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パワープロダクツ・マリン（内燃機関/電動）のサービスマニュアル制作の企画・立案・実行

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 パワープロダクツ・マリン（内燃機関/電動）のサービスマニュアル制作の企画・立案・実行
職種
業種
勤務地
仕事内容 パワープロダクツ製品を使うすべての『お客様』に満足していただき、喜ばれる役割を果たす2030年に向けて、サービス・整備資料制作およびデジタル情報ツールの海外普及展開を担う仲間を募集します。

【募集の背景】
パワープロダクツ製品（除雪機、耕うん機、発電機など）やマリン製品（船外機など）の取り扱い、整備に関するマニュアル作成や品質安定化に向けた取り組み強化のために、増員での募集となります。
QCDのベストソリューションを叶えるために、サービス情報・研修教材の提供を通じ、正確な修理とお客様の快適・安全に貢献します。

【期待する役割・責任】　
パワープロダクツ・マリンの多様な製品のサービスマニュアルやパーツカタログなど、お客様や整備技術者向けのデジタル化された「サービス情報」の最適な提供方法を企画し、ベンダーコントロールを実行いただきます。また、新興国・先進国各地の使われ方に配慮すべく現地と調整の上、企画通りに推進・管理いただきます。

【業務詳細】
多岐にわたるパワープロダクツ製品（発電機、農機、除雪機、マリンエンジン、蓄電/給電機など）を担当する部署のため、バリエーション豊かな製品を複数担当いただきます。
●デジタル化されたサービスマニュアルやパーツカタログの制作・管理
└新たな編集システムでのマニュアル制作を拡大展開し、制作フローの整備
└サービスマニュアルとパーツカタログの連携を考慮したデータ管理の構築
●各地域が求める最適なマニュアル形態への刷新
└クライアントはグローバルにおりますので、その地域ごとのマニュアル管理およびお客様への提供状況を把握し、使いやすい「サービス情報の提供」の創造
製品を使用するお客様や整備する技術者の立場に立って、サービス技術を分かりやすく記載し、市場へ提供することが求められます。
昨今、マニュアルも紙ベースからデジタル化が進んでおり、より使用する人のユーザビリティに立った企画の要件定義、具現化が求められます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【キャリアパス】
ご本人の興味や適性に応じ、当社製品のサービス領域でのテクニカルサービス（市場品質改善活動）やフィールド業務（現地法人のサービス各領域育成強化）への展開や、ご意向があれば現地法人への海外駐在も視野に入れることが可能です。

【魅力・やりがい】
●新製品のリリース前に、開発チームと連携し、試作機を分解・組み立てをしながらマニュアルの作成手順を練っていくので、ペーパーワークだけでは完結しない、数多くの製品に触れて業務を遂行できます。
●確立する新たなデジタルサービス情報を全世界の当社整備現場に発信しますので、グローバル単位での数多くの整備技術者に使っていただくことが叶います
また世界中のマニュアルと比較し、グローバル市場のニーズを反映することができます。
●当社製品の開発から量産・販売までに関わる事ができ、アフターサービスの視点で開発よりもより市場に近いところで自身の力を発揮することができます。
●部内には開発・生産・販売とさまざまな経験者がおり、年齢や経歴に関わらず、各人の特徴を活かして主体性やリーダーシップを発揮できます

【配属部署について】
サービス情報課
約10名
└製品取扱情報 Gr（オーナーズマニュアル制作）
└整備・研修・部品情報
Gr（サービスマニュアル・パーツカタログ製作、現地法人の整備インストラクター研修）
今回の募集では、整備・研修・部品情報
Grでの配属を予定しております。
製品開発と同期した業務の中で、それぞれのマニュアル制作連携が必要なためチームとして取り組むサポート意識を持って業務遂行をしています。
また、二輪事業や四輪事業のサービス情報を取りまとめる部署が隣接しているので、いろいろな視点や考え方を感じられる職場で、新しい価値創出に取り組む気づきを得やすいです。
労働条件 ■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
●ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC：600点目安）
└欧州地域などと月に1回程度オンラインでの現地法人とのミーティングやメールのやり取り、市場調査、現地整合、研修などの海外出張（年1－2回程度）が発生します




【歓迎（WANT）】

・上記を有したうえで、下記いずれかのご経験
●業界問わず、製品の組み立てや保守点検・整備業務に携わったご経験（目安5年程度）
●サービス領域でのテクニカルライティング業務、マニュアル作成のご経験

※マニュアル作成のご経験をお持ちでなくても、上記のご経験があれば部内でのフォロー体制により業務のキャッチアップが可能な環境です

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●内燃機関の整備や部品設計・完成機種開発のご経験
●輸送機器、汎用エンジン、マリン機器メーカーなどでのアフターサービス領域のご経験

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、当社フィロソフィーに共感いただける方
●自身のキャリアや専門性をステップアップさせたいという思いをお持ちの方
●周囲と共同・連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
●主体的に行動し何事にも果敢にチャレンジする気概をお持ちの方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/04/25
求人番号 4585364

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