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【神戸・東京】SAPコンサルタント｜SAPのプロフェッショナルとして次のステージへ◆SMBCグループ《株式会社さくらケーシーエス》

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【神戸・東京】SAPコンサルタント｜SAPのプロフェッショナルとして次のステージへ◆SMBCグループ《株式会社さくらケーシーエス》
職種	システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	SIer
勤務地	東京都兵庫県
仕事内容	■業務内容：企業の基盤システム（ERP）の中でも世界標準である「SAP」について、クライアントへの導入に向けたコンサルティング・開発・運用サポートを通じて、クライアントの経営改善・事業推進・業務効率化を行います。 ■ミッション：クライアントの利益を最大化するため、課題解決に向けたSAPの導入提案をすることがミッションです。現在の業務分析を行いながらSAPの導入効果を仮説立て、実際の導入支援を行ってゆきます。SAPのシステムロジックを考えるのではなく、SAPを活用してクライアントの環境改善を推進してゆく仕事のため、自分自身の提案の結果をリアルに感じ取れる仕事です。 ■業務内容と本ポジションの魅力： ◎SAPシステムコンサルタント（モジュールFI、CO、SD、MM、PP、etc） ◎顧客要件の分析、SAPモジュール適適のコンサルティング、導入設計、運運保守 ※上流であるソリューション提案やチームマネジメントのほか、SAP構築・導入における各種データの作りこみなど多岐にわたりますが、これまでのご経験に応じてご担当いただきます。～（例）FIモジュールを導入する場合～ FI（財務会計）モジュールは、企業の財務会計業務をSAPシステム上で最適化・効率化するSAPモジュールです。このため、次のような取り組みをします。１）業務要件のヒアリング・分析：　クライアントの財務会計業務を理解し、課題抽出・改善ポイントを特定します。その内容をもとにFIモジュールに対する要件定義を進めます。２）FIモジュールの設計・設定：　勘定科目表、仕訳ルール、決算処理などの設定や他のSAPモジュール（CO、SD、MMなど）との連携設計を行います。３）Fit＆Gap分析・カスタマイズ：　標準機能と業務要件の差分を分析し、必要に応じてABAP開発者と連携してカスタマイズ要件を決定します。４）テスト・導入支援：　各種テストの計画と実施を行い、本番環境への移行支援を行います。５）運用・保守・改善提案：　本番稼働後のサポートと並行して業務改善の継続的提案や、法改正・制度変更に伴う対応を適宜行います。～～このように、モジュールそのものをよく理解することはもちろんの事、モジュールを適用するクライアントの業務内容を把握・理解する必要があるため、どんな業界でも通用する汎用的なスキルが磨かれます。また、上述の通りSAPは世界標準のERPパッケージのため、コンサルタントとしてのキャリアアップに比例して【市場価値】も高まることにつながります。 ■組織体制： ◎個人プレーではなく、組織・チームとしてミッションに取り組みます。（在籍人数：［神戸］約30名、［東京］約20名） ◎これまで当社が積み上げてきた技術的ナレッジはグループ内に蓄積されているため、スピード感をもって仕事に取り組めます。 ◎経験値豊富なメンバーが在籍しているため、精度の高い業務計画をもって取り組める環境があると共に、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。《株式会社さくらケーシーエスについて》私たちさくらケーシーエスは、SMBC（三井住友銀行）グループの総合情報サービス企業として、人々の生活に欠くことのできない様々な情報サービスの構築・導入・運用を手掛けています。その事業領域は「金融」「公共」「民間企業」と多岐にわたり、あらゆるビジネスのデジタル化が加速するなか、お客さまの様々な情報化ニーズに対して、企画段階からシステム構築・システム機器販売・システム運用管理まで、幅広く情報サービスを提供しています。現在は「社員⼀人ひとりが常に問題意識をもち、意見を発信できる風土」「失敗を恐れない、チャレンジする風土作り」を目指し、さまざまな取り組みを進めています。《私たちの強み》私たちのお客様は「金融」「公共」「民間企業」のため、私たちは”社会インフラを支える企業である”と自負しています。当社は1969年に「地域のための計算センター」として創業してから55年以上、お客様のニーズを的確にとらえ、お客様の想い描く姿を確実に具現化できるノウハウを培ってきました。私たちの手掛けるシステムは人々の生活を支えるもののため、高い信頼性と安定性が求められます。そのなか、これまでのノウハウを生かし、どんなお客様でも満足いただけるサービスを提供できる事が私たちの強みです。
