収益不動産開発から売却まで/アセットマネジメント（東証プライム上場グループ/不動産開発部門）

保有不動産の開発、期中管理、売却まで一連の業務をご担当いただきます （ご経験や能力に応じて、ご担当業務を決定します） ■具体的には・・ ・仕入れメンバーを中心に新規設立した部署にて、売却機能は特に強化を進めている段階にあるため、部署の立上げや業務設計など、立上げメンバーとして参加していただきます ・また、同社は建替えや再開発のノウハウから「土地に合わせた物件の開発」を得意としており、開発物件のアセットタイプは限定していません。そのため幅広い案件に携わることができます。 （直近では新橋エリアのオフィスビル開発等を手掛けています） 【不動産開発事業の特徴】 ◎マンション建替え事業 全国に103万戸ほど存在するとされ、国家的課題となっている旧耐震基準のマンションを、防災を考慮した暮らしやすいマンションへと建て替える事業です。好立地にありながら、防災や街づくりの観点から課題のある古いマンションや土地を、都市型マンションとして再開発しています。住宅事業で培った合意形成力を強みとして、複雑な利害関係もスムーズに合意に導き、マンション建替えトップクラスの実績も持っています。 ◎再開発事業 北千住駅西口地区の市街地再開発事業に参画して以来、数多くの市街地再開発事業に参画。ハウスメーカーとしての経験とノウハウを活かし、近年では地方都市での再開発事業への参画や「木密10年プロジェクト」の防災街区整備事業などの取り組みも行っています。 ◎等価交換事業 敷地の共同化、底地・借地の整理などの等価交換事業によって、不動産に関わる最適なソリューションを提供。多くの関係者と複雑な権利関係を調整し、さまざまな課題の解決が必要な再開発とマンション建替えでの豊富な実績を活かし、等価交換でも不動産に関わる課題を解決し、複数の関係者の合意形成を実現させています。 ◎収益型不動産事業 東京および地方中核都市において、投資用不動産の開発・取得・運用事業を展開。賃貸マンションだけでなく、商業ビル、オフィスビル、ホテル・シニア事業等に事業領域を拡大しています。 【企業の魅力】 ◎人を尊重する文化と、安心して挑戦できる組織風土 役職ではなく「○○さん」と呼び合う文化が浸透しており、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。上司や同僚との距離も近く、困った時には自然と助け合う風土が根付いているため、中途入社者も馴染みやすい組織です。チームで成果を創出する考え方が浸透しており、相談や提案がしやすい心理的安全性の高い職場環境があります。 ◎大手企業の安定基盤と、一人ひとりに与えられる大きな裁量 東証プライム上場グループの安定した経営基盤を持ちながら、現場には大きな裁量が与えられています。トップダウンではなく、自ら考え行動しながら仕事を進める風土があり、事業や組織づくりにも主体的に関わることができます。 ◎高い定着率が示す、長期的なキャリア形成のしやすさ 直近10年間のキャリア入社社員定着率は95％以上。充実した福利厚生や働きやすい制度だけでなく、人を大切にする企業文化が根付いており、多くの社員が長期的に活躍しています。

■年収：700万円 ～ 1,100万円 ■勤務時間：フレックスタイム制（9:00 ～ 18:00、実働 8時間00分） ■休日：完全週休2日制（水日祝、年間休日121日） ■福利厚生：各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、持家手当、研修制度、資格取得支援制度（受講料は一部会社負担）、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短可）、保養所等 ※詳細は面談（電話/Web/対面）でお伝えします