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■プロダクトマネージャー■共創型M＆Aによる独自ビジネスモデルで事業を加速■全国フルリモートOK
採用企業案件
MOON－X株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 日用品
- 化粧品
| 部署・役職名 | ■プロダクトマネージャー■共創型M＆Aによる独自ビジネスモデルで事業を加速■全国フルリモートOK |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私たち MOON-Xグループ は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ECブランドの共創型M&Aを通じて複数のブランドを継承・運営しています。（※2026年1月時点で8カテゴリのブランドを展開）各ブランドのグロース支援から海外展開まで、多面的かつダイナミックなビジネスを推進しています。 ▍業務ミッション ──────── EC/D2Cビジネスにおけるテクノロジー領域の上流工程全般をリードし、事業課題の抽出からシステム設計・開発・導入、運用改善までを一気通貫で推進します。 ▍具体的な業務例 ──────── ●事業課題の発見・要求定義 ・EC事業全体（SCM・CRM・ロジスティクス・CS等）を横断した課題構造化 ・ヒアリングを通じたAs-Is／To-Be整理およびギャップ分析 ・業務・システム両面を踏まえた要求定義の策定 ●要件定義・ソリューション設計 ・抽出した課題に対する最適なシステム構成・業務フロー・運用設計 ・基幹システム（WMS／OMS／CMS等）の選定・設計・導入方針策定 ・各種業務ツール（CRM、ECモール、物流関連ツール等）の設計・最適化 ●プロダクト／システム デリバリー統括 ・ロードマップ・実行計画（アクションプラン）の策定 ・課題管理・進捗管理・リスク管理を含むPMO業務 ・内製・外注を含む開発チームのディレクション ・進行・品質・コスト・スコープ管理 ・リリース後の効果検証および継続改善 ●イノベーション推進・技術評価： ・AI等の最新技術トレンドの調査・PoC企画・導入検討 ・技術選定・アーキテクチャ評価 ・グループ内への横展開・標準化推進 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■ 利用ツール（一部）： NextEngine／NetSuite／Tableau／Redash／Zendesk／kintone／Zapier／Power Automate／AWS／GCP／Shopify／EC Force／ロジザード 事業が拡大・成長を続ける中で、当ポジションの重要性はますます高まっています。今後は、グループ全体のテクノロジー戦略をリードする存在として、より広範な役割を担っていただくことを期待しています。※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ──────── ● ECビジネスを“事業視点×テクノロジー”で設計・推進できるスキルを習得 単なるシステム導入や開発ディレクションに留まらず、要件定義のさらに上流となる「要求定義」から事業に関与。IT・テクノロジーをどのように活用すれば、事業課題を解決し成長を加速できるのか、事業視点と技術視点の両面から課題解決力を高めることができます。 ● 幅広いバックグラウンドを持つテクノロジーチーム 楽天／日立製作所／オイシックス／バルミューダなどで培われた知見を持つメンバーが在籍。多様な視点から議論し、より実践的かつ創造的なソリューションを生み出す文化があります。 ● リモート＆フレックスで、成果重視の働き方を実現 全国どこからでも勤務可能。必要に応じて出社・出張を行いながら、個々の裁量と自由度を尊重し、柔軟な働き方の中で最大のパフォーマンスを発揮できます。 |
| 労働条件 |
▍給与 想定年収：750万円〜900万円 月給：56.9万円〜63.7万円 月給制 ・月給には40時間の固定残業手当を含みます ・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します 給与内訳 例1）年収750万円の場合：基本給 42.8万円、固定残業手当 13.6万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円 例2）年収800万円の場合：基本給 45.7万円、固定残業手当 14.5万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円 例3）年収840万円の場合：基本給 48.万円、固定残業手当 15.2万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円 ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。 給与改定 ・年2回（2月・8月） ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 賞与 ・年2回（2月・8月）支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある ▍勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） ・1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30）（休憩60分） ▍休日・休暇 ・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日） ・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日124日（2025年度実績） ▍福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有（年2回） ・通信手当あり（5,000円/月） ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクト企画／要件定義の実務経験（目安3年以上）・プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニアと協働しながら開発を推進した経験 ・課題を構造化し、関係者と合意形成できるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・小売・EC業界におけるDX推進やシステム導入の経験・WMS／CMS／OMSなど基幹システムの導入・運用経験 ・ITコンサルタントとしてEC事業に関与した経験 ・自社ECサイトの開発ディレクション経験 ・エンジニアとしての開発経験 (Webアプリ,アプリ,インフラ,社内システム) ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ・技術的知見を活かした課題解決・意思決定の経験 ・選考フローについて補足 リファレンスチェック：あり（必要に応じて実施） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/10 |
| 求人番号 | 4630985 |
採用企業情報
- MOON－X株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 日用品
- 化粧品
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会社概要
【私たちについて】
MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタートしました。「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材が集まり、共創型M&Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成、他社ブランドのDX・成長支援など、テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開しています。
【ミッション】
「ブランドと人の発射台」
ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献する。
【事業内容】
■ブランド事業
共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。
■コンサルティング事業
多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、事業戦略の策定、クリエイティブ制作、CRM設計・改善など、ブランド成長への最適解をご提案する事業。
【バリュー】
We Are Family｜家族のように理解し合い、助け合い、学び合う
GOOD VIBES｜仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む
WOW体験！すべてはお客様のWOWのために。 期待を超える感動を｜
スピード狂｜今できることは、即断即決で、やり切る
鉛弾マインド｜困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける
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