転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
未経験歓迎【住友不動産ステップ/売買仲介営業】★実力主義★飛び込みなし/反響営業/研修制度充実/年休123日/完全週休2日制/創立50周年
採用企業案件
住友不動産ステップ株式会社
-
- 資本金2,970百万円
- 会社規模501-5000人
- 不動産仲介
| 部署・役職名 | 未経験歓迎【住友不動産ステップ/売買仲介営業】★実力主義★飛び込みなし/反響営業/研修制度充実/年休123日/完全週休2日制/創立50周年 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は「住友不動産」のグループ中核会社として、不動産流通業界のリーディングカンパニーとして、2025年3月には創立50周年を迎えます。 「顧客第一主義」を理念に掲げ、ご相談からお引き渡しまで一人の担当者が責任をもって寄り添う「マンツーマン営業体制」が、お客様からの厚い信頼につながっています。 未経験からでも、不動産のプロとして、お客様の人生に深く関わる大きなやりがいを感じてみませんか？ ■━━━━━━━━□ 業務の基本的な流れ □━━━━━━━━■ 1.【お問い合わせ対応】 当社HPや不動産ポータルサイトをご覧になったお客様から「売りたい」「買いたい」というご相談をいただく100%反響営業です。 /／ (^O^)／飛び込みは一切ありません。 \＼ 2.【ご提案】 売却：売却希望のお客様には物件の調査・価格査定を行い、最適な売却プランを提案します。 購入：購入希望のお客様には、ご希望に沿った物件をご案内します。 /／ (^O^)／インバウンドメインのため双方ニーズ高い。 \＼ 3.【ご契約】 ご納得いただけたら、契約手続きや住宅ローン審査などをサポート。最後までお客様に寄り添い、お引き渡しとなります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ この仕事のやりがい ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ お客様一人ひとりに深く寄り添うため、契約・引渡しの際には「あなたに任せて良かった」と心からの感謝の言葉をいただけます。不動産という高額な商品を扱うのではなく、ご自身の人間力や営業力でお客様の信頼を勝ち取る、総合的な営業力が身につく仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 職場環境・社風 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 「稼ぎたい」「同期で一番になりたい」と、高い目標を掲げて切磋琢磨する社員が多い活気ある職場です。30代で営業センター所長に抜擢される例も多く、若手も大いに活躍できる実力主義の環境。年次に関わらず、分からないことは何でも気軽に聞ける風通しの良さも自慢です。 ■━━━━━━━━□ 当社の魅力 □━━━━━━━━■ 【成果が正当に評価される給与制度】 年齢や経験に関わらず、成果は正当に評価され、報酬として反映されます。営業の半数以上が年収900万円、3人に1人が年収1,000万円を超えています。 【未経験でも安心の手厚い研修】 入社後約3週間の集合研修に加え、配属先では最大6ヶ月間のOJT研修をご用意。先輩がマンツーマンで営業同行から契約書作成まで丁寧に指導しますので、自信を持って独り立ちできます。 【メリハリをつけて働ける環境】 ・年間休日123日（2025年度）＆完全週休2日制（火・水） ・年に7回、火・水・木の3連休取得可能 ・PCは20時に自動警告、原則シャットダウンで時間管理を徹底 【住友不動産グループの安定基盤】 グループ間の連携も活発で、お客様からのご紹介も多数。安定した環境でお客様と向き合えます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★選考フロー★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ １．書類選考 ２．面接（2～3回）・適性検査 ３．内定 ※一次選考はWeb面接も可能です。 ※応募から内定まで3週間程度を予定しています。 ご応募を、心よりお待ちしております。 |
| 労働条件 |
正社員/首都圏の各営業センター ※居住地を考慮して配属先を決定します ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります。 ★UIターン歓迎 【試用期間】 3ヶ月（労働条件は本採用と同じです） 【賃金形態】 【賃金形態】 月給：250,000円 ※残業代は全額別途支給となります。 （年収例） 430万円（残業30h想定） ★経験者の場合、前職年収や役職の考慮あり★ 前職の年収を考慮し、初年度年収を決定する場合があります。 詳しくは面接内でお伺いいたします。 平均年収900万円超！個人実績は正当に給与へ反映します！ 【モデル年収例】 1300万円／上席主任 内訳：給与540万円＋賞与760万円 980万円／主任 内訳：給与480万円＋賞与500万円 680万円／副主任 内訳：給与420万円＋賞与260万円 ※所長職の約40％が中途入社の社員 【賞与】 年2回（6月,12月）※但し試用期間中は支給いたしません 【昇格】 有 【勤務時間】 9:30～18:20(休憩時間 1時間00分) 【休日・休暇】 年間休日123日（2025年度） 完全週休２日制（火・水） 有給休暇（入社月より付与※入社月に応じて最大12日） 計画有給５日間 年次有給休暇（12日～20日）、家族サービスリフレッシュ休暇、忌引休暇、公傷病休暇、裁判員等休暇、災害休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、出生休暇、永年勤続休暇、再就職支援休暇、生理休暇、育児支援休暇、特別休暇 長期休暇（年末年始、GW ※夏季休暇は計画有給５日を含みます） 【保険】 労災保険、雇用保険、介護保険（対象者のみ） 厚生年金、健康保険（住友不動産ステップ健康保険組合） 【諸手当】 交通費全額 ※ノートPC、スマートフォン貸与 ＜資産形成＞ 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度、生損保の団体扱い 住友不動産グループ従業員持株会（持株奨励金制度） ＜制度＞ 住友不動産グループ各社割引、住友不動産グループ内チャレンジ制度 宅地建物取引士資格取得支援制度、各種資格取得奨励制度ほか ＜厚生施設＞ 保養所（住友発哺山寮、住友軽井沢山荘、一碧湖荘）、クラブ施設（住友クラブ（東京、大阪））、ヴィラフォンテーヌ系列ホテル割引 ＜健康関連＞ 定期健康診断、人間ドック（満35歳以上の職員を対象）、自宅がん検診、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（20歳以上の職員を対象）、スポーツクラブ利用（コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー） ＜研修その他＞ 提携資格専門学校宅建資格試験講座およびテキスト（会社負担） 入社後約3週間の集合研修、初年度に研修５回・2年目2回、３年目１回を予定 専任指導員のOJT研修、社員サポートセンターによる担当制メンター制度、内部通報窓口（社内窓口およびグループ窓口） eラーニング、業績コンテスト・表彰イベントあり <就業場所での受動喫煙禁止措置＞ 「屋内禁煙」 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】高卒以上【免許】普通自動車運転免許 【求める人物像】 ★実力主義！