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| 部署・役職名 | 【SL/TL経験者】コンサルタント職 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 大前提として、弊社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、 ”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。 ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、以下はあくまで一例となります。 一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行 します。 ■業務内容例 部下を指示しながら、自らの力である程度の問題解決を推進できることを期待します。 ・顧客業務分析、BPR推進 ・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進 ・新規サービス企画案検討、仮説検証 ・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理 ・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成 |
| 労働条件 |
■想定年収：800万～3000万円 ※前職の年収を考慮します。 ※固定残業代を支給する場合もございます（超過分は別途支給） ※コンサル～シニアマネージャーまで、幅広く募集しています ※賞与：年2回 給与改定：年1回 ■勤務地 東京都港区 大阪府大阪市阿倍野区 名古屋市中区 ■勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） 但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります ■福利厚生 ◆住宅・通信手当 ◆ライフプラン手当 （確定拠出年金） ◆自己研鑽手当 ◆交際手当 ◆資格取得支援制度 ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可） ◆独自の社内研修制度あり ■加入保険 社会保険、厚生年金、労災、雇用保険 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 同社で4社まで【歓迎（WANT）】 ・ITエンジニアまたは、コンサルタント経験者■創業より11年間、一貫して業界常識を改革してきた、次世代コンサルファーム 希望に沿わないアサイン→社員ファーストなアサイン制度 非効率で残業が常態化 →効率を高め、平均残業16.6h/月を実現 教育制度は無く、独学頼り→自立自走への手厚い研修 評価は上司のさじ加減次第 →明確な基準で公正公平に評価 コンサル未経験でも活躍できる、業界トップクラスで充実した環境 顧客満足度：94％ 従業員満足度：92％ 現年収以上での入社割合：98％ 全社平均昇給率：10％ 離職率：8％ 上司の一存で決まらない公平・明確な評価、360°評価を超えるTRI Core制度 定量的な数字、定性的なコンピテンシー、顧客評価や人事評価など多方面からのFBあり 明確な基準と公正公平な評価を実現 デリバリ専念でも”年収3000万超””役員”が目指せる ”プリンシパル職”は、業界で異色のデリバリ特化。業界慣例の“営業ノルマ”は一切なし 実力次第で、最速でのマネージャー/役員に昇進 シニアコンサルタントとして入社後、半年でマネージャー（事例多数） マネージャーとして入社後、半年で役員（抜擢事例あり） 圧倒的なスピードで海外展開 創業10年でLA/Singapore/Australiaに支社展開 競合はGAFAMとして、世界440拠点への展開を目指す ホールディングス体制×テクノロジー×新規事業 「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、事業会社4社を設立 コンサルティングサービスの質向上および、更なる事業拡大を目指す |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/29 |
| 求人番号 | 4590650 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- 現在は、これまで1000人以上とキャリア面談してきた過去の事例を活かし、IT・SaaS・コンサル・M&A業界を中心に転職支援をしております。 また約100社の企業様の人事支援をしており、企業の採用トレンドにも精通しております。
- (2025/10/07)
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