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法務（リーダー）/W4リモート可能/プライム上場企業/legal500PowerGCに選出された上司のもと経営陣に近いポジション

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 法務（リーダー）/W4リモート可能/プライム上場企業/legal500PowerGCに選出された上司のもと経営陣に近いポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■法務Divisionの紹介
「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」という当社最高戦略をベースに
・「事業優先、製品優先のグローバルなマインドとスキルを備えた法務」
・「面白いことに取り組み続けるエクサイティングな法務」
を目指し日々業務に当たっています。
現在法務は4名体制で、法務バックグラウンドをもった多種多様な経験を備えたメンバーが在籍しています。
20台後半から40台前半の比較的若い組織です。
法務Divisionの魅力は「スピード感をもって、多角的な新規ビジネスに横断的に携われること」です。
資格の有無を問わず、失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、最先端のAIやテクノロジービジネスの最前線に係わりたい、法務の組織構築に一緒に参画したいという意欲のある方を求めています。

【業務内容】
▼契約書関連業務
・日英の契約書ドラフト・レビュー（ライセンス契約、業務委託契約、業務提携契約、販売パートナー契約、アフィリエイト契約、人材紹介契約等の作成・審査ドラフト作成だけでなく、新規事業や製品内容をヒアリングし、契約書に起こす）
・法務DD、投資先・業務提携先との契約交渉他
・契約業務のSimple化、効率化、生産性向上
・法律相談業務：

▼新規事業の立ち上げの際のリサーチ、広告キャンペーンの審査、競争法関係リサーチ、クレーム対応相談等
・知財関連業務：特許事務所と連携して、知的財産権（商標、特許等）の期限や書類管理、知財戦略立案
・稟議書関連業務：稟議書内容の確認や承認進行管理
・コーポレート法務：株主総会、取締役会の対応、子会社管理等
・その他：

▼法務業務に関わる庶務全般
顧問弁護士との調整、対応

【仕事の魅力】
・風通しがよく、コミュニケーションが活発な法務です。
・積極的なチャレンジを推奨し、よい失敗をとがめない風土の中で、切磋琢磨できます。
・Division長は、CLOで2024年度legal500PowerGCに選出された弁護士が務めています。
・ビジネス法務だけでなく、ガバナンスやコンプライアンス関連業務にも幅広く携われるため、これまでの経験を活かしながらキャリアアップができます。
・経営層と法務が密接に連携しているため、法務担当者も経営判断に参画できます。
・全部門の法務業務に携わるため、他部門とコミュニケーションを図りながら多種多様な案件に初期段階から契約書作成や法令調査で関与するため、スキルアップにつながります。
・合理的な意見はすぐに取り入れる環境のため、これまでの経験・知見を活かしながら新しいことにチャレンジできます。
・各分野で著明な大手事務所所属の顧問弁護士とやりとりする機会が豊富にあります。
労働条件 雇用形態：正社員
給与：半期年俸制/年収目安800万円～1300万円
　　　※予定年収はあくまでも目安の金額です。
賞与：年2回（6月、12月）
・固定賞与…月給の1.5ヶ月分
・業績賞与…業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナス
昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定します。

労働時間：09：00~18：20
勤務地：東京都港区

待遇 ：
通勤交通費全額支給、社会保険完備
産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、慶弔金、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用

休日・休暇 ：
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季・年末年始休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇、エキサイティング休暇（有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得推奨／年度内に1回以上の取得）
応募資格

【必須（MUST）】

大学卒業以上＋
・法務部門での実務経験3年以上

・自ら考えてものごとをすすめていける方
・ポジティブでものごとに前向きに取り組める方
・オーナーシップを持ち、自ら切り拓いていくスタイルをお持ちの方
・ロジカルにものを考え、自分で考えて企画・行動できる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/05/07
求人番号 4628296

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