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| 部署・役職名 | 内部統制マネージャ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・内部統制の企画・運用責任者として、プロセスの点検、改善、親会社との調整、制度導入、従業員向け教育を主導する。 ・ITガバナンス領域のレポーティング窓口として、取締役会および 親会社 向けの報告・決裁資料をとりまとめる。 ・内部通報窓口の運営と調査対応を行い、必要に応じて親会社・関係者・弁護士と連携し問題解決を進める。 ・コンプライアンスオフィサーと協働し、インサイダー取引・利益相反などのモニタリングを含む内部統制プロセスを運用する。 ・上記に関する 各種レポーティングを親会社・監督部門・グループ会社へ実施する。 ・マネジメントやクライアントからの内部統制関連の要請に対応する。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 契約期間 ※試用期間3ヵ月（待遇変更なし） 給与 年収 9,000,000 円 － 13,000,000円 賞与：原則年4回 （3月/6月/9月/12月） 昇給：原則年1回 （4月） 通勤手当支給（出社した場合、規程に基づき支給。上限あり） 勤務地 東京都港区 オフィス勤務とリモートワークのハイブリッド勤務（リモート勤務70％程度） 転居を伴う異動は今のところ予定がありません 勤務時間 標準労働時間/9:00～17:30（実働7.5時間/休憩1時間） フレックスタイム制あり（コアタイム/11:00～15:00） 朝のフレキシブルタイム/7：00～11：00 夜のフレキシブルタイム/15：00～21：00 育児短時間勤務あり 介護短時間勤務あり 休日 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日・祝日） 年末年始休暇 年次有給休暇（入社初日付与/消化率約8割/連続休暇奨励/） 傷病休暇（年次有給休暇とは別に最大22日付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 子の看護休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 永年勤続特別休暇 ボランティア休暇 母子保健休暇 生理休暇 ドナー休暇 誕生日休暇 災害休暇 育児休業（最大3歳まで取得可/男性社員も取得多数） 介護休業 福利厚生 私服通勤可 退職一時金制度 確定拠出年金制度/前払退職金制度 従業員持株会（15％補助） 慶弔金制度 永年勤続表彰制度 職場環境手当（リモートワーク費用） 会員制ベネフィットプラン及びカフェテリアプラン コーヒートークセッション お菓子と飲み物で談笑するWaWaWaウィーク Kids Dayイベント 各種チャリティイベント 等 加入保険 公的社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 健康保険組合加入 総合福祉団体定期保険（死亡弔慰金）※全額会社負担 団体総合生活補償保険（病気/ケガ）※団体割引 グループ保険割引制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・外部委託先管理、もしくは法務／コンプライアンス職種・部門または内部統制部門での職務経験・金融業界における内部統制の経験 ・英語のドキュメントの理解、要請事項を含めた実装 ・マネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/10 |
| 求人番号 | 4595131 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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