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| 部署・役職名 | 組織人材開発｜急成長SaaSのカルチャー醸成【製造業向けバーティカルSaaS/グローバル展開/注目のSaaS企業】 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 【100億円超の資金調達を経て、事業拡大フェーズの組織を支える中核人材を募集】 急成長中のテクノロジー企業において、さらなる事業拡大に向けた組織基盤の強化が求められています。本ポジションでは、経営陣と並走しながら、全社的な組織・人材開発の構想〜実行を担っていただける方を募集します。急拡大する組織の中で、制度・カルチャー・人材育成といった多面的な課題に取り組み、経営インパクトの大きい役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・全社の組織開発・人材開発施策の企画・立案 ・社員アンケート（Survey）の設計・分析・改善アクションの実行 ・組織・人材育成方針の策定と浸透推進 ・マネジメント層向け育成施策の企画・実行（他部門と連携） ・研修の設計・運営（講師登壇も可能であれば歓迎） ・全社イベントの企画・運営 ・人材定着に向けたリテンション施策の企画・推進 ・組織カルチャー形成に向けた施策立案・実行 ・退職マネジメントの実務対応 【仕事のやりがい・魅力】 ・経営陣と近い距離で全社組織戦略に携われる ・成長フェーズならではの白紙からの制度設計や文化づくりに挑戦できる ・Survey・育成・カルチャーづくり・リテンションなど多面的なHR領域に幅広く関われる ・企業成長を人と組織の側面からドライブする実感が得られる ■求める人物像 ・ミッションやビジョン、カルチャーに強く共感できる方 ・社会課題の解決に意欲を持てる方 ・仮説構築・抽象化思考に優れた方 ・スピード感を持って検証・改善を繰り返せる方 ・課題に対して徹底的に向き合い、チームで挑戦を楽しめる方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募資格（必須）・IT系企業における組織マネジメント経験 ・経営層や部門責任者クラスとの円滑なコミュニケーションが可能な方 ・抽象度の高い課題に対する企画立案・解決経験 【歓迎（WANT）】 ■応募資格（歓迎）・HR領域（特に組織開発・人材育成）の実務経験 ・人事未経験でも、組織マネジメント経験や強い関心がある方 ・エンゲージメント向上や離職リスク察知に関心を持ち、施策として構想できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/30 |
| 求人番号 | 4594901 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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