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【東京/転勤なし/銀行経験者優遇】中堅企業への出資・コンサルティング◆長期的な出資と経営サポート／残業25h程度

年収：応相談

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部署・役職名	【東京/転勤なし/銀行経験者優遇】中堅企業への出資・コンサルティング◆長期的な出資と経営サポート／残業25h程度
職種	法人営業 M&A・合併・提携法人営業
業種	政府系金融機関コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【金融機関・コンサルティング出身者多数活躍中／株主として長期的な視点で中堅中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年、20年後を見据えながら経営サポートができる】 ■業務内容：将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資対象先選定から新規訪問、企業評価、出資、成長支援業務まで一貫して行います。＜具体的には＞（1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。一人当たり30社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業ごとに抱える悩みは様々で、経営戦略、事業戦略、組織運営、人事労務、M&A、後継者育成等に関する相談を受けることもあります。社内外のリソースを活用し、投資先の成長を第一に考えた支援を行います。（2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談に乗り、出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う投資業務。年間100社程度の経営者を訪問し、2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングをし、競争優位性の源泉はなにか、持続可能性があるか、10年後、20年後、どのような企業になるか等を検討した上で出資します。 ■特徴：（1）出資だけでなく、経営支援をはじめ事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し、経営者と伴走しながら挑戦する事が出来る業務です。（2）長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず『出資先企業の成長に繋がるか』の観点で中小企業の育成に関与できます。（3）本社は渋谷のみのため転居を伴う異動はありません。地方担当者の場合は出張+宿泊で業務を組み立てますが、ライフプランは組みやすい職場です。また、時短制度や時差出勤制度の活用や、産休育休の取得実績があるなど働きやすい環境を目指しています。 ■キャリアパス：担当者として経験を積んで頂いた後、チーム（4名程度で構成された少人数組織）をマネジメントするようなチームリーダーを目指して頂きます。チームリーダーでの実績、本人の特性、意向を踏まえ、次長、部長と昇格していきます。 ■当社の特徴：（1）当社は国の政策実施機関であり競合は存在しません。キャピタルゲインを目的としていないため、中小企業の成長に対して長期的にサポートすることができます。（2）経営支援をはじめ事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題に対し支援できます。（3）時短制度や時差出勤制度の活用事例があります。女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■キャリア入社者の声：・中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分が主体となって提案したことが有効であったり、専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。・日々、各業界の優れた経営者から直接業界の話を伺うことは非常に勉強になりますし、経営者として多くの人を束ねる姿は一人の人間として尊敬できます。また、そのような経営者の方から相談を受け「ありがとう」と言われた時の喜びは大きく、改めて自身も経営者の方と対話ができる知識を身につけるため、研鑽を積まなければならないと感じます。 ■支援する顧客像当社の出資対象企業は、売上高数十億円～数百億円と中小企業とはいえ規模の大きい会社です。世界で通用する技術力を持った会社、ある部品でシェアトップクラスを握る会社、業歴100年超の老舗の会社など、社会基盤の根幹を支えている企業ばかりです。また、カウンターパートの大半は経営者の方です。 ■採用背景 1社1社の出資先企業に対してより深く高度な支援を届けるため、投資育成制度の更なる普及のため人員拡大を図っています。 ※中途採用比率50％（2024年度実績）
労働条件	■勤務地東京本社住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビル最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙転勤：無・ライフイベントを考慮して長期に勤務して頂けます。 ■勤務時間 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間10分）休憩時間：50分（11:50～12:40）時間外労働有無：有残業：月平均25時間程度 ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。 ■給与賃金形態：月給制昇給：年1回賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与）残業手当：有 ■待遇・福利厚生通勤手当、扶養手当、住宅手当、借上社宅制度、各種保険完備、確定給付企業年金制度 ■教育制度・資格補助体系的な人材育成制度を整え、若手のうちから積極的に能力開発を図っています。＜新人～中堅社員向け研修＞新人のうちは、社会人としてのマナー研修のほか、思考力をはじめとする基礎的能力、税や法律、財務分析などの専門研修などを行い、投資育成のビジネスパーソンとして必要な能力を身に付けます。年次があがるにつれて、リーダーシップ等のマネジメント能力や、より専門的なスキル習得を目指します。必要に応じて、経営戦略やマーケティング、アカウンティングやファイナンスなどを各種ビジネススクールで学ぶ事も可能です。＜キャリア別研修＞コーチングなど、管理職としてのマインドを取得します。＜資格取得支援＞弊社より、費用を負担するなどして中小企業診断士資格などの資格取得をサポートします。 ※他にも自己啓発支援や、外部組織への出向などでさらにスキルを磨けます。＜その他補足＞・時間単位年休制度・慶弔見舞金制度・団体生命保険・住宅資金貸付、社内預金・ベネフィット・ステーション会員・東急ハーベストクラブ会員・各種サークル補助（フットサル部、写真部、テニス部、スキー・スノーボード部） ■休日休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数：124日有給休暇（入社即付与、日数は入社時期による、最大20日）、年末年始休暇（6日間）、夏季休暇（連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、各種特別休暇
応募資格	【必須（MUST）】 ※以下いずれかのご経験がある方・銀行や信託銀行などでの法人営業経験（3年以上）・経営者に対するコンサルティング営業経験（3年以上）【歓迎（WANT）】・簿記2級以上の資格・中小企業診断士資格【求める人物像】・弊社の企業理念に共感し、使命感を持って仕事ができる方・プロフェッショナル意識を持ち、一段高いレベルでビジネスに取り組みたい方・オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方・物事を論理的に整理し、それらを言語化しクライアントに説明できる方・あらゆる顧客課題に真摯に向き合い、課題解決に向けて粘り強く取り組める方・異なる立場の意見も素直に受け入れる柔軟性を持ち、フットワークよくチームワークを重んじた行動ができる方・自ら発揮する付加価値を冷静に分析し、常に向上意識を持って自己研鑽に励み仕事ができる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/31
求人番号	4589071

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東京中小企業投資育成株式会社

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