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| 部署・役職名 | 次世代の購買・調達企画（建築・土木領域） |
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| 仕事内容 |
【募集の背景】 10年後も20年後も、その先の未来においても、世界中のより多くの人々に「移動する喜び」を提供し続けるため、当社は日々進化を続けています。近年では、EV／AIやIoTなど、電装・電動技術の著しい進化により、モビリティのあり方が大きく変わりつつあります。 こうした変化の中で、当社の購買部門もまた、従来の枠を超えて進化し続けることが求められています。中でも、事業推進の基盤となる自社の大型建設案件において、最適な調達戦略を立案・遂行することは、今後の成長に不可欠です。本ポジションでは、建設分野における購買のプロフェッショナルとして、当社の進化を支えていただける仲間を募集しています。 本ポジションでは、事業計画に基づき、自社工場などの大型建設案件における購買戦略の策定および推進を担っていただきます。多部門やお取引先と連携しながら、必要な建設プロジェクトをリードし、事業計画の着実な実現に貢献していただきます。専門的な知見と経験を活かし、プロジェクトの上流から携わっていただけるポジションです。 【具体的には】 自社におけるビルや工場建設プロジェクトにおいて、専門的な知見を活かしてプロジェクトを牽引していただきます。 ●建設プロジェクトリーダーとしての計画・調査・査定・管理・会議の進行・プロジェクトの牽引 ●市況調査や建設業界コミュニケーションからの建設戦略立案 ●レジリエンスのある建設サプライチェーン構築 ●契約の締結推進や現行契約の見直し 等 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【キャリアパスのイメージ】 将来の企業変革の中で、新しい買い方やグローバル連携を見据えた基盤構築が必要となります。当社の価値創造を実現するための購買戦略を立案し、具現化するなど当社の購買戦略全体を牽引していただくことも期待しています。 【やりがい・魅力】 全世界にある当社の拠点の大型建設プロジェクトに携わることができます。 間接材の中でもビル・工場といった大型建設の購買業務に携わることで、当社のダイナミズムを味わうことができます。 【社員の声】 ●30代社員（中途入社：大手ゼネコン） 当社の間接材購買は、単なる購買業務ではなく、プロジェクトの計画段階から関与し、コスト・品質・納期を最適化する重要な役割を担っています。ゼネコン時代の経験を活かしながら、より上流の戦略立案に関わることができるのが大きな魅力です。また、業務の裁量が大きく、自分の判断でプロジェクトを動かせる環境があります。調達という枠を超え、業務改善や新しい購買スキームの構築など、エンジニア視点を活かした取り組みも可能です。さらに、国内外の拠点と連携しながらグローバルなプロジェクトに関われる点も、新たな挑戦として大きなやりがいを感じています。 【職場環境・風土】 当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 現場社員から役員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める資格・経験・スキル】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●建築設計・建築営業・建築物の積算業務のご経験 ●土木設計・土木営業・土木物の積算業務のご経験 ●建設における電気・設備関連業務のご経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎する経験・スキル】以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ●建設資材調達や、工場建設プロジェクト マネージメント経験等 ●建設関連資格（建築士・施工管理士・）をお持ちの方 【求める人物像】 ●役立つ喜びを世界中に届けたいという思いのある方 ●フットワークがよく行動力のある方 ●コミュニケーションを大切できる方 ●何事にも責任感を持ち、最後までやりきるエネルギーのある方 ●高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ●当社の理念に共感いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/08 |
| 求人番号 | 4632454 |
採用企業情報
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- (2025/06/17)
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