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【電気・電子回路設計エンジニア】プロダクションプリント製品のエレキハードウェアエンジニア
採用企業案件
コニカミノルタ株式会社
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- 資本金37,519百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | 【電気・電子回路設計エンジニア】プロダクションプリント製品のエレキハードウェアエンジニア |
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| 仕事内容 |
■職務内容詳細 １）プロダクションプリント製品・オプション製品のエレキハードウェア開発 ２）上記製品に対する市場サポート支援機能のハードウェア・ソフトウェア・システムの開発 ■事業内容 ◆製品・サービスについて 電子写真技術による商業印刷・産業印刷（ラベルプリント）業者向けのプロダクションプリント製品、および、印刷業者向けの印刷生産管理等の各種システム・サービス ◆ビジネスモデル 商業印刷・産業印刷分野で主流のオフセット印刷に対して、デジタル印刷の特徴を生かしたカスタマイズされた印刷物をエンドユーザ様へ届けるというミッションのもと、デジタル印刷の拡大と環境負荷の最小化を実現するために、製品開発から印刷工程全体を管理するワークフローソリューション開発を行い、世界中の印刷会社様の事業を支援します。 ◆事業の目標、成長性 オフセット印刷からデジタル印刷の置換は進行中のため、事業成長・潜在印刷需要が見込めるほか、電子写真機の特徴を生かしたラベル・パッケージ分野への展開も進め、市場規模の拡大を目指しています。 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 デジタル印刷を通じて「一人ひとりに合った印刷物を届ける」という新たな需要を創り出そうとしています。製品開発においては長年築いてきたメカトロニクス技術を幅広く習得でき、設計・開発・生産工程に至るまで広く関与ができます。一方、最新技術であるデータ活用による機能開発、販売・市場サポートと一体となった新たな仕組みづくりなど、多岐にわたる業務に携われるため、広く製品開発に関われる部門です。 ■リモートワーク頻度について 成果を創出するために最適な環境を選択する観点から、担当テーマ、状況により出社／リモートワークを選んでいます。 出社率は80%以上を推奨。現状も80%程度となっています。 ■転職者へのメッセージ 提案した新技術を受け入れる土壌があり、技術開発に没頭できる職場です。メカトロニクス分野の電気・制御・駆動技術のほか、基板・電源・アナログ回路・センシング・電装・規格まで、広い電気分野の知識と経験を得ることができます。製品開発においては、ハードウェア設計・開発だけでなく、リアルタイム制御に関するソフトウェア設計、ハードウェアに関わるシステム・サービス開発も役割となっており、商品企画から生産・販売に至る様々な分野での業務機会があります。また、生産/調達との協力でものづくり現場の変革を進める一方、サービス・販売部門と協力してお客様（印刷会社）の声を製品へフィードバックする開発体制に急速に変化しています。 一緒に新しいプロダクションプリント業界をつくっていきましょう！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 500万円 〜 800万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 昇給/賞与 昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） 【勤務地】 1928505 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子 ◆東京サイト八王子 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能 【勤務時間】 ・丸の内JPタワー・浜松町ビル 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり 【休日】 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか 【福利厚生】 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など 【能力開発体制 / 人財育成制度】 キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり 【諸手当】 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） 【退職金・年金制度】 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。 【試用期間】 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 【選考プロセス】 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 製品開発における電気・制御の設計・評価経験：3年以上（未経験の方も応相談）【歓迎（WANT）】 以下のいずれかに関する経験を3年以上（未経験の方も応相談）・メカトロニクス製品開発の経験（製品の電気評価、および、性能改善対策など）（複数製品） ・電気・電子回路、FPGA／ASICの論理回路に関する設計・評価に関する経験 ・モータ駆動回路／システム／制御（PID制御など）に関する設計と評価の経験（Matlabを用いた制御設計の経験など） ・駆動部品開発、評価の経験 ・センサ開発、センサ搭載製品の開発・制御・システム設計と評価の経験 ・電源回路（AC-DC、駆動系低圧電源、電子写真向け高圧電源）設計、評価 ・電装・束線を含む構造設計、安全性／EMC評価 【学歴】 大卒以上（高専卒可） 電気/電子/情報系 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/02 |
| 求人番号 | 4628711 |
採用企業情報
- コニカミノルタ株式会社
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- 資本金37,519百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立】1936年12月22日
【代表者】代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
【資本金】375億1,900万円
【従業員数】単体：4,269名 連結：40,015名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2
【事業内容】
当社の事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。
■デジタルワークプレイス事業
＜オフィスユニット＞
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供
＜DW-DXユニット＞
ITサービス・ソリューションの提供
■プロフェッショナルプリント事業
＜プロダクションプリントユニット＞
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
＜産業印刷ユニット＞
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
＜マーケティングサービスユニット＞
各種印刷サービス・ソリューションの提供
■インダストリー事業
＜センシングユニット＞
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
＜機能材料ユニット＞
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売
＜IJコンポーネントユニット＞
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売
＜光学コンポーネントユニット＞
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
■画像ソリューション事業
＜ヘルスケアユニット＞
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供
＜画像IoTソリューションユニット＞
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
＜映像ソリューションユニット＞
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
＜FORXAIユニット＞
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供
＜QOLソリューションユニット＞
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング
【当社について】
IoT、人工知能（AI）といった最新のデジタルイノベーションによって、あらゆる産業においてかつてない大きな変革が起きる昨今、ビジネスシーン、ライフシーンも大きく変わろうとしています。
コニカミノルタは、こうしたビジネス環境の変化の時代こそ最高のチャンスと捉え、自らが「課題提起型デジタルカンパニー」としてその変革をリードする企業になること、また人間社会の進化に貢献する、新たな価値を創出し続ける企業を目指します。
創業以来磨きあげてきた、画像や色を核としたイメージングの技術があり、全世界で約200万社のお客様とのつながりもあります。
この強みを活かしながら、現在、世界中の4万人を超える従業員が、お客様を中心に据え、お客様の真の課題を洞察し、ビジネスの現場で働く方々の課題解決を提供しようと日々の行動から変革に取り組んでいます。
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