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| 部署・役職名 | 医業企画グループ _マネージャー |
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| 仕事内容 |
医療的知見を活かして、複数の支援先クリニックを対象とした事業承継支援、収益改善施策の立案推進等をお任せします。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？ 主に整形外科・眼科・総合診療における知見や実績を活かして、以下のような業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・各種経営支援の実施 ・集患戦略の立案及び実行（マーケティング、営業含む） ・施設基準、診療領域（検査、処置）、人員体制構築、診療報酬請求の見直し ・医薬品、医療材料の調達最適化 ・ITツールの導入を含む業務プロセスの改善 ・適切な医療法人運営に向けた各種対応（個別指導対応、各種届出対応等 ・医療的知見をベースにした支援先法人の事業承継サポート ・商圏分析や事業性評価 ・後任候補医師の採用 ・デューデリジェンスによる承継候補法人の課題発見 ※国内各地への出張あり。（月2－3回程度、日帰り想定） ※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり ＜事業概要＞ 同社は現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M＆A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、同社が他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 |
| 労働条件 |
◆年収 600万円 〜 1,000万円 ※その他、ストックオプション付与予定 ・昇給：年2回 ◆勤務時間 就業時間:10：00～19：00 ※企画型裁量労働制の適用あり 休憩時間:60分 時間外労働:あり ◆休日休暇 ・完全週休二日制 ・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与） 繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。 ◆待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・オンボーディング時 － ランチイベント － メンター制度 ・部活動制度（上限3,000円／月） ・従業員ストックオプション制度あり（※付与条件あり） ◆各種手当 ・通勤交通費（上限25,000円／月） ・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ・医療資格手当 －医師 ：1,200,000円/年（月100,000円） －看護師 ：240,000円/年（月20,000円） －薬剤師 ：240,000円/年（月20,000円） －診療情報管理士 ：60,000円/年（月5,000円） －ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須要件下記いずれかのご経験の中で、整形外科（外来・リハビリ・人口関節手術）、眼科（外来・検査・白内障手術）、総合診療（外来・検査・訪問診療）いずれかにおける収益改善の実績をお持ちの方（目安 3年以上） ・医療機器メーカー、医療コンサル、医薬品メーカー等における医療経営改善業務のご経験 ・医療法人における経営企画・事務長などのご経験 ・いずれかの診療領域にて施設基準、診療報酬、医療機器、医療部材、必要人員体制について熟知されている方 【歓迎（WANT）】 ◆歓迎要件・院内施設基準、厚生局個別指導、保健所監査、診療報酬請求に携わった経験をお持ちの方 ・医療法人の新設、承継等、組織が大きく変化するタイミングに関わった経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方 ・志高く目標に向かって努力できる方 ・未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方 ・高い視座で医療課題の解決に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/06 |
| 求人番号 | 4628082 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ビズリーチ・ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー（部門別）受賞歴あり IT/Web/DX/コンサル業界専任
- (2025/07/01)
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