20～30代活躍中★ 「誰よりも早く成長したい」 「頑張りを正当に評価されたい」 そんな前向きな方を歓迎します！ ★年功序列ではありません。成果に見合った収入が得られます。 入社後1年間の実績により昇進・昇格する「スペシャル・キャリア制度」をご用意。 成果主義なので社歴・年齢ではなく、実績や人柄・仕事ぶりを踏まえ一人ひとりを正当に評価。 実際、所長職の約6割が中途入社の社員です。 業界問わず様々な方が活躍しています。 前向きでチャレンジ精神旺盛な方、お待ちしています！ |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/30 |
| 求人番号 | 4637566 |
採用企業情報
- 住友不動産ステップ株式会社
-
- 資本金2,970百万円
- 会社規模501-5000人
- 不動産仲介
-
会社概要
【設立】1975年3月1日
【代表者】青木 斗益
【資本金】29億7,000万円
【従業員数】3,261名（2025年3月31日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿
【事業内容】
1.不動産の売買、賃貸の仲介業務
2.不動産の売買の受託販売業務
3.不動産の賃貸業務
4.前各号に付帯関連する業務
-------------------------------------------------------
不動産流通の未来を拓くリーダーとしての強み
-------------------------------------------------------
●住友不動産グループの安定性とブランド力:
親会社である住友不動産グループの強固な財務基盤と多角的な事業展開により、短期的な市場変動に左右されない長期的な投資が可能です。都内に230棟超のオフィスビル、年間2,800戸超の新築分譲マンション、2,200棟超の注文住宅の供給実績を誇り、各事業が連携する「お客様紹介制度」により、常に質の高い見込み客を創出するエコシステムが構築されています。
●業界トップクラスの実績と全国直営ネットワーク:
不動産仲介の取扱高や手数料収入で常に業界トップ3にランクインし、2024年には仲介件数31,502件、手数料収入701億円超を達成。全国200店舗以上の直営ネットワークにより、均一で質の高いサービスと地域密着型情報のシームレスな共有を実現しています。
●「反響営業」による先進的な顧客獲得モデル:
月間400万件以上のウェブサイト訪問数と年間30万件を超える不動産相談件数を誇る「反響営業」を確立。飛び込み営業や無作為な電話勧誘といった負担の大きい活動を廃止し、営業担当者は質の高いコンサルティング業務に集中できます。これは、不動産のプロフェッショナルな「コンサルタント」としてのキャリアを志向する人材にとって、魅力的で持続可能な働き方を提供します。
-------------------------------------------------------
プロフェッショナルを育む企業文化：成長と成果主義
-------------------------------------------------------
●「マンツーマン営業体制」:
一人の営業担当者が売主様・買主様双方の窓口となり、最初のご相談から引き渡しまで一貫して担当します。これにより、不動産取引のあらゆる側面に精通し、短期間で真の「不動産のプロフェッショナル」へと成長できる環境です。
●透明性の高い「成果主義」:
年齢や性別、社歴に関わらず、個人の実績を正当に評価し、報酬や昇進に直接反映。主任クラスで980万円、上席主任クラスでは1,300万円といった高い水準のモデル年収が示されており、営業職の半数以上が年収600万円以上を実現しています。
●比類なき研修・教育制度:
入社後の導入研修、6ヶ月間のOJTトレーナー制度、専門研修、eラーニング、階層別研修など、多層的で継続的な教育プログラムが充実。特に、宅地建物取引士資格取得支援は手厚く、会社負担で専門講習を受講できます。
●ダイナミックなキャリアパスの可能性:
売買仲介のプロフェッショナルとしての道だけでなく、賃貸仲介営業や営業サポートへの職種転換も可能。さらに、社内選考を経て住友不動産グループ全体への異動も可能な「チャレンジ制度」があり、デベロッパー、ビル管理、リフォームなど、不動産に関わるあらゆる分野への扉が開かれています。
-------------------------------------------------------
社員のウェルビーイングとワークライフインテグレーションへのコミットメント
-------------------------------------------------------
●福利厚生:
交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度、住友不動産グループ従業員持株会（奨励金あり）など、資産形成・経済的支援が充実。定期健康診断、人間ドック補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種費用補助、スポーツクラブ優待など、健康経営・医療サポートも手厚いです。
●労働環境と休暇ポリシー:
年間休日120日以上、原則火曜日・水曜日の完全週休2日制を導入。GW・夏季・年末年始休暇、産前・産後・育児休暇制度、永年勤続表彰休暇も整備されています。2023年度の月平均残業時間は32.1時間と、成果が求められる営業職としては管理された水準であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
住友不動産ステップは、個人の成長と企業の発展が完全に連動するプラットフォームであり、お客様には最高の満足を、社員には最高のキャリアステージを提供し続けています。ここで得られる経験、スキル、そして達成感は、あなたのキャリアにおける最も価値ある資産となるでしょう。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です