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| 部署・役職名 | 法務（リーダー）/W3リモート可能/プライム上場企業/legal500PowerGCに選出された上司のもと経営陣に近いポジション |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
CLOおよび事業部門と連携し、以下の法務実務を主導します。AIツールや外部リソースも活用しながら、ご自身も手を動かし、正確かつスピーディーに業務を遂行していただきます。 （1） 契約審査・作成・交渉支援（実務の約6〜7割） 事業部門からの依頼に基づき、ビジネススピードを損なわない法的チェックを行います。 － 日常的な契約審査： 業務委託契約、秘密保持契約（NDA）、販売パートナー契約、ライセンス契約、アフィリエイト契約、人材紹介契約等のドラフト・レビュー。 － 戦略案件の法務支援： 海外スタートアップや提携先との契約において、英文契約書の精査や、法務執行役員・事業部と連携した条件調整の支援。 － 新規事業・規約作成： 新製品（AI・IoT等）の立ち上げに伴う、利用規約や契約書雛形の新規作成。 （2） コーポレート・ガバナンスおよび機関法務 上場企業としてのガバナンスを維持・強化するための重要業務です。 － 機関法務運営： 株主総会、取締役会の事務局対応（招集通知作成、議事録作成、シナリオ作成等）。経営層と連携した会議体の運営。 － グループ会社管理： 国内外の子会社管理、ストックオプション発行や資金調達に関連する法務サポート。 （3） 知的財産・組織運営（AI活用推進） － 知財管理： 特許事務所と連携した商標・特許の出願管理、期限管理、知財戦略の立案。 － 業務効率化・AI活用： 契約審査AIやリーガルテックの導入・活用推進。ルーチンワークを効率化し、より付加価値の高い業務へリソースを集中させるフローの構築。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：半期年俸制/年収目安800万円～1300万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 賞与：年2回（6月、12月） ・固定賞与…月給の1.5ヶ月分 ・業績賞与…業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナス 昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定します。 労働時間：09：00~18：20 勤務地：東京都千代田区三番町 待遇 ： 通勤交通費全額支給、社会保険完備 産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、慶弔金、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用 休日・休暇 ： 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季・年末年始休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇、エキサイティング休暇（有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得推奨／年度内に1回以上の取得） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大学卒業以上＋・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上） ・契約書の審査・作成の実務経験（形式チェックだけでなく、論点を整理し修正案を作成できる方） ・ビジネス法務における基礎的な知識と論理的思考力 ・自ら考えてものごとをすすめていける方 ・ポジティブでものごとに前向きに取り組める方 ・オーナーシップを持ち、自ら切り拓いていくスタイルをお持ちの方 ・ロジカルにものを考え、自分で考えて企画・行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 4628296 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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