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自社プロダクトの次世代SCM開発をリードするシニアバックエンドエンジニア

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	自社プロダクトの次世代SCM開発をリードするシニアバックエンドエンジニア
職種	スマートフォンアプリエンジニアパッケージ開発製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【事業内容】 ◆プロダクト紹介 ◉『RECERQA』 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 『RECERQA』は仕入・在庫・販売管理といったサプライチェーン領域において、専門的な業務知識を持たずとも、迷うことなく業務を遂行することができるサービスです。『RECERQA』のコンセプト・システムを知らなくても、業務を知らなくても、誰でも利用できる・使うだけで業務がアップデートし続ける ◉『RECERQA Scan』 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 『RECERQA Scan』は、請求書をはじめとした書類をAIで簡単に“データ化”することができるサービスです。 SCMにおいて、仕入・販売・在庫管理を行っていく上で・請求書の読み取り・納品書読み取り・輸入時の諸経費の読み取りなど、OCR技術を用いて業務に携わる場面が多く出てきます。上記のような場面において、ユーザーに確かな価値を提供するために開発をスタート。従来、OCR領域にて課題として取り上げられていた「各書類上における読み取りたい項目」の設定が不要で、誰でも簡単に使い始められることを可能にしました。 ※OCR：紙に印刷された文字をスキャナやカメラで読み込み、テキストデータに変換する技術【業務内容】『RECERQAシリーズ』のバックエンド開発全般をリードしながら、アーキテクチャ設計・技術戦略の策定・開発組織づくりまで幅広く担っていただくポジションです。複雑な業務要件を踏まえたシステム設計から、将来的なスケーラビリティを見据えた技術選定、チームを支える技術文化の構築まで、プロダクトと開発組織の両面から価値創出を行います。具体的には以下の業務をお任せします：・アーキテクチャ設計・技術選定のリード開発ロードマップに基づいた中長期的なアーキテクチャの設計新技術の調査・PoCの実施、技術選定方針の策定高トラフィックや複雑な業務要件に耐えうる構成の構築・開発プロセス・体制の整備コーディング規約や設計レビューの標準化スクラム／カンバン等の開発プロセス改善チームの開発生産性・品質を向上させる施策の企画・実行・プロダクト開発の推進 PdM・ビジネスメンバーとの要件整理、仕様策定 PostgreSQL等を用いたDB／エンティティ設計 Golang / Python による実装、Docker / AWS 上での環境構築外部サービスや業務システムとのAPI連携の設計・実装・保守運用・継続改善本番環境の監視、障害対応、パフォーマンスチューニング障害発生時のログ分析・RCA（根本原因分析）・再発防止策の策定技術的負債の定期的な洗い出しとリファクタリング推進・メンバー育成・組織づくり技術レビュー、ナレッジ共有、育成支援の文化醸成技術広報、技術採用における選考課題設計や面談対応オンボーディング体制の整備と開発チームの拡大支援【募集背景】サービスローンチ以降、多くの企業からご好評をいただき、導入件数・お問い合わせともに右肩上がりで成長を続けています。プロダクトの進化に合わせて実装力と開発スピードを両立し、堅牢で拡張性の高い機能を着実に届けていくことがより重要になってきました。特にバックエンド領域では、システム全体の設計方針をリードできるエンジニアの存在が不可欠です。アーキテクチャ設計や技術選定など上流から関わり、プロダクトの成長と共に開発組織そのものを牽引していただける仲間を探しています。【この仕事で得られるもの】 1.技術戦略・組織づくりまで担う裁量の大きさ　当社のシニアバックエンドエンジニアは、0→1のプロダクト開発に深く関与するだけでなく、技術選定やアーキテクチャ設計、チームの技術文化の形成、開発プロセス整備にも主体的に関われるポジションです。　自らの判断が事業と組織の成長に直結するダイナミズムの中で、技術的視座とリーダーシップの両面を磨くことができます。 2.社会的意義の高いプロダクトを核とした技術挑戦　『RECERQA』シリーズは、複雑かつ属人化しやすいサプライチェーン業務を、生成AIと業務特化型SaaSによって再構築することを目指すプロダクト群です。業界構造そのものを変える可能性のあるこの挑戦に、技術面から深く関与できます。 3.高い技術自由度と、戦略的視点をもった意思決定の機会　レガシーに縛られることなく、アーキテクチャ設計や使用技術の選定をリードする立場で関われる点は、大きな魅力のひとつ。