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【OTセキュリティ案件PM（管理職候補）：本社（浜松町）】フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業17時間・有給取得率74％・育休取得女性100％/男性100％男性の育休取得平均日数98.1日！

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【OTセキュリティ案件PM（管理職候補）：本社（浜松町）】フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業17時間・有給取得率74％・育休取得女性100％/男性100％男性の育休取得平均日数98.1日！
職種	ネットワークエンジニアプロジェクトマネージャー（汎用系）プロジェクトリーダー（汎用系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	JFEシステムズは、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年になりました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。 2023年度は、現状のシステム開発需要を踏まえ、売上高は、中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。今後、中長期計画に基づき､以下を推進していきます。 1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに 2.ＪＦＥグループ（9回ＤＸ銘柄選定）と連携したＤＸ事業の強化 3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。この高い技術力を活用し、製造業として、国内に大規模な工場（６拠点）を持ち、海外拠点も多く、グループ全体で数万ユーザを有する巨大な自社グループ向けのネットワーク基盤構築を行っています。ネットワークはWAN、LANに加え、インターネット接続環境や、リモートアクセス、Webアクセス等の付加価値サービスも構築・運営も行っています。現在は、クラウドネットワーク（SASE）導入案件、制御セキュリティ強化案件も推進中です。国内外の拠点を維持するために、次々と新たな大型案件に取り組むことが求められています。グループ会社だからこそ、思い切ったチャレンジができる面白さがあります。是非とも一緒に色々と取り組んでみませんか。きっと面白さとスキルアップが実感できるはずです！【弊社の強み】ずばり3つの強みがあります。 ① 企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ② シェアトップクラスパッケージシステム２つを保有！（食品業界89%が導入） ③ 働きやすい制度、職場環境を積極導入！【働く環境】ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。そこで、・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成など制度として整備しています。また、制度だけでなく、活発に制度活用もされており、健康経営優良法人に認定されています。他にも以下の通りです。・月平均残業17時間・年間休日123日・有給取得率74% ・育休取得者女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数98.1日！【このポジションの魅力】・クラウドネットワークの専門性が高まります・ネットワーク案件（セキュリティ対策、IT運用含む）のサービス企画からたずさわることができます・上級エンジニア向けに共通スキル（ヒューマン/コンセプチャルスキル）も習得できます・リモートワーク月40%程度（平均週２日程度）・残業月平均17時間【組織】配属先：基盤事業部　第１基盤サービス部勤務地：本社（浜松町）自社グループ内ネットワークの企画・設計・構築・運営をする組織です。人員構成は以下です。・マネージャ：１名・リーダSE：３名・エンジニア：１１名平均年齢：37才年齢構成は 20代若手及び 30～40代中堅とバランスが取れた部門です。・ネットワーク公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています。（情報処理ネットワークスペシャリストなど）【上司はこんな人】新卒入社し22年目、親会社のJFEスチール向けのネットワーク・OA基盤の構築／運用で経験を積み、JFEグループ向けSASE基盤整備等の案件PMを担当。趣味はフットサルや旅行・グルメ。休日は子供と遊びに出かけています。【入社後の研修体制】・成長を支援する、資格取得手当あり！・手厚いOJT 【キャリアパス】・即戦力として、WAN/LAN/クラウドモデルのネットワーク案件（セキュリティ対策、IT運用含む）のサービス企画・設計に携わっていただき、ゆくゆくは顧客への提案もお任せしたいと考えております。また、将来チーム/組織マネジメントもお任せしたいと考えております。・弊社では、セキュリティ/クラウド/ネットワークの技術面だけでなく、上級エンジニア向けに共通スキル（ヒューマン/コンセプチャルスキル）教育にも注力しています。また、会社として以下の制度もあります。・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り【業務内容】・提案活動・プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロール・技術評価・設計の妥当性管理具体的には以下のような案件を扱います。・自社グループ向け、OT領域へのセキュリティ対策ソリューション導入業務。セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務。・お客様のロードマップ検討と提案業務。・OTセキュリティ技術検証業務。【開発環境】ネットワーク・セキュリティ・Cisco機器・PaloAlto機器・Fortinet機器　などサーバ・OS:Linux　など
労働条件	【処遇】想定年収：810~1030万円　月給：45.3~54万円 (管理職手当(固定残業代20h分）：7.9~10.2万円込）給食手当（月額5,600円）自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）賞与：年2回（会社業績、個人評価結果に応じて支給） ※管理職手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。【勤務地】本社：東京都港区勤務地最寄駅：JR／東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙転勤：当面なし在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）【勤務時間】＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:30 所定労働時間：7時間30分＜時短勤務＞相談可 ※就業時間は勤務地により多少異なる【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：6ヶ月【賃金形態】月給制昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）【待遇・福利厚生】通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）寮社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象社会保険：各種社会保険完備退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象ベネフィット・ワン（映画・食事・マッサージ割引などすごい！）時短勤務　小学校６年まで＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権） ■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他 ■情報処理技術者他各種資格手当※一時金 ■介護保険、財形貯蓄（住宅財形貯蓄、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄）、住宅融資、持株制度、確定拠出年金、労働組合、育児・介護休業、外部福祉厚生サービス ■給食手当（月5,600円）　 ■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円） ■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり【休日・休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：20日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数：123日年末年始フリーバカンス制度（9日間連続休暇）年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）積立休暇（最大50日）特別休暇（慶弔・出産・介護等）リフレッシュ休暇（勤続10年、勤続20年、勤続30年）
応募資格	【必須（MUST）】・セキュリティ機器設計・構築経験（3年以上）【歓迎（WANT）】・ネットワーク関連資格、Cisco製品知識（CCNA資格の保有など）・セキュリティ関連資格、セキュリティインシデント対応経験（1年以上）・Fortinet製品を扱った経験（年数問わず）・ネットワーク機器の設計、構築経験・プロジェクトマネジメント経験・CSIRT経験
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/16
求人番号	4590920

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JFEシステムズ株式会社

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