【平均年収1100万円超/育成制度充実】企画構想～開発支援まで一気通貫で支援するプロジェクトマネージャー/リーダー

【プロジェクトを完遂に導く確かな右腕】 クライアントに寄り添いながら、オーナーシップを持ってプロジェクトを推進。 目の前の進捗だけでなく、プロジェクト全体の成功にコミットする「右腕」として、その一歩先をクライアント共に描いていきます。 ＜主なプロジェクト＞ ■デジタルマーケティング戦略策定に向けたマネジメント支援・開発のリード ・スマホアプリや Web サービスを活用したデジマ戦略の策定支援 ・実現に向けたシステム開発の推進支援 　※クライアントサイド、ベンダーサイド共にあり ■基幹システム刷新の構想策定支援・案件のリード ・基幹システム刷新の構想策定や計画作成 ・システム開発の推進（プロジェクトマネジメント） 　※クライアントサイド・ベンダーサイド共にあり ＜担当業務概要＞ 数億～数十億規模の案件にディレクターやシニアマネージャーとともに参画し、マスタスケジュールや管理ルールといったプロジェクト全体計画の立案や、各工程の推進計画の立案を担当いただきます。 また、ステークホルダー間やベンダー間調整など難易度の高い課題の解決推進を含め、実際の開発フェーズやPoCの推進をご担当いただきます。（クライアントサイド・ベンダーサイドともにあり） ＜JQで働く5つのメリット＞ 1. クライアントに近くで、プロジェクト全体のリードができます JQは、プロジェクトの断片的な役割を担うのではなく、クライアントや開発会社の全体PMO、全体PMとしてプロジェクト全体をリードする役割を担います。 案件規模は数億から数十億円程度と中規模なものが中心ですが、その分、関係する多くのクライアントをより近く感じながら、大きな裁量をもって推進する実感が得られます。 2. 生活に身近なサービス、社会変革を目指すサービス案件にも携われることができます Jリーグアプリの企画、開発支援など、デジタルマーケに関わるような身近なサービスのプロジェクトや、社会の変革を目指すPoC実行支援プロジェクトも多く扱っています。 社会の変革をクライアントと検討する経験や、自らが中心となり出来上がったサービスが世の中に放たれた際には、大きなやりがいと達成感が得られます。 3. 原則担当するのは1案件。だからこそ、コンサルスタイルのPM・PMOを実践できます コンサルスタイルのPM・PMOとして活躍するためには、表面的な管理ではなく、プロジェクトの実情を深く理解し、推進することが求められます。そのため、１案件のみに参画いただき、この役割に没頭できる環境を実現しています。 また、よくありがちな案件状況の自社内報告も求めておらず、マネージャー層も案件にしっかり集中することが可能です。 4. スキルアップできる育成環境が整っています アクセンチュア出身者をはじめ、ビジネスからシステム開発まで様々な案件をリードしてきた経験豊かなメンバーが多数在籍し、各案件にプレイングマネージャーとして参画しているため、彼らがもつ知識やスキルを直接吸収できる環境です。また、彼らが中心となって作成した研修コンテンツが充実しており、必要なタイミングでそれらコンテンツをもとにした研修を開催しています。OJT・OFFJTの両面から、短期間でのPM・PMOとして成長・自立をサポートします。 5. 個人のパフォーマンスが正しく評価されます 100以上のスキル評価ポイントを定義し、年に2回、直接担当しているディレクターとマネージャーが評価するため、納得しやすい評価を得ることが可能です。また、給与改定も年2回行っており、スキルアップがすぐに給与に反映されます。 ※年収UPの例 ・前職年収1500万⇒1年後3000万円超（ディレクター入社、現ディレクター） ・前職年収700万⇒3年後1500万円（マネージャー入社、現シニアマネージャー） ・前職年収600万⇒3年後1000万円（シニアコンサルタント入社、現マネージャー） ＜社風などについて＞ ”JQチーム”として案件に取り組むことを大事にし、仕事を通じて”自己効力感”と"成長実感"を得られる事業推進を目指しています。 そして、個々のメンバーには、この経験を通じて市場価値を高め、プロジェクトマネージャーのプロとして活躍し続けてもらうことを期待しています。 そのため、会社の雰囲気や活躍しているメンバーの特徴として以下があげられます。 ・企画構想～開発支援まで一気通貫でマネジメントする機会提供のため、新規立ち上げ案件を多く運営していることから、行動力があり、新しいことや役割に前向きな方が多い ・プロジェクトマネージャーという特性上、段取りを立てて物事を進めることが好きで、課題に対し自ら試行錯誤することが好きな方が多い ・チームワークを重視し、相手に対する敬意や積極的な相互支援を文化として大事にしていることから、コンサルティングファームにありがちなガツガツ感や冷たい雰囲気はない ・個のポテンシャルにのみ期待するのではなく、組織としてメンバーの成長を支援する文化であることから、PMスキル研修やキャリア形成も含めた育成支援制度が充実している

就業場所詳細： ▼本社：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル2F　または　クライアント指定の勤務地 ▼交通：東京メトロ半蔵門線、都営三田線、都営新宿線「神保町駅」より徒歩約3分 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 試用期間の労働条件詳細:試用期間中の待遇に変更なし 就業時間：10:00～19:00(実働8時間　休憩1時間)　※就業時間は配属先プロジェクトに依存 休日　　：土日、祝日 休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年末年始/慶弔 残業　　：あり（平均月20時間） 給与　　：想定年収　850万円～1200万円 　　　　　想定月収　71万円～100万円 　※固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当を支給 　※入社時のクラスは面談を通じて決定いたします 　※タレント会員の方もマネージャークラスの場合は上記の年収でオファーいたします。 賞与：決算賞与あり 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30000円） 待遇・福利厚生: 書籍購入・セミナー参加費補助、資格取得補助、人間ドック補助、ベビーシッター利用券、永年勤続褒賞 他 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