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| 部署・役職名 | SAPクラウド拡張開発PM／ERP標準導入PJにて、ERP外での要構築機能の構築PJ／超大手SIer |
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| 仕事内容 |
【当社について】 プライムSIerとして上流工程案件を主としてITコンサルティングから開発まで手掛け、従業員：5,000名、売上5,700億円を誇ります。 ITインフラ、情報法人向け情報システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守、運用アウトソーシング、およびデータセンタ事業などを行い、エンタープライズ企業（製造業、サービス、運輸業、製薬、化粧品等業界、科学・工学分野）／流通／情報通信／公共社会基盤／金融などの領域に強みを持っています。 個人の能力向上に向けたサポートも充実しており、キャリアデザイン／スキルの棚卸し／個別学習計画／OJT／レビューなどの循環サイクルがあり、その上資格を取ることにもバックアップ体制が充実しています。 その成果、成果に結びつきやすくなり、評価も行動評価と成果評価をバランスよく行なう制度設計となっているため、正しく評価をいただける基準が備わっています。 WLバランスも充実しており、テレワーク、スライドワーク、副業許可も備わり、多様な休暇制度（有休20日間付与・それ以外に2日有休貰える制度あり・1時間単位で取得可能）もあり自由度の高い働き方が可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【担当いただきたい業務内容】 ERP標準導入プロジェクトにおいて、ERP外で構築する必要がある機能の構築プロジェクトにおいて、PMまたはPLの役割を担っていただきます。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 クラウドベースのERPの知識、スキルをいち早く身に着けることができます。 SAP社との強力なパートナーシップの中で、SAP業界での露出（アワードへの応募やコミュニティでの情報発信など）も期待できます（市場価値向上）。 ※2023年まで3年連続アワード受賞履歴あり 標準導入方法論を学ぶための環境（SAP社サポート含む）が整っており、従来のERPのあり方を理解できていれば、キャッチアップすることができます。 【組織構成・雰囲気】 直近社内異動で着任したメンバ、キャリア採用メンバも多く在籍しており、「学ぶ」「成長する」雰囲気があります。 通常業務、プロジェクトを実行しながらも、ハッカソンなどに参加をして先進技術を身に着け、活用していこうという雰囲気があります。 【募集部署の概要・ミッション】 ・特徴・ミッション ERPの標準導入（F2S）を実現するため、SAP S/4HANA Cloud public edition（SaaS型ERP）の事業を立ち上げています。 SAP社と日本唯一の戦略的パートナーシップ締結しており、日本の基幹システムに変革をもたらすことをミッションとします。 ・担当顧客業界 年商2,000憶以下の組立製造業、テック企業、商社を中心に、標準導入（F2S）の考えに賛同いただけるお客様を対象とします 【募集背景】 基幹システムSaaS化あるいは標準導入にあたっては、そこで賄いきれない特殊要件をERPの外で作り、APIで連携することが求められます。 標準に業務を合わせるところと、戦略的にスクラッチで作成するところに分けて対応することになり、この領域はSAPの持つPaaS（BTP）上で作成することになります。 BTPは、対応できるベンダが多くなく、当社は「BTPができるSAPパートナ」として認識されています。 この開発は大規模になる傾向があり、今後も複数のプロジェクトを並行してビジネス展開するために、案件キーとなるポジションの増員をしようとしています。 |
| 労働条件 |
■年収：600万～1,000万円 ※ご経験に応じお話合いの上決定 ※昇給・昇格：年1回 ※賞与支給：年2回（夏・冬） ■勤務地：東京都 神谷町 ※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。（出社率20％程度） ■勤務時間：スライドワークの導入で（5時～11時30分出勤）が可能です。 1日の労働時間は一般的な8時間ではなく、7.5時間と30分短い勤務時間となります。 ※平均残業時間は月26時間程度（通常勤務7.5時間に対しての残業時間ですので実質はもっと短い） ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ・企業年金（確定拠出・確定給付） ・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度 ・団体生命保険・損害保険 ・健康診断（一般健診、人間ドック） ・がん先進医療支援金制度 ・マッサージルーム ・各種保養所（国内多数・海外等） 等 ＜教育制度・資格補助＞ 注力ソリューション研修→50のプログラムを元に、その人のレベルに応じて技術研修を受けられます。 資格をとれるため支援を惜しみません。 報奨金も出ます！ ・財務・会計基礎研修 ・GL研修、キャリア入社社員研修 ・MBAビジネススキル研修 ・外国語研修（通学・eラーニング） ・基礎技術研修 ・各エンジニア研修 ・営業戦略研修 ・アカウントプランニング研修 等 ＜その他＞ ・Good Job 表彰制度 ・キャリア形成支援制度 ・女性社員向けメンター・メンティー制度 等 ■休日休暇 ・年間休日日数123日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇 ～20日 ※利用率：70％ 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務機能を構築するPJでPLPMとしての参画経験（3件～5件以上）・SAPのプロジェクトへの何らかの立場での参画経験 【歓迎（WANT）】 ・アドオン開発を伴うSAPプロジェクトでのPMPL経験・BTP開発でのPMPL経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/02 |
| 求人番号 | 4599662 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2024/12/20)
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