スケーラビリティや可用性、開発体制の最適化、部SaaS連携、生成AI活用といった現代的な課題を主体的に解決できる環境があります。 4.事業責任者やPdMとの近い距離感での意思決定　経営・事業サイドとフラットに議論しながら、ビジネス目線と技術目線のバランスをとるポジションです。将来的にCTOやVPoEを志向する方にとっても、実践的な成長機会が豊富です。【社内カルチャーのご紹介①】カスタマーファースト「表面的な変化ではなく、ユーザーの業務を本質的に変えること」をミッションとして、ユーザーに向き合い続けることを意識しています。ユーザーからのFBを鵜呑みにするのではなく、ユーザーが本質的に何を求めているかを考え、プロダクト開発に落とし込みます。私たちが掲げるビジョンにおいて、カスタマーの課題解決は必要不可欠です。「“良い”サービスが売れるわけではなく、“売れる”サービスが良いもの」という言葉を大切にし、まずは売れるサービスを創り上げていくことを最優先の目標にリチェルカは挑戦し続けます。【社内カルチャーのご紹介②】オープンなコミュニケーションプロダクトリリースに向けて、これからさらに飛躍していく組織を目指し、「オープンなコミュニケーション」を日々の業務から心掛けています！普段の業務上におけるアイデアや意見は「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視しているため積極的に発言できる環境です。周りが一緒に考え、共に実行することでそこから新しい事業に繋がる可能性もあるため、話し合う文化を形成することが大切だと考えています。【社内カルチャーのご紹介③】プロダクト愛プロダクト『RECERQA』シリーズは、代表の前職における「企業様ごとに最適なSaaSを提供できていないジレンマ」や、現職のバイク輸入業で実際に体感した「SCM領域の業務の複雑性」などがキッカケとなり、構想が生まれたプロダクトです。 ■「日常的な取引による複雑な在庫管理」 ■「時間や工数のかかる棚卸業務」 ■「自分たちの取り組みは正解なのか、きちんと儲けはでているのか」といった従来のSCM領域が抱える課題を本気で解決するべく、『RECERQA』の更なるグロースに向けて日々業務に取り組んでいます。
労働条件	契約期間：正社員（期間の定めなし）試用期間：あり（6カ月）就業時間：10:00～19:00（実働8時間）就業場所：東京本社（東京都港区芝浦4-11-17 中野スプリングビル 6F）　※出社は週3日程度を想定しています（柔軟にご相談可能です）休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年末年始残業　　：あり（平均月20時間）給与　　：　年収850万〜1200万　月給71万円〜100万円　基本給52,5317円〜739,884円　※固定残業時間は45時間／月、184,683円～260,116円。超過分については別途支給。通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：屋内禁煙福利厚生：※詳しくは直接お問い合わせください　●SO(ストックオプション)制度　●社会保険完備　●服装自由　●交通費支給　●フリードリンク　●バイク関連補助
応募資格	【必須（MUST）】・Webバックエンド開発経験5年以上（Golang、Pythonなど）・アーキテクチャ設計の経験・クラウド環境（AWS、GCPなど）でのデプロイ・運用経験・GitHubでのPRベース開発とコードレビューの実務経験・アジャイル開発チームでの開発経験・SaaSプロダクトの開発経験【歓迎（WANT）】・フロントエンドやインフラへの知見・SCM領域の業務経験またはシステムノウハウ・スタートアップ企業での勤務経験・チームマネジメント経験・LLMや生成AIを組み込んだプロダクトのPoC経験・RAG構成やVector DBの基本理解・技術ブログ執筆やコミュニティ登壇などのアウトプット実績・事業やビジョンに共感できる方・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方）・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾けたい方・スポンジのように素直に吸収し、変化を楽しめる方・顧客やチームとの協働を大切にし、積極的にコミュニケーションが取れる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績ありストックオプション制度あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/05/13
求人番号	4628166

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株式会社リチェルカ

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