【現年収以上確約｜IPO準備中】自社人事給与SaaS導入コンサルタント

■募集背景 多くの企業では、人事・給与・勤怠・申請などの業務が複雑化しており、現場では「属人化」「システム分断」「二重入力」などの課題が発生しています。 当社は、自社人事給与SaaSを通じて、大手企業の人事業務改革を支援しています。 導入企業数の拡大に伴い、人事業務の知見を活かしながら、顧客支援を担っていただけるメンバーを募集しています。 ■プロダクト 当社の自社人事給与SaaSは、人事・給与・勤怠・申請など、人事業務全体を支援するクラウドサービスです。 単なる給与計算システムではなく、複数のHR SaaSとの連携を前提とし、企業ごとに異なる複雑な人事業務にも柔軟に対応できる点が特徴です。 ■期待役割 顧客企業の人事業務を理解し、自社人事給与SaaSを活用した最適な業務運用の設計・導入支援を行っていただきます。 特に、人事実務で培った「現場理解」を活かしながら、業務整理や運用改善提案まで踏み込んでいただくことを期待しています。 ■業務内容 ・顧客人事部門への業務ヒアリング（給与・勤怠・労務・申請業務など） ・現行の人事業務フローや運用課題の整理 ・自社人事給与SaaSの設定・導入支援 ・人事データやマスタ情報の整備・移行支援 ・他社HR SaaSとのデータ連携設定 ・テスト、運用定着、導入後フォロー ・顧客業務に合わせた運用改善提案 ★多くのIT未経験者✕人事実務経験者が活躍しています！★ 【ポジションの魅力】 1. 「現場感覚」を武器にできるポジション 人事業務の実体験を活かし、顧客の「現場目線」に立った提案・支援ができるため、 これまでの経験をそのまま武器に、より上流工程（業務設計・要件定義）へステップアップできます。 2. 「人事×IT」という希少なキャリアが手に入る 人事領域の知見に加え、SaaS・システム導入経験が身につくため、 今後ますます需要が高まる「人事DX人材」「人事ITコンサルタント」として市場価値を高めることができます。 3. 「単なる運用」から「業務変革」へ 日々のオペレーションではなく、業務全体を俯瞰し「どうすれば効率化できるか」「どう設計すれば働きやすくなるか」 といった視点で企業を支援できるため、より戦略的・課題解決型のキャリアへシフトできます。 4. 顧客企業と「伴走する」やりがい SaaS導入は単発で終わりません。 制度改革や業務改善とセットで支援するため、顧客企業の成長を間近で感じながら、 長期的な信頼関係を築けるやりがいを得られます。

＜雇用形態＞ 正社員（期間の定め：なし） ※試用期間：あり（6ヶ月間） ＜勤務地＞ 東京本社 〒141-0031　東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5階 （就業場所の変更の範囲：会社の定める場所） ＜予定年収＞ 600万～1200万（★現年収以上を必ず保証します） ＜賃金形態・給与＞ 月給制：500,000円～1,000,000円 ※月給には月45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ＜残業手当＞ 有 【給与補足】 これまでのご経験やスキルを最大限評価し、現年収以上でお迎えします。 スタートアップでありながら、納得感を持ってご入社いただける報酬水準をご用意しています。 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 ・13:00-16:00のコアタイム時間帯は原則出社とする。 （ご家庭の事情などやむを得ない場合は終日在宅勤務も可） ・休憩時間：12:00～13:00（業務の都合により変更の可能性あり） ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（土日）、祝日 ＜各種手当・保険＞ 通勤手当：1日1200円を上限に出社日数に応じて支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険 ＜その他＞ 所定時間外労働の有無：あり 従事すべき業務の変更の範囲：その他会社が指示する職種