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| 部署・役職名 | 【品川】人事企画業務(人事統括責任者候補)◇東証STD上場/経営層と連携/マネジメント経験不問 |
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| 仕事内容 |
■業務概要: 当社は、人事部門の責任者候補を募集しています。 当社は、高度なクロスエッジTechnologyへの継続的なチャレンジによって人びとの喜びの一助となることを目指しており、そのためには優秀な人材が不可欠です。上場企業の人事部門責任者候補(プレイングマネージャー)として、以下の業務を担当して頂きます。 <具体的な業務内容> ・人事諸制度・教育制度の企画・立案 ・労務対応 ・人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ・経営トップおよび経営層との各種調整 ・人事部門のメンバーのマネジメント・育成 ■組織構成: 当部署は3名が所属しており、それぞれが人事制度・労務・教育などの役割を担っております。多数の中途入社メンバーが活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 ■就業環境: 年休125日、フレックス制のため柔軟に就業いただけます。原則出社いただいておりますが、体調面など都合によってリモートワークを相談いただくことは可能です。 また、短時間勤務制度も人事発案で昨今導入しており、育児・介護等にてフレキシブルに就業したい方向けの制度も作成しました。当社は社員一人一人のキャリアも、生活も大事にする風土があります。 ■企業概要: 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。 ■事業戦略: 当社は創業以来、受託加工メーカーとして顧客ニーズに応えながらテクニスコでしか出来ない加工技術を作り上げてきました。今後はその技術を活かしながらオリジナル製品をつくっていくなど、ある種部品メーカーとしての役割を担うことも目指しております。 また、これからは独自の加工技術をより進化させることに注力していきます。直近ではシンガポールに材料開発専門の工場を立ちあげております。 変更の範囲:会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 管理監督者 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 【勤務地】 本社 住所:東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅:京浜急行本線/新馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 転勤:当面なし ご本人のご希望に応じて可能性がございます。 在宅勤務・リモートワーク:相談可(在宅) 【給与】 月給制 昇給有無:有 残業手当:有 通勤手当:月50,000円まで 家族手当:福利厚生欄に記載 住宅手当:15,000円~50,000円扶養・住居状況による 両立支援手当:20,000円(扶養問わず、満9歳未満の子を持つ従業員へ支給) 次世代育成手当:10,000円(扶養家族で、満9歳以上満19歳未満の子を扶養する従業員へ支給) 地域手当 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯:9:00~17:45 時間外労働有無:無 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝日、GW、盆休暇、年末年始など 有給は3ヶ月の試用期間終了後に付与 【福利厚生・制度】 寮社宅:単身赴任の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金・確定拠出年金の両制度あり 定年:60歳 副業:可 育休取得実績:有(育休後復帰率100%) 教育制度・資格補助補足:OJT 再雇用制度60歳~65歳あり ※同ポジションで再雇用となった場合、処遇に大きな変動はございません |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社での人事企画業務の経験者(評価制度、給与制度、教育制度など)【歓迎(WANT)】 ・語学力:日常英会話 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 海外事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 4591876 |
採用企業情報
- 株式会社テクニスコ
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- 資本金785百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】1970年2月14日
【代表者】関家 圭三
【資本金】7億8,573万9,639円 (2024年11月22日現在)
【従業員数】208名(2024年6月末日現在)
【本社所在地】東京都品川区南品川2丁目2-15
【その他事業所】広島
【事業内容】精密加工部品事業(ヒートシンク製品及びガラス製品等の製造・販売)
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