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| 部署・役職名 | 事業責任者候補_医療経営支援事業 |
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| 仕事内容 |
◆事業承継を起点としたロールアップ事業の立ち上げ及び事業拡大に、事業責任者として組織運営、事業の非連続な成長をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・事業企画 ・事業計画策定 ・M＆A戦略の立案と実行 ・投資基準の設計 ・事業推進体制の構築 ・案件数と収益性の最大化のための仕組み化 ・KPIモニタリング体制の整備 ・業務プロセスの標準化 ・組織マネジメント ・組織設計と人材育成 ・チーム組成、採用戦略の立案 ・部門間連携の推進 ※国内各地への出張あり。（月2－3回程度、日帰り想定） ＜組織構成＞ 業務委託の方を含めて20名程度のチームです。 ・部付き事業企画 ・承継推進（M＆Aグループ） ・医業企画グループ ・経営支援グループ ・人事支援グループ ＜事業概要＞ 同社は現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M＆A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、同社が他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 |
| 労働条件 |
◆年収 1,500万円 〜 2,200万円 ※その他、ストックオプション付与予定 ・昇給：年2回 ◆勤務時間 就業時間:10：00～19：00 ※企画型裁量労働制の適用あり 休憩時間:60分 時間外労働:あり ◆休日休暇 ・完全週休二日制 ・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与） 繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。 ◆待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・オンボーディング時 － ランチイベント － メンター制度 ・部活動制度（上限3,000円／月） ・従業員ストックオプション制度あり（※付与条件あり） ◆各種手当 ・通勤交通費（上限25,000円／月） ・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ・医療資格手当 －医師 ：1,200,000円/年（月100,000円） －看護師 ：240,000円/年（月20,000円） －薬剤師 ：240,000円/年（月20,000円） －診療情報管理士 ：60,000円/年（月5,000円） －ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須要件下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・PEファンドにおけるVP、マネージャーのご経験をお持ちの方 ・戦略コンサルティングファームにおけるマネージャー以上のご経験及び、事業会社で3年程度の経験を有する方。またその中でM＆Aに係るプロジェクトを経験したことのある方 ・投資銀行またはFASでの2年以上のご経験及び、事業会社で複数の事業投資経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ◆歓迎要件・高いオーナーシップとリーダーシップを有していること ・医療に係る何らかのご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・事業責任者としての成長意欲と覚悟を持つ方 ・データドリブンな意思決定と人間力を両立できる方 ・高い視座で医療課題の解決に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/06 |
| 求人番号 | 4628087 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ビズリーチ・ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー（部門別）受賞歴あり IT/Web/DX/コンサル業界専任
- (2025/07/01)
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