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| 部署・役職名 | SAPコンサルタント【プロジェクトマネージャー】 |
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| 仕事内容 |
仕事概要 お客様の基幹業務系システム（SAP）の導入・開発プロジェクトにコンサルタントとして参画いただきます。また、プロジェクト全体の責任者として、リソース管理やチームの指導も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の経営・事業・ITの要求分析 ・現行システムの調査 ・新システムのアーキテクチャ検討（導入方針検討） ・業務領域毎の業務要件分析とソリューションデザイン ・カスタマイズ/アドオンプログラムの概要設計 ・アドオンの受入・検証 ・テスト・検証活動 ・ユーザトレーニング ・本番稼働準備・移行サポート ・課員の指導 ・社内トレーニングの運用、業務改善 SAP課は多国籍メンバーで構成されているため、課員のポテンシャルを最大限に引き出し、顧客への価値創造に繋げる役割も重要です。顧客の期待値を把握し、それを社内トレーニングや業務改善に反映させ、課の活性化と拡大を担ってください。 【具体的な案件】 大手コンサルファームと共同で消費財メーカーや製薬会社のプロジェクトに対応中 【同社の特徴】 ①ベンチャースピリット 型にはまらない自由な発想と無限の好奇心をもって、挑戦する社風の中でアジアクエストは成長し続けています。そんな社風の中で、組織としてのスキルアップを狙う、仕組みの構築や改善活動にスピード感を持ってチャレンジしていける環境です。 ②サイロ化を打破した社内連携が生み出す、無限の可能性 当社は部門間の壁が一切なく、社内連携ができています。その為、各部門の知見を掛け合わせ、お客様の課題の本質を深く理解し、幅広い提案や提供を実現しています。また多角的なテクノロジーの提案が可能だからこそ、革新的なサービスを考え、創ることができます。 【社内の風土について】 当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断（FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断）のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。 このようなアジアクエストイズムを新たな社員が継承し、育手となっていくことで、一朝一夕では築けない”人が育つ土壌”が整っています。 文章だけではなく、ぜひ面接での弊社社員との会話の中でもこうした風土・文化に触れていただきたいです。 |
| 労働条件 |
■給与 【想定年収】 1000万円〜1300万円程度※ スキル・経験を考慮し決定 【賃金内訳】 月給：718,051円〜930,961円 基本給：531,274円〜688,803円 固定時間外手当：186,777円〜242,158円（月45時間分。超過分は別途支給） ※上記に追加して、スキル能力に応じて別途手当が支給される場合があります 勤務体系 ■始業：9:00～10:00の間 終業：18:00～19:00の間 1日の就業時間：8時間 休憩：1時間 時間外労働の有無：有（平均18時間42分/月 ※2023年実績） ※1日毎に始業時間を選べます ※担当案件によっては客先規定に準拠 ■試用期間 3ヶ月 ■福利厚生 ・交通費支給（月3万円まで） ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金（DC）制度有 ・カフェスペース（カフェスペースでの業務可）※東京本社 ・特性診断 ・1on1面談 ・Slack・GitHub利用可能 ・新卒、未経験者へのメンター制度 ・著名なエンジニアによる技術顧問 ・書籍購入補助 ・資格取得支援 ・屋内禁煙（常駐の場合就業先による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SAPプロジェクト経験3年以上（SD, MM, PP, QM, FI, CO, WM, EWM, IBP, ABAP, Public Could, BTP 等の経験）・導入プロジェクトのリード経験 【歓迎（WANT）】 ・英語（TOEIC650以上）・ビジネスレベルの日本語力 ・S/4 Hanaプロジェクトの経験がある方 ・育成経験 ・提案だけにとどまる事に不満をお持ちの方 ・お客様、チームへの貢献意識が高い方 ・高い責任感とプロフェッショナリズムを持っている方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/23 |
| 求人番号 | 4600496 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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- (2025/03/25)
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