労働条件	【勤務地】＜勤務地1＞本社兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 最寄駅：各線三宮駅徒歩12分、元町駅徒歩8分受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地2＞東京本社東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル7F 最寄駅：JR新日本橋駅徒歩2分、JR神田駅徒歩6分受動喫煙対策：敷地内全面禁煙転勤：有（入社後当面予定なし） ※プロジェクトによってクライアント先常駐あり【勤務時間】労働時間区分：実質労働時間との連動(通常) 09:00～17:30 所定労働時間：7時間30分休憩：60分（12:00～13:00）時間外労働：有フレックス型シフト勤務を活用可（30分単位で最大2時間スライド可）・一番早い時間の勤務：7時開始～15時30分・一番遅い時間の勤務：11時開始～19時30分在宅勤務休憩時間（11時00分から14時00分までの間で60分）【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月【給与】月給制昇給：有賞与：2回（6月、12月）【諸手当】 ※以下支給条件あり通勤手当（上限50,000円/月）時間外・休日・深夜勤務手当（管理監督者は深夜勤務手当のみ）家族手当（配偶者23,000円、子ども：4,500円/月）住宅手当（扶養家族なし12,000円／月、扶養家族あり17,000円/月）【休日・休暇】年間休日120日完全週休二日（土、日、祝日、年末年始（12/30～1/3）が休日）年間有給休暇：1～20日 ※起算日を4月1日とし、初年度から最大20日間付与（付与日数は入社月による。残余は、翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立・保存。）【諸手当】通勤手当：有（支給限度額：50,000円/月）住宅手当：有（要件あり：12,000円～17,000円/月）家族手当：有（要件あり：配偶者23,000円、子4,500円/月）残業手当：有【厚生年金基金】有【社会保険】雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ※健康保険は三井住友銀行健康保険組合に加入【社内制度・福利厚生】・退職金：有（確定給付企業年金と確定拠出年金から構成）・定年：60歳・定年退職者再雇用制度あり（満65歳到達月まで）・寮・社宅：有 ※借上社宅制度（要件あり：入居者負担割合15％）・リモートワーク：相談可（在宅勤務（週1日程度）、サテライトオフィス）・時短勤務：相談可・慶弔金制度（結婚・出産・子女の入学など）・フレックス型シフト勤務（30分単位で最大2時間スライド可）・サテライトオフィス勤務（神戸・東京・大阪・姫路）・半日休暇（年休8日分（計16回）まで）・育児休暇制度（子が1歳到達後の4月末まで）・育児短時間勤務（小学校3年生の終わりまで、最大2時間短縮）・労働組合・総合福利厚生サービス（グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング）・健康管理（健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助）・従業員持株会・ドレスコードフリー　他【教育制度・資格補助】・階層別研修・専門研修（ヒューマンスキル・テクニカルスキル）・資格取得支援制度（合格祝金、専門研修の受講）・自己啓発支援（eラーニングの受講）　他
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験・SAPもしくはERP導入プロジェクトの経験・SAPもしくはERPシステム開発の経験・システムの開発経験かつ、リーダーとしてのご経験かつ、要件定義、仕様書作成を行った経験【歓迎（WANT）】・SAP 認定コンサルタント資格保有者・提案書作成、プレゼンテーション経験・英語でのビジネスコミュニケーション【下記経験がある方は優遇】・SAP コンサルタントとしての実務経験・SAP モジュール（FI, CO, SD, MM, PP, etc.）の専門知識・SAP カスタマイズ知識
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/12
求人番号	4587980

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