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【CHRO候補】累計126億円調達。ユニコーン級の組織急拡大を牽引する採用責任者募集IPO準備中｜経営直下

年収：800万～ 1200万

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株式会社ウタイテ

部署・役職名	【CHRO候補】累計126億円調達。ユニコーン級の組織急拡大を牽引する採用責任者募集IPO準備中｜経営直下
職種	採用
業種	音楽ゲーム
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景株式会社ウタイテは、歌い手・2.5次元IPを中核に複数事業を展開するエンターテインメント企業です。事業開始からわずか2年で累計126億円の資金調達を実現し、現在はIPO準備フェーズに突入しています。事業拡大と並行して、組織は急速にスケールしており、今後は数百名規模への成長を見据えた「人・組織戦略そのものの再設計」が不可欠なフェーズに入っています。これまでは、スピードを重視した採用・組織づくりを行ってきましたが、これからは・中長期の事業戦略と連動した人材ポートフォリオ設計・経営と一体となった採用・組織開発・上場を見据えた人事基盤の構築が強く求められます。そこで今回、採用を起点に、経営・事業と一体で組織づくりを牽引するCHRO候補を募集します。 ■業務内容本ポジションは、経営陣と並走しながら、ウタイテの「人と組織」を中長期視点で設計・実行する責任者ポジションです。単なる採用責任者ではなく、事業成長を前提にした人材戦略・組織戦略の意思決定者としての役割を担っていただきます。・全社の採用戦略・人材ポートフォリオ設計・新卒／中途／インターン／CxO候補採用の統括・経営戦略と連動した組織設計・要員計画・評価制度、報酬制度、等級制度の設計・改善・採用広報／Employer Brandingの戦略設計・マネジメント層の育成、組織開発施策の設計・IPO準備に向けた人事基盤・ガバナンス整備 ※ご経験・志向性に応じて、担う領域やスコープは柔軟に設計します。 ■チーム・カルチャーウタイテには、外資系コンサル、メガベンチャー、スタートアップで事業を牽引してきたメンバーに加え、音楽・映像・2.5次元IP領域で第一線を走ってきたクリエイターが在籍しています。「前例があるか」ではなく、「今の事業フェーズで合理的か」「勝てる組織になるか」を重視する文化です。 CHRO候補は、経営の一員として、人事の枠を超えて、事業と組織の意思決定に関わるポジションとして位置づけられています。 ■ご応募を検討中の皆さまへウタイテは、上場前の企業にしか存在しない「経営と組織を同時につくるフェーズ」にあります。事業の未来を定義し、組織の仕組みをつくり、人材を集め、育て、挑戦できる環境を整える。そのすべてが、これからのウタイテの成長曲線を左右します。公開されている情報はほんの一部で、水面下では、新規事業の同時立ち上げ、グローバル展開、経営体制の進化など、 CHRO候補が深く関われるテーマが多数動いています。まずはカジュアル面談にて、このフェーズのウタイテで、どんな組織をつくり、どんな人材戦略を描きたいのか。その構想を含めて、率直にディスカッションできればと考えています。経営の当事者として、ユニコーン級の組織づくりにコミットしたい方からのご応募をお待ちしております。
労働条件	■給与：当社規定による（※応相談） ■雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月） ※試用期間中は契約社員としての雇用となりますが、待遇・業務内容に変更はありません。 ■勤務体系：フレックスタイム制｜コアタイム（10:00～16:00）を守れば、8:00〜21:59の中で自由に調整可能です。 ※ 1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間）標準的な勤務時間例：10:00～19:00 ■休日：年間休日120日以上・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）、有給休暇（バースデー休暇あり）、出産育児・介護休業制度 ■働く環境・福利厚生 - 毎月昇給機会あり ※ 年に1〜2回の査定ではなく、毎月評価会議を実施。成果や成長スピードに合わせて、翌月からスピーディーに昇給・昇格が可能です。急成長中の今だからこそ、メンバーの貢献には即座に応えます。 - 平均残業時間:10時間以下 - 自社・関連会社ライブ・イベントへの無料参加可能 - 服装・髪型・ネイル完全自由 - 自己研磨補助（5千円／月） - 異動相談制度 - 通勤手当（上限3万円） - 社会保険完備 - 定期健康診断 - 社内親睦会費補助制度 - 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） - 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境
応募資格	【必須（MUST）】・4年制大学卒業以上の方・東京都心部のオフィスへの出社が可能な方【歓迎（WANT）】・スタートアップや急成長フェーズの企業での採用経験・採用広報（SNS、メディア記事、イベント登壇など）の経験・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実務経験・人材紹介会社・RPOでの法人営業や採用支援経験・オンボーディング設計や人事制度企画の経験・人事領域全般（育成、評価制度、組織開発）への関心・実務経験 ◾️こんな方と働きたい・採用を「人数充足」ではなく「事業戦略」として捉えられる方・経営視点で組織課題を考え、意思決定できる方・正解のないフェーズを楽しみ、自ら道をつくれる方・人と組織の可能性を本気で信じている方・ユニコーン級の組織を、自分の手でつくりたい方
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/12
求人番号	4598155

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