の独立系Sierです。 製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化し、大手上場自動車メーカーや化学素材メーカー、関東の全民放キー局、臨床検査会社を中心 とした優良企業から案件を受注しております。 設立当初から取引のある企業が多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品表示管理システムや生産管理システム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示やアーカイブ管理、営放システムの開発には独自の強みを持っております。 また直近は、臨床検査のシステム開発も行っており、規模が拡大しております。 ◎多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。社外での研修参加の費用も会社で全額負担しており、新たな技術を習得したい方、スキルアップを図りたい方の活動を全面的に支援しています。 ◎次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近では自社サービスとして2019年にAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。日本最大級のインターネットテクノロジーイベントにて審査員特別賞を受賞、アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ◎福利厚生・カフェテリアプランで働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。

＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定めなし） ・管理監督者 ・試用期間あり：3カ月 ※試用期間中は、カフェテリアプランや資格取得祝金等、福利厚生の一部が対象外です。 ＜給与＞ ・月給制 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績） ＜勤務地＞ ・本社：東京都港区虎ノ門1-1-12 虎ノ門ビル4F ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ・転勤無 ・在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅、サテライト） ＜勤務時間＞ ・標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 ・時間外労働有無：有 ■残業：月平均10時間程度 ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数127日 ■有給休暇：入社時期に応じて付与 ■フレックス休暇：4日（夏季休暇等に使用） ■年末年始休暇：7日（12/29～1/4） ■創立記念日休暇：2/9 ■慶弔休暇／介護休暇／出産・育児休暇等 ＜社会保険＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・残業手当有 ・通勤手当：月5万円まで支給 ・家族手当：18歳未満の扶養者1名につき月10,000円支給 ・退職金制度：3年以上在籍の社員に適応 ・定年60歳 ・再雇用制度あり（65歳まで） ・育休取得実績有（育休後復帰率100%） ■資格取得祝金：現在約128種の資格が対象 ■講師によるセミナーや技術発表会等の費用負担 ■階層別研修や中間管理職研修など（常時8,000以上の研修講座が受講可能） ■職能手当：有 ■出張手当：有 ■カフェテリアプラン制度：年間10万円支給（資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用）