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| 部署・役職名 | 【名古屋新店舗】店長候補募集《不動産売買仲介営業》|完全週休2日制・平均残業月15-20h◆反響営業中心『グループ紹介21%超』◆収入×キャリアップ×働きやすさ×安定性のすべて実現! |
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マリモ不動産販売は、名古屋エリアにおいて、来年の営業店開設を決定しました。 まずは年明けに準備室を開設予定となり、この新拠点の立ち上げを担うスターティングメンバーを募集します。 「ポレスター」ブランドを全国展開するマリモグループの強力なバックボーンが、あなたの営業活動を強力に後押しします。 安定した集客基盤のもと、成果が正当に評価される環境で、新たなキャリアをスタートしませんか? 【本求人のポイント】〜経験者が「成果を出しやすい」理由〜 ①店長候補としての採用 来期開設予定の新店舗で、まさにゼロから拠点と組織づくりに携われる、やりがいの大きなポジションです。 2030年までに営業8~10名体制を目指す、成長戦略の核となります。 ②圧倒的な反響の質 全反響の21%がグループ紹介(昨年度実績)。 「ポレスター」マンション居住者様や提携先など、信頼関係が構築しやすく成約率が非常に高いのが特徴です。 ③安定した反響の量 質の高いグループ紹介案件が、営業1名あたり月2~3件安定的に割り振られます。 SUUMOや自社HPからの反響も多く、常にアプローチ先が確保されています。 ④稼ぎやすい環境 平均売買価格は3,000万円超。 成果がインセンティブに反映されやすい客単価です。 ⑤働きやすさ 完全週休2日制を徹底。月平均残業も15~20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■ 成果が収入とキャリアに直結 頑張り次第で、早期の年収UP・昇格が可能です。 《モデル年収》 年収例:900万円 27歳/入社4年目/店長(基本給+賞与+インセンティブ) 《キャリアステップ例(23歳入社)》 ・25歳:売上2,460万円(インセンティブ125万円) ・26歳:売上3,620万円(インセンティブ400万円)→ 年収900万円弱、店長昇格 ・27歳:最年少店長として活躍。部下育成にも注力 ■ 仕事内容 不動産売買仲介営業全般をお任せします。 新店舗開設と今後の出店計画に向け、即戦力となる経験者、そして将来の店長候補の募集です。 《具体的な業務内容》 ・売主対応:物件査定、売買価格のご提案、売却プランのご提案、契約関連業務 ・買主対応:要望のヒアリング、最適な物件のご提案、ご契約~お引き渡しまでのサポート ◎ グループの総合力で提案可能! 「売る」「買う」だけでなく、リフォーム、住宅ローン、税務相談、資産運用、相続対策まで、グループの総合力を活かしたワンストップ提案が可能です。 ■ 安心して働ける環境・サポート体制 《労働環境》 ・完全週休2日制 ・月間平均残業:15~20時間程度 ・長期休暇(昨年度実績): GW(3日)、夏季(3日)、年末年始(7日) 《サポート体制》 ・研修: 入社後研修(3日間)、現場OJT、半年後研修 ・フォロー: 週1回の営業MTGや定期面談で進捗を確認し、全社員でフォローします。 ・業務分担: 各店の営業事務が業務をサポート。お客様対応や提案活動に専念できます。 ■ 当社について 当社は「ポレスター」ブランドで知られるマリモグループの不動産仲介会社です。 グループが持つ全国の顧客基盤や信頼を背景に、2020年の設立以来、急成長を続けています。 【最後に】 今回は、名古屋エリアに新拠点を構える、まさに第二創業期ともいえる重要なタイミングです。マリモグループという大きなバックアップのもと、「成果の出しやすい」環境で、名古屋拠点の成長をともに支えてくれる方をお待ちしています! |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:6ヶ月(試用期間中の給与・待遇の変更はございません) 【勤務地】 愛知県名古屋市中区錦3丁目2-7 錦センタービル8階 【勤務時間】 8:45〜17:45(休憩60分) 残業:有り 月平均残業:15h~20h程度 【給与】 初年度想定年収:400万円~1,000万円 ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代40時間/月を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月・12月) 《モデル年収例》 年収480万円 / 27歳 経験3年 /月給32万円+報酬 年収760万円 / 35歳 経験5年 /月給35万円+報酬 年収1,000万円 / 40歳 経験9年 /月給42万円+報酬 【休日・休暇】 年間休日113日 完全週休2日制(毎週水曜日+火曜or木曜) 長期休暇(GW3日以上、夏季休暇3日以上、年末年始休暇7日以上) 有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与 ※延長制度あり 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 営業報奨制度 業務用スマホ・ノートPC貸与 出産祝金 資格取得支援制度 年間表彰制度/マリモアワード(海外研修旅行など) 【教育制度】 《入社後の流れ・研修》 ・独り立ちの目安:入社半年後の初契約が目安。 ・研修体制: [1]. 入社後3日間の研修(人事が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などをレクチャー) [2]. 各店舗でのOJT [3]. 入社半年後研修 ・情報共有:店舗ごとに週1回の営業MTG、定期面談を実施。 《サポート体制》 ・全社員で新入社員をフォローする社風。 ・未経験者には、店長もしくは先輩社員が教育係を担当。 ・各店の営業事務が業務をサポートする。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・普通自動車免許(AT限定可)・不動産売買仲介の営業経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士・ポストチャンスも豊富なため、キャリアUPしたい方もぜひ |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/31 |
| 求人番号 | 4635639 |
採用企業情報
- 株式会社マリモ不動産販売
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- 会社規模非公開
- 不動産仲介
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会社概要
【代表者】天野 浩介
【本社所在地】広島県広島市中区上八丁堀8-10
【事業内容】不動産仲介事業
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