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【神奈川/WEB面接可】航空機（次期戦闘機）搭載用センサ開発に係る建物建築・設備導入及び情報システム（DX）の新規導入業務【鎌倉製作所】

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部署・役職名	【神奈川/WEB面接可】航空機（次期戦闘機）搭載用センサ開発に係る建物建築・設備導入及び情報システム（DX）の新規導入業務【鎌倉製作所】
職種	土木設計電気設備設計建築施工管理
業種	電気・電子機械
勤務地	神奈川県
仕事内容	●採用背景イギリス・イタリアとの共同開発が決まった次期戦闘機事業（新規大型開発事業）の立上げに伴い、鎌倉製作所の生産規模拡大に合わせ、新しい工場の建設を計画しています。また、従業員が働く既存の建物や建物内の設計エリア、製造・試験現場のIT(DX)を含む環境整備など、新たな整備計画や老朽化更新計画が増加していることから、工場建設を含めた工場、ITインフラに係る企画業務ができる方を増強します。従業員に最適なファシリティ環境を企画することに興味があり、企画内容を工事施工業者へ橋渡ししたりITベンダと導入検討を進めることが出来る行動力・実行力のある仲間を募集します。 ●組織のミッション ≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫ 次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。 ≪計画管理課≫ ・次期戦闘機の開発プログラムの計画管理、セキュリティ管理、経営管理等のマネジメントを通して、上記センターのミッションを達成する。 ●業務内容航空機搭載用の電波センサ、光波センサなどの設計・製造工場のインフラ整備や、情報システム（DX）を含む設備導入など、従業員が働く環境をデザインし、工場インフラ全般の整備計画を企画する仕事です。会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ≪具体的には≫ 以下のいずれかの業務を担当いただきます。・工場・事務所のレイアウトや製造・試験現場の建物、照明、空調、什器、IT機器など従業員が働くための工場インフラ新規導入に向け、仕様要求、ユーザ要求からの企画立案・導入立上げ・情報セキュリティを考慮したサーバ導入・維持管理、設計・製造ツールを含めたDX環境の企画立案・導入立上げ ●使用言語、環境、ツール、資格等特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。CAE/CADツール(システムエンジニアリング、3DCAD、2DCAD、CAE解析)を利用できるスキルがあればなお望ましいです。 ●業務の魅力・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。・従業員が働く既存の建物や建物内の設計エリア、製造・試験現場のIT(DX)を含む環境整備など、新たな整備計画や最適なファシリティ環境の企画を一から経験できます。・企画内容を工事施工業者へ橋渡ししたりITベンダと導入検討を進めることが出来る行動力・実行力を身に着けることができます。 ●優位性/PR ・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。 ●職場環境残業時間　20~40h/月転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能イギリス、イタリアへの出張もあります ●キャリアパスまずは、次期戦闘機の工場インフラ整備計画の企画又は情報システム構築業務を担当していただきます。その後は、能力や適正に応じて、インフラ・DXユニットのリーダや部門のマネジャー職への登用等が考えられます。また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
労働条件	【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）（但し、業績により不支給の場合もある） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など ■就業時間：8:45～17:15 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 10:15～14:45 【休日】 ■年間休日：127日（2021年度）　※内訳：日曜/土曜/国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日　※初年度は入社日により4～20日付与 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など【変更の範囲】会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
応募資格	【必須（MUST）】・官需ビジネス・防衛業界での職務経験またはそれに準ずる経験（以下、英語能力以外はいずれか必須）・工場インフラ整備関連の企画業務に携わった経験のある方・社内の生産管理システムや業務系システムのSE・設計・導入経験・英語能力（基本的な英会話能力。TOEIC600点程度以上）【歓迎（WANT）】以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方・情報システムに関する資格や各種プログラミング経験・英語能力(ビジネス英会話力。TOEIC700点程度以上) 【求める人物像】以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方・粘り強い交渉ができる方・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方　特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎海外事業完全土日休み
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/10/01
求人番号	4637544

採用企業情報

三菱電機株式会社

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