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| 部署・役職名 | DoP（Director of Product）候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトストラテジスト等のプロダクト関連職種の採用やオンボーディング、育成支援 ・プロダクトゴールおよび主要 KPI に対する策定のサポートと、トラッキング実施による適切なリーディング ・効果的なプロダクトマネジメント手法を学習し取り入れるための、ツールやプロセスの設定・手配 ・策定したプロダクト戦略とその意図を配下メンバーやステークホルダーに伝達することによる、円滑で正確なコミュニケーションや目標設定の実現 ・プロダクトマネージャー等に対する、実際の業務に関するサーバント型のリーダーシップやコーチングの実践 |
| 労働条件 |
■ 勤務地：東京都港区、その他 ■ 想定年収：1,000万円～1,400万円 ※業績連動賞与あり ■ 勤務時間：標準勤務時間 9:30〜18:30（所定労働時間8時間） ※一部フレックス制度・リモート勤務相談可 ■ 休日・休暇：完全週休2日制（土日祝） / 年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・リラックス休暇（初年度5日付与） ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 ■ 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜教育制度・資格補助＞ ・書籍購入制度 ・セミナー参加費用補助 ＜その他補足＞ ・従業員持株会制度 ・交通費支給（上限5万円/月） ・チームビルディング予算あり ・部活動支援制度 ・結婚祝い金制度 ・プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度 ＜働き方補足＞ ※リモート勤務可（※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 5年以上のプロダクトマネージャーとしての経験ビジネスドメインについて、深い理解と洞察をもとにキャッチアップする能力 最新のプロダクトディスカバリーやプロダクトマネジメント手法に対するテクニックや方法についての学習と理解、実践の経験 コーチングや人材育成の経験 建設的かつ協力的な人間関係構築力と高いコミュニケーションスキル 【歓迎（WANT）】 大規模なプロダクト組織、または急成長中のスタートアップにおけるプロダクトマネジメントまたはチームリードの経験プラットフォームビジネス、マーケットプレイス、HR Tech領域でのプロダクト開発経験 アジャイル開発プロセス（Scrum, Kanbanなど）に関する深い理解と実践経験 プロダクトオペレーション（PrdOps）に関する知識・経験 データ分析に基づいた意思決定やプロダクト改善の経験 コーチングに関する資格や体系的な学習経験 ・ビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方 ・曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方 ・世の中のプラクティスやご自身の成功体験を一義的に捉えて、やり方そのものに固執してしまうのではなく、組織やチームにとっての役立て方を考えて適応していける方 ・ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/01 |
| 求人番号 | 4597318 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 物流・倉庫
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