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| 部署・役職名 | 相談センターDiv 相談センターTeam |
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| 仕事内容 |
各省庁・自治体からの受託事業「各種相談(女性の相談など)のSVメンバー募集、および今後toB向け新たなレジリエンス事業領域創出による新規事業立ち上げメンバーの募集です 【企業紹介】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支えるソーシャル事業を数多く展開しています。 ソシオークグループのサービスをご利用される、全ての方一人一人が幸せを実感・持続できることを目的に、「新しい現場力を取り入れた経営」の実現を推進・支えるため新たにDXの取組を推進することで、良質で健全なカルチャーを構築するための「土台=根」となれる会社を目指しています。 2025年3月、DXの更なる推進の展開を開始しました。 ①自治体・企業、②現場(事業所)、③利用者(お客様)を「つなげる」ことで、社会問題(ソーシャルビジネス)・地域課題(自治体ビジネス)の解決を目的とした事業の提供を行っています。 【事業紹介】 弊社が提供しているプラットフォーム:「Socio-ONE」により、以下事業の提供、および各種HR-Tech、保育・学童ICTアプリ/ソフトウェアの提供を行っています。 ①DXコンサル事業 ITシステムの企画、設計、開発、運用、保守およびデータ分析、データ管理、およびデータ活用に関するコンサルティング業務 等 ②DX導入支援サービス事業 Socio-ONEが提供している、HR-Techソシオコネクト、学童・保育ソシオコネクト(ICT)のパッケージの企画、開発、販売、提供、および運用、保守業務 等 ③ITデジタル支援事業 IT機器のセットアップ、キッティングおよび保守業務、およびサービスの販売・保守業務 等 ④マーケティング支援事業 デジタル広告・コンテンツで販促支援 等 ※ソシオークグループでは以下の「ソーシャル」サービスを提供 ・学校給食、保育園給食等の運営管理事業 ・学童、児童館、子育て支援施設運営事業 ・保育施設や幼稚園向けスポーツ教室事業 ・保育園運営事業 ・男女平等参画やDV・虐待・生活相談センター運営事業 ・送迎バスの運行管理事業 ・農福連携等によりる障がい者就労支援事業 ・就労系障がい福祉サービス事業・児童発達支援事業 ・ALT(外国語指導助手)事業 ・自治体相談支援事業 【業務詳細】 ・SNSによる相談支援業務におけるスーパーバイザー、各自治体への報告業務 ・上記作業における管理業務(タスク管理、スケジュール管理、運用作業の手順及びルール作成による効率化) ・相談員の育成・研修、相談対応 ・相談システム構築に向けた仕様・要件定義支援 ・レジリエンスを中心としたHR領域の新規事業企画・推進 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。 ※相談は深夜・土日でのシフト勤務がある場合があります、面談時にご要望と合わさせていただきます |
| 労働条件 |
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制) 週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:171時間0分 9:00〜23:00のうちで、実働8時間のシフト制です。 ※前月に翌月お休み希望を提出いただき翌月のシフトを作成しますので、3連休などもとりやすいです。 ■勤務例 早番:9:00-18:00 遅番:14:00-23:00 ※遅番の時間帯(〜23時)のシフトは週2回程度、土日の勤務は週1回~2回程度を想定しています。 ※遅番の翌日は遅番または休みとし、遅番は(希望があっても)連続2回までです。 休憩60分 時間外労働:有 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ①社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師のいずれかの資格をお持ちの方②以下いずれかの経験がある方 ・女性相談支援員の経験者 ・児童相談所、子供家庭支援センター等の経験者 ・教育相談分野(スクールソーシャルワーカー、カウンセラー等)における経験者 ・その他の相談事業において3年以上の実務経験 ・当社の事業やビジョンに共感を持っていただける方、学ぶことが大好きで成長志向がある方 ・コミュニケーションと対人関係に優れ、連携・協業できる方 【歓迎(WANT)】 ・事業・サービス企画・開発、およびマーケティング/デジタルマーケ、プロモーションのご経験がある方・システム開発における上流工程(マーケティング、方針策定、デジタル戦略構築、仕様要求・要件定義)、導入支援等の業務経験がある方 ・当社の事業やビジョンに共感を持っていただける方 ・学ぶことが大好きで成長志向がある方 ・コミュニケーションと対人関係に優れ、連携・協業できる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 4596030 |
採用企業情報
- ソシオークホールディングス株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】2013年10月1日
【代表者】代表取締役社長 大隈 太嘉志
【資本金】9,500万円
【従業員数】16,263名(2024年4月)※グループ従業員数
【本社所在地】〒108-0073 東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 3F
【事業内容】グループの経営戦略策定及び経営管理
【当社について】
● 社会課題をビジネスで解決
私たちソシオークホールディングスは、社会課題をビジネスで解決することに積極的に取り組んでいます。
なかでも、高齢化社会、少子化問題に着目し、食、教育、運行管理など社会貢献性の高い事業が中心となります。
社会は課題にあふれている。
私たちは、常に社会が必要としていることに先駆けて取り組むことにチャレンジしてゆきたいと願います。
私たちの取り組み、考えに共感頂き、共に力を合わせていただける仲間を募集します。
● なぜやるのか
社会課題への貢献は企業の使命。私たちが安心して生活できるのもそこには良い社会が存在するからです。企業と社会との関係は、企業が社会を一方的に利用するのではなく、Give&Takeの関係であるべきだと考えます。社会課題を克服し、あらゆるシーンに感動と笑顔を広げるために私たちは絶え間ない創造と挑戦を続けます。
● ソシオークの魅力
・ 社会貢献性の高い事業
フードサービス、子育て支援・ソーシャルサービス、運行管理サービス。いずれも、利用者に近いサービスを提供しております。サービスを通じてたくさんの笑顔にも触れられる事が魅力の一つです。
・ 多様な人財が活躍
わたしたちの一番の財産は「人財」です。複数の事業、サービスで多彩な人財が活躍しています。ライフステージに合わせた柔軟な働き方も可能です。年齢、女性、障がいの有無に限らず、想いを共有できる人財の育成・教育に力を入れております。
・ 現場力 を通じた日々の進化
私たちは、日々の業務をただこなしていくのではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により全員で課題を解決。最強の現場力&本部力が競争の源泉であります。
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