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| 部署・役職名 | 3万人規模の当社及び当社グループ会社のITインフラ組織長 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 経営戦略およびIT戦略に基づき、当社及び当社グループ会社のITインフラ戦略を策定し、その実現に向けて適切なITインフラ組織の運営を行う。 ITインフラ領域の各種技術の設計、実装、およびサポートに貢献し、インフラの標準化や経営層や利用部門を含めたステークホルダーとの調整、およびガバナンスを担当するとともに、組織の戦略目標とテクノロジーロードマップに沿ったソリューションを設計し、関係者と協力して推進する。 具体的な業務内容は以下の通り 1. ITインフラ戦略の策定と推進(クラウド、サーバー、PC等ユーザー端末、コミュニケーション基盤、その他インフラサービスの設計、実装、サポート等) 2. インフラのアーキテクチャ設計、標準化の推進、ガバナンスの推進 3. 組織管理(リソース管理、数値管理、進捗管理、リスク管理等) 4. グループ内組織やグループ社外組織との折衝 5. 配下メンバーのキャリア支援および評価 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 【給与】 給与:年俸制 季節賞与なし。決算賞与を支給することがある 給与改定:年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給 【勤務時間】 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 残業:あり(管理職採用) 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝)※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇(入社半年経過後10日付与)、 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、入社時休暇、災害時休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【スキル】・インフラのアーキテクチャと一般的な開発導入に関する技術的知識と実践能力 ・インフラのサービス管理や標準的な運用方法論に関する知識と実践能力 ・技術スタッフおよび非技術スタッフに対して、分析力と問題解決力、および明確な意見を述べるスキル ・経営陣や利用部門に対する提案書の作成能力 ・情報システム部門業務にかかわる汎用かつ深い知識と実行力 ・組織の事業・業務理解のうえでの課題整理・解決能力 【経験】 ・ITインフラ・セキュリティ領域におけるプロジェクト推進・運用に関する実務経験(5年以上) ・情報システム部門での管理業務の実務経験(5年以上) ・グループ内組織や利用部門との折衝経験(5年以上) ・グループ社外組織との折衝やベンダーマネジメントの経験(5年以上) ・組織・メンバーのパフォーマンス最大化に向けた人材・組織開発に関する経験(1年以上) ・2万人規模のユーザー環境でITインフラの設計運用する経験あれば尚可 ・英語による海外グループ会社やベンダー企業と連携したプロジェクト推進と運用の経験が2年以上あれば尚可 【歓迎(WANT)】 【スキル】・ITインフラの全体構想、アーキテクチャやロードマップの策定経験 ・ITインフラの概要・基本設計から導入、運用経験 ・システム運用の体制立案および運用のための仕組み構築経験 ・情報セキュリティの体制立案および運用のための仕組み構築経験 【取得していると望ましい資格】 ・AWS、Microsoft、Cisco等のインフラ関係ベンダー資格 ・ネットワークスペシャリスト(IPA)等のインフラ技術系の資格 ・PMP(PMI)、プロジェクトマネージャ(IPA)などのプロジェクトマネジメント資格 ・ITILファンデーション以上やITサービスマネージャー(IPA)などのサービスマネジメント資格 【求める人物像】 ※当グループ共通の行動基準です ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーション力を発揮して誠実に仕事を進められる方 ・チームワークを重視する方 ・洞察力とスピード感のある方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/01 |
| 求人番号 | 4635963 |
採用企業情報
- テクノプロ・ホールディングス株式会社
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- 資本金6,929百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2012年4月27日
【代表者】八木 毅之
【資本金】69億2,966万9,600円
【売上高】2,192億円(2024年6月期実績)※連結売上収益
【従業員数】268名
【本社所在地】東京都港区六本木6-10-1
【事業内容】グループ会社の統括および運営
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