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【東京】設備施工管理（機械）◆次期管理職候補／元請け・現場非常駐／転勤無し（東京）／大規模鉄骨造建築／残業19.6h／住宅・育児・介護など福利厚生◎

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【東京】設備施工管理（機械）◆次期管理職候補／元請け・現場非常駐／転勤無し（東京）／大規模鉄骨造建築／残業19.6h／住宅・育児・介護など福利厚生◎
職種	電気設備施工管理空調設備施工管理
業種	建設・建築・土木設備・電気
勤務地	東京都
仕事内容	～元請けの立場での施工管理に挑戦したい方も歓迎／創業100年以上の安定企業／年休125日／賞与実績7.3カ月分／東京スカイツリーや東京ドームなど有名大型構造物を多数手がける～ ■業務内容工場・倉庫・物流センターなど主に鉄骨造大空間建築物、またはマンションやオフィスビルなど一般建築の設備施工管理（機械・電気）をご担当いただきます。ゼネコンとして元請けでの設備施工管理になりますので、常駐はございません。とくに設計施工を一括で請け負う当社のシステム建築は、高品質・短工期・コスト削減の実現が可能！製造・物流業界を中心に受注を拡大しています。＊夜勤：なし＊出張：月１～２回程（全国、日帰り～数日）ありますが、生活拠点は東京で転勤はありません。＊残業：19.6h（建築事業部工事統括部設備課2024年度実績） ■当ポジションについて建築設備は建物自体のエネルギー効率や快適性を決定する重要なポジション。近年では、従来に比較して建物が大型化・複雑化しており、より専門的な知識や経験、新たなチャレンジが求められています。当社技術スタッフのパワーアップを図ることが募集の目的です。 ◎主な業務内容・設備工事の工程、品質管理・専門業者の手配・指示・定例会議の参加・現場検査対応・諸官庁との打合せ・顧客との折衝、調整業務・工事予算および進捗管理　等々 ■同社の強みと特徴【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。橋梁・鉄構・建築の 3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。【◇元請け／低コスト×ＯＮＥＳＴＯＰシステム建築◇】元請け会社として、橋梁や建築鉄骨製作のノウハウを活かし、鉄骨造大空間構造物の建築をメイン事業としています。 ■事業環境・経営方針～2022年に創立100年を迎えました！東証プライム上場川田テクノロジーズ株式会社の中核企業です～川田グループの2025年3月期における業績は、売上高132,905百万円（前年比2.9％増）、営業利益9,684百万円（同10.9％増）、経常利益12,616百万円（同19.7％増）となっており、非常に好調に推移しています。今後は長期・安定的な成長を図るために土木・建築等の基幹事業から得られた利益を基幹事業に再投資することで更なる利益拡大を図るとともに、ロボット・IT等の成長産業における事業拡大を目指した投資も行い、経営資源分配の最適化を行っています。 ■社風【これまでの100年、これからの100年】川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。 2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務
労働条件	■雇用形態正社員期間の定め：無 ■勤務地パルロード3 住所：東京都北区赤羽西1-7-1　パルロード3（JR赤羽駅　徒歩2分）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜転勤＞無 ■勤務時間 8：30～17：30（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12：00～13：00）時間外労働有無：有 ※平均残業：19.6h（建築事業部工事統括部設備課2024年度実績） ■給与＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与イメージ＞ 25歳（役職なし）月額30万円+賞与／年収560万円 35歳（監督職）月額47万円+賞与／年収750万円 45歳（管理職）月額60万円+賞与／年収950万円前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。昇給：年1回（4月）　賞与：年2回（7月、12月）　直近実績…本給の7.3か月分（2025年度組合員平均）＜休日・休暇＞年間休日125日／4-9月入社の場合は初年度有給20日付与完全週休二日制（土日祝休み）夏季休暇、年末年始休暇長期有給休暇取得制度（最低5日間以上、全員取得必須）結婚御祝い休暇（本人の結婚で5日・子または実兄弟姉妹の結婚で2日付与）出産御祝い休暇（子の出生で5日・孫の出生で2日付与）お悔やみ休暇ドナー休暇（骨髄ドナーまたは臓器ドナーとして検査または提供を行うとき）裁判員制度休暇リフレッシュ休暇（入社10年経過で連続5日付与）アニバーサリー休暇（毎年各人の御祝い日等に自由に取得可能な休暇を1日付与）赴任休暇（転勤赴任時に2日付与）積立休暇（失効した年次有給休暇を1年につき6日・最大60日積立可能） ※不妊治療休暇、妊娠期間における対応休暇（悪阻、通院、配偶者の通院付き添い等）、　スキルアップ休暇（資格受験、講習会の参加、各種学校の通学等）、ボランティア活動休暇、　私傷病による休暇（入院、通院、検査等）、工事現場から引き揚げた際に取得する休暇等で利用可能 ■待遇・福利厚生通勤手当、子供手当、都市手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定により支給家族手当：子供手当※当社規定による住宅手当：各種住宅補助金※当社規定による寮社宅：独身寮完備（東京、大阪、富山、栃木地区) 社会保険：各種社会保険完備退職金制度：各種退職金制度＜定年＞ 62歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格取得奨励制度：会社が指定する資格について取得費用を全額会社が負担。または合格時に報奨金が支給されます。教育制度（部門別研修/メンタルヘルス研修/介護研修/コンプライアンス研修など）＜その他補足＞社員預金制度（会社が1％の利子補給）、財形貯蓄制度、財畜関連・社員持株会、労働組合、育児休職制度、社員食堂住宅関連手当：借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し家賃の一部を使用料として徴収)、住宅資金融資制度、現場派遣者支援(現場派遣時の住居無償貸与：水道光熱費会社負担）、転勤者帰省旅費（月2回）手当：通勤手当/時間外手当/役割手当/資格手当/都市手当/作業手当/年次有給休暇手当/在宅勤務手当　ほか
応募資格	【必須（MUST）】・機械設備施工管理のご経験を5年以上お持ちの方・建築施工管理のご経験を5年以上お持ちの方
アピールポイント	完全土日休み月平均残業時間20時間以内管理職・マネージャー
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/06
求人番号	4630965

採用企業情報

川田工業株式会社

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