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| 部署・役職名 | BEV/SDV時代に向けたサプライチェーン戦略・資本政策企画（経験業界不問） |
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| 仕事内容 |
本ポジションでは、BEV/SDV時代を見据えた新たなパートナー企業との協業に向けた戦略企画・資本政策立案・実行を担っていただきます。開発部門など社内の技術チームとも連携しながら、将来の車両価値を共創するための“事業戦略パートナー”の探索・提携をリードしていただきます。特に車室空間など、SDV時代における競争力の鍵を握る領域では、従来の枠組みでは対応が難しく、異業種や新技術を持つ企業との新たな連携が求められています。 この変革をリードするため、戦略的な視点と実行力を併せ持ち、社内外を巻き込んで推進できるビジネスアーキテクト人材を募集します。 【具体的には】 ●BEV/SDV時代における新たな価値創出に向けた事業戦略・提携戦略の企画・実行 ●新規パートナー企業との協業モデルの構築（資本政策含む） ●市場動向・競合分析をもとに、自社の優位性を保つためのアプローチを設計 ●関係会社（子会社・関連会社）の経営/事業戦略支援および事業管理 ●社内の開発・生産・購買・コーポレート部門と連携し、実行に向けたプロジェクトを推進 ●担当取引先の事業戦略におけるPMO業務（合意形成・実行支援） ●コンサルティング会社や金融機関との協働による戦略立案 ※主な連携先： 社内：コーポレート部門（財務・法務）、開発、生産、グローバル購買オフィス、海外購買など 社外：関係会社（子会社・関連会社・パートナー企業）、コンサルティング会社、金融機関など ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【キャリアパスのイメージ】 サプライチェーン購買本部の中枢を担う部門で経営戦略に直結する取引先戦略の業務に従事し、将来的には当該本部のより重要なポジションである購買企画部や海外拠点の拠点長のポストを担うことを期待しています。 【やりがい・魅力】 購買の中でも経営戦略に直結する重要な戦略立案を担うポジションであり、経営TOP層、取引先社長クラスとの業務を通じて、企業経営スキルの習得、体得することができます。 また、世の中の関心高いダイナミックなM＆A案件に従事することもあり、非常にやりがいのある業務です。 【社員の声】 ●40代社員（新卒入社） 部品の機能やものづくりの知識だけでなく、管理会計/マーケティングの知見を活かしながら、取引先の経営戦略の策定などに携われることは魅力のひとつです。 法務/財務/税務各領域の外部専門家を活用しながら、M＆Aや資本政策など会社を代表する立場での仕事をすることができます。 また、「自分がこうやりたい！」という意思/想いを尊重してくれる文化・雰囲気があり、社内外を動かす醍醐味を味わうことが可能です。 ●31代社員（中途入社：自動車部品製造会社） 社内外経営者と関わる点が多く、経営戦略や事業方向性といったハイレベルかつ特別な分野について、仕事をしながら学ぶことができます。 単純作業の繰り返しではなく、ある意味答えが無いので、個人的なアイデア/企画力を鍛えることができます。 最新業界動向やマーケティングに触れる機会が多く、バラバラの情報をまとめ、分析する力が伸ばしていくことも可能です。 |
| 労働条件 |
■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間9日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】下記のご経験をお持ちの方 ●社内外のステークホルダーと合意形成を図り、プロジェクトを推進したご経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎する経験・スキル】以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ●自動車業界向けのコンサルティングなど戦略立案経験をお持ちの方 ●中小企業診断士やMBAを取得されている方 【求める人物像】 ●当社フィロソフィーに共感いただける方 ●社内外の多くのステークホルダーに積極的に働きかけ、周りを巻き込みながらリーディングしていく推進力をお持ちの方 ●先の読めない環境で、直面する課題に対して、どのような対応が必要となるかを考え抜く仮設構想力をお持ちの方 ●その仮設構想力を体系立てて、説明、合意形成を図るロジカルな思考力をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/08 |
| 求人番号 | 4632442 |
採用企業情報
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- (2025/06/17)
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