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◆地域・街づくりプロデューサー/京葉銀行◆地域活性化の仕掛け人に！街づくり×金融で新たな価値を創造

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	◆地域・街づくりプロデューサー/京葉銀行◆地域活性化の仕掛け人に！街づくり×金融で新たな価値を創造
職種	SE（汎用系）運用・保守・監視・テクニカルサポート金融システム
業種	銀行・信託銀行
勤務地	千葉県
仕事内容	【職務内容】当銀行は、「地銀らしさを超えていく」というビジョンを掲げ、地域社会に新たな価値を創造することを目指しています。この挑戦を加速させるため、近年、多様なバックボーンを持つキャリア人材の採用に戦略的に注力しています。金融業界の知見だけでなく、異業種で培われた専門性や多様な視点を持つメンバーが加わることで、組織内に新しい化学反応を生み出し、変化の激しい社会情勢や多様化する地域のニーズに対し、より柔軟かつ迅速に対応できる強い組織を構築したいと考えています。求職者の皆さんがこれまでのご経験を活かし、地域社会の活性化や新たな金融サービスの創造といったインパクトのある仕事を通じて、ご自身のキャリアをさらに発展させることができるフィールドを提供します。【具体的な職務内容】地域社会の未来を共に創造する主要な担い手として、以下のような業務に携わっていただきます。 •地域まちづくりの立案、関係者調整自治体や都市計画に関わる多様なステークホルダーと密接に連携し、地域の課題解決や経済活性化に繋がるまちづくりプロジェクトの企画立案から実行までをリードします。例えば、地域資源を活かした観光振興、商業施設の開発など、地域経済の活性化を図るプロジェクトにおいて、関係者間の調整、事業計画の提案、必要な資金調達、推進体制の構築などを担当します。自ら地域に入り込み、新たな人脈や関係性を構築しながら、構想段階から実際の案件として形にし、推進していく過程は、大きなやりがいと面白みを感じられる仕事です。プロジェクトを成功に導くことで雇用の創出や企業の誘致、商業施設の建設といった、地域社会に目に見える変化をもたらすことができます。また、下記のようなこともプロジェクトの一環として行うこともございます。 •マーケティング全般（Web広告、メールマーケティング、SNS等）の企画、運用、管理業務地域経済の魅力を効果的に発信するため、デジタルマーケティング戦略の立案・実行に関わります。 •シティプロモーション支援（地域の魅力発信支援、移住・定住支援、観光誘客、ふるさと納税活用支援）地域の隠れた魅力を掘り起こし、多様なメディアを通じて国内外に発信します。移住希望者へのきめ細やかな情報提供やサポート、観光資源開発のための地域事業者連携、ふるさと納税を活用した地域事業支援など、地域の「稼ぐ力」とブランド価値を高めるための企画・実行を行います。地域に深く入り込み、その魅力を「自分ごと」として発信する仕事です。【求人背景】《「地銀らしさを超えていく」ビジョン実現に向けた、積極的な組織体制強化のため》当行は、伝統的な銀行の枠を超え、地域社会の未来をデザインする存在へと進化しようとしています。この革新的な挑戦を成功させるためには、多様な視点と専門性を持つキャリア人材の力が必要不可欠です。そこで今回、当行が掲げる「地銀らしさを超えていく」というビジョンを共に実現していく仲間を募集します。当行には、年齢やこれまでの職歴に関わらず、良い意見や革新的な提案は積極的に受け入れ、社員一人ひとりの挑戦を後押しする柔軟なカルチャーが根付いています。実際に、様々なバックグラウンドを持つ中途入行者が、それぞれの専門性や視点を活かして活躍しており、中途入社がキャリアのハンデになることは一切ありません。キャリア採用は当行の成長戦略において不可欠な要素であり、意欲ある方にはキャリアアップのチャンスが平等に開かれています。ぜひ、あなたの経験と情熱を活かし、私たちと共に地域の、そして銀行の「超えていく」新たな未来を創造していきましょう。
労働条件	【勤務地】千葉みなと本部（千葉市中央区）アクセス：JR京葉線千葉みなと駅より徒歩5分【勤務時間】 AM8:30～PM5:10 【休務日】土曜・日曜・祝日：全休夏期休暇等：連続休暇5日、短期連続休暇3日、プラスアルファ休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、社会貢献活動奨励特別有給休暇、ファミリーデー有給休暇日数：16日（勤続5年未満）、20日（5年以上）【定年】有（60歳まで）定年後再雇用：65歳まで勤務可能定年後収入：1.（3～5）百万程度　2.人物・職務内容による個別相談シニアスタッフ制度：70歳までの再雇用制度あり【その他】・お住まいが遠方（神奈川、東京）の方に対しては、単身寮（千葉県船橋市）がございます。・テレワークについても、通常勤務と一部併用も検討可能です。【雇用形態】正社員（雇用期間の定め：無）【給与外手当】通勤手当時間外手当：時間に応じて支給（管理職は対象外）【就業時間】 8：30～17：10 （実働7時間40分/休憩60分）（残業有）【休日】年間休日120日土日祝、他※備考欄参照【試用期間】有（通常３ヶ月）【組織関連コメント】受動喫煙防止のための取組：敷地内禁煙【待遇/福利厚生/社内制度】住宅融資、財形、持ち株、年金、社宅、独身寮、保養所、会員制リゾートクラブ、運動場、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度他【社会保険】雇用　労災　健康　厚生年金【加入健保】健康保険組合【定年】 60歳
応募資格	【必須（MUST）】・職務内容に記載の業務経験者・専門知識の保有・明るく社交的な方【歓迎（WANT）】・実務経験があれば望ましい
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/08
求人番号	4587175

採用企業情報

株式会社京葉銀行

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