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【1051】_内製化開発に向けた四輪向けアプリのQAエンジニア

年収：応相談

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部署・役職名	【1051】_内製化開発に向けた四輪向けアプリのQAエンジニア
職種	SE（Web・オープン系）スマートフォンアプリエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	ソフトウエア自動車・自動車部品
勤務地	東京都
仕事内容	======================== リモート面接を実施中です ======================== 【部門のビジョン】 Hondaの独自アセットや世の中の先進IT技術を賢く活用して新たな顧客価値に繋がる４R向けのデジタルプロダクトを創出することを目指しております。 Honda独自の車両情報APIやデータ・搭載ハードウェアを生かした体験価値向上アイデアを、スピーディーにプロト開発・検証や、世の中の先進IT技術を活用した新たな顧客価値探索・プロト開発・検証に取り組んでおります。【部門の役割】・四輪製品価値向上に貢献するコネクテッド、デジタルサービスの新規アイデアの創出・プロトタイプ提案・顧客価値仮説に基づく新サービスのスピーディーな企画立案とプロトタイプ・MVP開発・市場トライアルを通して高速で仮説検証のPDCAを推進・市場でのアジャイルな継続改善上記を通して顧客の体験価値を継続的に向上させ、SDV事業やライフサイクルビジネス全体の向上に貢献することを目指しております。【募集の背景】これまで弊社はパートナーと協業でソフトウェア開発を行うケースが主流でしたが、内製開発を加速させています。より効率的な開発プロセスやリリース後のサービスの継続的なインテグレーション、リリース後のサービスの拡張性を実現するために、業界を問わず豊富な経験と高い技術をお持ち方に仲間になっていただき、これまでにない新しいHondaを一緒につくりあげていくことに力を貸して頂きたいと思っております。【具体的には】プロダクト開発チームに参画して頂き、開発メンバとともに品質の作りこみを行い、アプリの市場リリースの実現及び継続改善による価値向上を品質面から推進いただきます。・要件定義、設計工程での仕様レビュー及び仕様改善・テスト計画、テスト設計、テスト実施及びバグ報告・アプリケーションに対するテスト効率化及び自動化・E2Eテスト、UIテスト、リグレッションテストの設計と実装、運用保守・開発プロセス全体に関する品質改善業務全般・チーム内外の関係者やハードウェア開発担当者との上記に必要な事項の調整 ※シリコンバレーをはじめとするグローバルIT企業、研究機関、その他さまざまなサービスを行うパートナー様と連携しながら、人と車の新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発が行える環境です。海外出張など発生する可能性も大いにございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。【魅力・やりがい】・日本のみならず全世界Hondaの持つ幅広いモビリティの接続を可能とするプラットフォームの構築に携わることができるので、世界中のお客様に対してのサービスを提供できます。・シリコンバレーをはじめとするグローバルIT企業、研究機関、その他さまざまなサービスを行うパートナー様と連携しながら、人と車の新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発が行える環境です。・良質な製品を素早く提供し、常に進化し続けるために、ソフトウェア開発の内製化を推進し、その一翼を担うことができます。【開発環境】 ※一部の事例であり、プロダクトによって異なる場合があります ●Android プログラミング言語: Kotlin, Java アーキテクチャ: MVVM 非同期処理:Kotlin Coroutines, RxJava2 通信: Retrofit2, OKHttp3, gRPC DI: Dagger2 UI: Jetpack Compose CI/CD: GitHub Actions その他: Gradle, Firebase, Espresso, MagicPod ●iOS プログラミング言語: Swift アーキテクチャ: MVVM, Redux 非同期処理: Combine 通信: gRPC DI: Dagger2 UI: SwiftUI, UIKit CI/CD: Bitrise, GitHub Actions その他: Swift Package Manager, CocoaPods, XcodeGen, SwiftGen, Firebase, MagicPod ●Kotlin Multiplatform ●Unity ●Flutter 【利用ツール】 Notion, Slack, Google Workspace, Miro, Figma, Teams, JIRA, Confluence, MagicPodなど
労働条件	Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態正社員 ■試用期間入社後2ヶ月 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇 ■福利厚生・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格	【必須（MUST）】 UI(User Interface)を持つシステムの3年以上のテスト設計経験（システムの対象業種、BtoB/BtoCは問わない）をお持ちでかつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■リリースやテスト実施の範囲について、プロダクトマネージャーや開発リーダと調整した経験 ■(期間やプロジェクト規模を問わず)テスト計画、テスト分析経験 ■モバイルアプリケーション、Webアプリの開発またはQA経験 ■アジャイル開発プロジェクトへの参画経経験【歓迎（WANT）】 ■組織の品質向上施策の検討、推進経験 ■社員や協業先、パートナー含めたリーダ経験 ■JSTQB、JCSQE、IVEC等のソフトウェア開発関連の資格保有 ■E2E自動テストの構築経験 ■バイクや自動車の保有、運転経験 ■英語力【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●チームワークを大切にできる方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方 ●モビリティを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方 ●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/07
求人番号	4634681

採用企業情報

本田技研工業株式会社

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