【東京都渋谷区】RC造設計 ※管理職候補　～拡大する事業のリーダー候補を大募集！～

現在までのRC造物件の設計経験を活かしてご活躍ください。 当社が開発するRC造物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■RC造設計チームのメンバーマネジメント ■土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認 ■現地、役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理　※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 東京のRC造物件の基本設計を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。 メンバーマネジメントをしていただきながら、成長中の事業を前に進めていただくことを期待します。 チームの方向性を定め、牽引していく存在になって下さい。 ≪PJ事例（RC造）≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡～9000㎡ ・3～30億円規模 ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／ ①自社設計・自社施工 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。 自由度が高いのも特徴です。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。 設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 ③設計業務に集中可能な環境 会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 【社員の声】 ・裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 ・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移されます。 ・仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。

【勤務地】 東京＞東京本社 【勤務形態】 正社員 【賃金】 ・月給制　 ・想定年収 　　　　：9,860,000円～12,050,000円 月給　　　　　 ：624,000～698,000円 基本給　　　　 ：389,900～538,000円 　固定残業（45H）：134,325円　※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当　 ：69,775～160,000円 賞与　　　　　 ：年2回 地域手当　　　 ：30,000円 ・通勤手当：全額 ◆2025年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ） ・想定年収 　　　　：10,410,000円～15,000,000円 月給　　　　　 ：655,000～875,000円 基本給　　　　 ：415,000～687,500円 固定残業（45H）：142,965円　※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当　 ：67,035～187,500円 賞与　　　　　 ：年2回 地域手当　　　 ：30,000円 ・通勤手当：全額 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月）　※本採用後の労働条件の変更は無し 【労働時間・休日】 勤務時間　　：9：00～18：00（休憩60分） 平均残業時間：25時間～45時間 休日　　　　：完全週休2日、土日祝（社内カレンダーに基づく）／年間休日120日 長期休暇　　：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【勤務地】 東京本社 ※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） 【福利厚生】 ・家賃手当（20,000円／月（規定あり））　 ・福利厚生借上賃貸（シャトク） ・社員研修旅行 ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） ・社内カフェテリア ・ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援（eラーニング無料受講） ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　 ・資格取得奨励金 ・生活習慣病検診、婦人科検診補助 ※胃カメラオプション会社負担 ・家庭常備薬購入補助　 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） 【その他】 ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・喫煙　　：就業中は休憩時間含め禁煙