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| 部署・役職名 | 【コーポレート】労務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務はアルバイトメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・労働法や労務に関する情報収集 ・分析、最新の法改正への対応 ・就業規則や諸規定の運用 ・労働トラブルの予防・解決への対応 ・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化 ・労働安全衛生の推進と職場環境の改善 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：6か月 ■勤務地 本社 東京都港区三田 ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 転勤の可能性あり（頻度や条件は未定だが、会社都合による一方的な転勤は無し） ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム:10:00－15:00） 時間外労働：月平均30時間程度 ■給与詳細 想定年収 6,000,000 円 － 10,500,000円 ※ストックオプション（SO）制度あり ［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく ・交通費：実費支給（上限5万円/月） ■福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・借り上げ社宅制度 ・引っ越し手当あり ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 ■休日休暇 ・休日：完全週休二日制 － 土日、祝日 ・休暇 － 有給休暇（ 入社時10日付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◾️事業会社にて労務のご経験をお持ちの方（5年以上）で、以下全ての経験をお持ちの方・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験 ・最新の法改正への対応経験 ・就業規則や諸規定の運用経験 ・労働トラブルの予防・解決への対応経験 ・業務効率化策の検討・実行経験 ◾️弊社が定義する4つのバリューへの共感 【歓迎（WANT）】 ・メガベンチャーや大手企業での労務のご経験・労務組織の立ち上げのご経験をお持ちの方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/12 |
| 求人番号 | 4587041 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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