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【toC事業開発（メディア事業）】資金調達累計100億超の医療×AIスタートアップ/リモート/フレックス/ストック・オプションあり/ UbieのC向けメディア事業のスケールをリードするスペシャリストを募集！
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特集求人
Ubie株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【toC事業開発（メディア事業）】資金調達累計100億超の医療×AIスタートアップ/リモート/フレックス/ストック・オプションあり/ UbieのC向けメディア事業のスケールをリードするスペシャリストを募集！ |
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| 仕事内容 |
Ubieのミッション「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」を、C向け接点のグロースを通じて推進するポジションです。月間1300万人が利用する症状検索エンジン「ユビー」、ユビー病気のQ&Aや、医療現場向けプロダクトなどを軸に、発症から治療までの課題解決に取り組んでいます。今後は、Ubieが得意としてきたSEOによる検索面からの流入以外も含めた多面的な接点で事業成長を一段引き上げるフェーズにあり、今回募集する職種ではC向けメディア事業のスケールをリードいただきます。 本ポジションは、業務委託や社内外パートナーを束ね、戦略から実行までを一気通貫で推進する「後半フェーズの事業開発（1→スケール）」に重心があります。初期配属はSNS領域（X・Instagram・TikTok・YouTube、ショート動画等）を想定しますが、役割はSNSに限定されず、デジタルマーケティングを中心としたメディア事業全体をリードしていただきます。所属はtoCプラットフォーム全体のグロースチームです。 また、生成AIを活用した運用効率化・コンテンツワークフロー高度化にも積極的に取り組んでおり、プロダクト活用・社内生産性向上の両面で大きな可能性があります。 ＜想定される主な業務＞ ・メディア事業（C向け接点）全体の成長戦略立案と実行統括 ・SNSを含む運用体制の構築・標準化（ガイドライン、ワークフロー、品質基準の整備） ・社内メンバーと業務委託/外部パートナーの編成・ディレクション（スケールに向けた体制設計） ・KPI設計・モニタリング・学習サイクルの確立（仮説検証・優先順位付け・リソース配分） ・プラットフォーム特性に応じたコンテンツ企画の要件定義と進行管理（X/動画等） ・データドリブンな施策評価と改善（定量・定性の両面） ・生成AI等の新技術を活用した生産性向上・運用の高度化 ＜入社後3〜6カ月で期待する成果＞ ・SNS領域の運用が「安定稼働し、伸ばす道筋が見える」状態の確立 ・KPIツリーとダッシュボードの整備、優先順位付けの基準策定 ・社内外メンバーを束ねた実行体制の立ち上げ（ボトルネックの特定と解消） ・既存リードが離れても回るチーム体制の確立 ・次フェーズでスケールするための投資仮説とロードマップの提示 【情報発信】 社員一人ひとりの積極的な情報発信（note/X/LinkedIn等）や勉強会・イベント登壇を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり |
| 労働条件 |
【給与について】 600~1,200万円 + ストックオプション(全員付与) ◆給与体系 ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収600万円の場合 ・月例給500,000円 ・基本給 371,914円 ・固定残業手当128,086円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として128,086円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【勤務詳細】 ◆勤務について ・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし) ・所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） ・リモート可（コミュニケーションの質・頻度の向上、業務効率化のため、出社を推奨しています） ・会社やチームが必要と判断する際には、追加で出社をお願いしています。（出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、３か月に一度のオフサイトMTGなど） ・副業可 ◆休憩について ・休憩1時間 ◆休暇について ・完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日) ・休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり ・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 ◆正社員の場合 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のTwitterも推奨 ◆社会保険完備 ・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ◆その他 ・フリードリンク・お菓子 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ※一部職種によって限定あり ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待あり ・レンタカー割引あり ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） ・年間休日：120日（年末年始休暇含む） ・慶弔金・特別休暇あり そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ◆喫煙について 完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 ◆生成AI利用環境 Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。 ・事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開 ・社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築 ・業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表 利用ツール（2025年1月時点） ・内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能) ・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています) Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・チームまたはプロジェクトのリード経験例：社内外混成チームの編成・進行管理、ステークホルダーマネジメント ・プロジェクトマネジメントとオーケストレーション能力 計画→実行→検証→改善のサイクルを自ら設計し回した経験 ・スケールフェーズの推進実績 プロダクト/メディア/コミュニティ等、対象は不問だが、1→スケールの成果創出経験 ・データに基づく意思決定と、定量・定性の両面での示唆出し ・高い当事者意識・オーナーシップ（自走し、成果にコミットできる方） 【歓迎（WANT）】 ・SNSを活用した事業/プロダクト/メディアの成長経験（X/Instagram/TikTok/YouTube/ショート動画 等）・Webメディアのマネタイズ知見、編集/コンテンツディレクション経験 ・外部パートナー/業務委託の活用設計と品質マネジメントの経験 ・生成AIを活用した運用効率化・コンテンツ制作の経験 ・ヘルスケア分野のコミュニケーション/関連法規（医療広告ガイドライン、薬機法 等）への理解（必須ではありません） ・英語力（海外動向のキャッチアップ・ベンダーコミュニケーション 等） ・目的と成果の追求：事業の文脈を踏まえ目的の本質を捉え、必要に応じて成果の再定義・軌道修正を行い、やり抜く力 ・劇的進化への挑戦：過去の成功体験に固執せず、変化を楽しみ自他の変容を促す姿勢（テクノロジートレンドへの好奇心を含む） ・越境のリーダーシップ：部署・役割を越えて課題に向き合い、率直なコミュニケーションでより大きな成果に繋げる姿勢 加えて、現場に深く入り「手も動かしながら」体制をつくり、スケール段階では他者を活かして成果を最大化できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 日系グローバル企業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 4627951 |
採用企業情報
- Ubie株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2017年5月
【代表者】阿部 吉倫・久保 恒太
【資本金】9,000万円（2023年4月現在）
【従業員数】240名（2025年4月現在）
【本社所在地】東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
【弊社について】
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内するサービスと、医療現場の業務効率化を図る「AI問診」を開発・提供。誰もが自分にあった医療にアクセスできる社会づくりを進めています。
【サービス概要】
【症状検索エンジン「ユビー」】
弊社の症状検索エンジン「ユビー」は生活者の適切な医療へのかかり方をサポートするWeb医療情報提供サービスです。いつでもどこでも気になる症状から、関連する病名と適切な受診先を調べることができます。かかりつけ医等地域の医療機関や、#7119等の救急車対応、厚生労働省等の公的な電話相談窓口への適切な受診行動を支援します。 2023年7月現在、月間700万人以上の方々に利用いただいています。
【医療機関向けAI問診アプリケーションについて】
弊社のAI問診アプリケーション「ユビーメディカルナビ」は紙の問診票のかわりにタブレットやスマートフォンを活用した、医療機関の業務効率化を支える問診サービスです。医師は文章に翻訳された問診内容と病名辞書の結果を活用することで、電子カルテ記載に伴う事務作業が大幅に削減されます。結果として、より患者さんに向き合う時間が増え、診察等の医師にしかできない業務により集中していただけるようになります。2023年4月現在、全国47都道府県・1500以上の医療機関で導入されています。第三回日本サービス大賞で「厚生労働大臣賞」と「審査員特別賞」を受賞しました。
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