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管理本部長候補（未来の役員候補）
採用企業案件
役員面接
株式会社on call
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 管理本部長候補（未来の役員候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【管理本部長としてバックオフィスを統括して頂きます】 管理本部長として、単なる日常業務にとどまらず、会社の成長を支える仕組みづくりにも関与。事業拡大フェーズのベンチャーで、バックオフィスの枠を超えた挑戦ができるポジションです。 当社の管理本部長として、日々のバックオフィス業務を遂行するだけでなく、会社の成長を支える仕組みづくりに積極的に関与していただきます。 単なる「処理」ではなく、事業拡大のパートナーとして経営層や各部署と連携しながら、バックオフィスから会社を支えていくポジションです。 【具体的ン業務内容】 ・日常経理業務（仕訳入力、売掛・買掛管理、請求・支払業務など） ・決算業務（月次・年次）の準備とCXOへの報告 ・財務管理・資金繰りのサポート（キャッシュフローの可視化、予実管理） ・経理業務の効率化・DX推進（クラウド会計・経費精算ツールの活用など） ・税理士・会計士との連携（税務対応・決算書作成サポート） ・経営陣へのレポート作成・経営判断に必要なデータ提供 ・内部統制の強化、経理フローの見直しと改善 ・補助金・助成金の申請サポート 【このポジションの魅力】 成長フェーズのベンチャー企業のため、経理業務の枠を超えて、財務・経営企画など幅広い業務に関わるチャンスがあります。 業務フローの最適化やDX化など、仕組みを作り上げていくフェーズに関与できるため、裁量をもって働けます。 経営層と近い距離で仕事ができるため、事業運営の視点が身につき、スキルアップが可能です。 単なる経理ではなく、事業成長を支える役割として、意見やアイデアを積極的に発信しながら働けます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） 休日 ：土日祝（年間休日128日） ・夏期休暇（6月～10月に3日間） ・年末年始休暇 休暇 ：年次有給休暇、夏季休暇(6月～10月に3日間)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇 残業 ：あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・バックオフィス業務（特に経理業務）に2年以上関わった経験・PC操作に不都合がない 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/09 |
| 求人番号 | 4637417 |
採用企業情報
- 株式会社on call
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2021年4月
【代表者】符 毅欣
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区虎ノ門二丁目2番1号
【事業内容】
株式会社on callは、医療機関向けの夜間・休日の往診代行サービス「ON CALL」を提供しています。高齢化が進む日本において、在宅医療のニーズは急速に高まっていますが、医療機関の負担も増大しています。「ON CALL」は、経験豊富な医師と連携し、夜間や休日に医療機関の代わりに往診を実施することで、患者が適切な医療を受けられる環境を整えます。さらに、電話診療の対応や緊急時のサポートを行い、地域医療の質を向上させる仕組みを構築。単なる医療支援にとどまらず、医師の働き方改革や医療リソースの最適化を推進することで、持続可能な医療体制の構築に貢献しています。
【会社の特徴】
株式会社on callは、単なる医療サービス提供企業ではなく、未来のインフラとなる事業を創るベンチャー企業です。AIなど最新のテクノロジーを現場に投入し、医師と医療機関をつなぐプラットフォームを構築しながら、柔軟で効率的な医療提供モデルを確立。
成長フェーズにあるベンチャーならではのスピード感と、社会課題に真正面から向き合う使命感を持つ会社です。医療業界だけでなく、社会全体に影響を与える事業を推進しています。
本部スタッフは業界の枠を超えた多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、共に新しい医療の未来を創っています。
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