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スマートファクトリー化に向けた生産システムの構築企画・運用（船外機/静岡・細江）

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 スマートファクトリー化に向けた生産システムの構築企画・運用（船外機/静岡・細江）
職種
業種
勤務地
仕事内容 今後成長が期待される当社マリン事業。規模拡大予定の細江工場にて、生産情報データベースの設計構築やネットワーク環境整備提案・実行などを通し世界中のお客様に喜びを安定してお届けする業務です。

【募集の背景】
マリン製品の販売拡大が計画されており、当社唯一の船外機の生産拠点である細江船外機工場の規模も拡大が想定されている中で、デジタル技術を活用したスマートファクトリー化を視野に入れ、生産戦略の強化を図るための人員の募集です。

【期待する役割・責任】　
水上モビリティーのお客様の役に立ち・喜んでもらう為に、“質の高い船外機“を全部門一体となって開発・生産し、細江から全世界へタイムリーにお届けすることをA00とし、良い商品を最適なタイミングで生産/供給する部署の一員としてより良いものを提案・実行いただくチャレンジングな取り組みを期待します。

【業務詳細】
船外機工場での製造現場の現状を理解した上で、スマートファクトリー化推進のため、課題の抽出を行い生産設備と情報システムをつなぐデジタル化/DXの企画・導入・リーディングをお任せします。工場内には、手作業中心の工程や多種多様な設備や装置が混在しています。こうした環境の中で、現場設備からのデータ収集・統合・活用を通じて、生産効率や品質の向上を目指していただきます。

●工場内の各生産設備からの稼働データ収集・整備・可視化のためのシステム導入
●データのクラウド・専用システムへの集約および一元管理体制の構築
●収集したビッグデータの解析を通じた、生産性・保守性の改善
●スマートファクトリー化に向けた短期〜中期のDX企画立案・提案・実行
●ネットワーク構築、プログラミング、IoTセンサ等の導入検討
●セキュリティリスクを考慮したシステム連携設計（サイバーセキュリティ対応）
●工場現場との連携によるPoCやスモールスタートでの実行・運用支援 など

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【特徴】
現場起点でのDXを0ベースから推進できるポジションです。
工場全体のロードマップを短～中期的なスパンでデジタル化を推進する企画からお任せするので、単なるIT部門ではなく、「ものづくりの現場」に深く関与しながら、企画から実行・運用まで一気通貫で携われます。生産システム専門のチームが未整備の中、自ら企画を描き、構築をリードできる裁量の大きな環境です。

【魅力・やりがい】
●自分で考案した改善策を反映し、生産性向上などの成果を目に見える形で結びつけていくことが出来ます。取り組みたいことに対してどんどんお任せする環境です。
●成果につながる技術は社内やグローバルに展開させていく可能性があり、やりがいを得られます
●資格の取得に対して職場でフォローアップできる体制があり、現在も若手社員が資格取得に取り組み、研修なども含めてチームメンバーでバックアップしています。

【社員の声】
●Aさん
中途採用者がすぐに組織に溶け込める社風があり、職務の経験を問わず自由に発言、実行出来る環境になっているため、入社当初より自己の技術や知識を発揮しやすく、自由度が高いのが魅力です。

【配属部署について】
保全チームは電気・メカ問わず広い知識・知見を持っており、自分の専門性以外の知見を身に着けながら、状況に応じて組織全体で協力し、業務推進をしています。
2交代の勤務ですが、年間20日の有給消化が叶いメンバーで協力しながらシフトは事前に相談も可能なのでワークライフバランスを整えやすい環境です。
労働条件 ■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
製造業における生産設備／FA機器／製造ラインに関する基礎知識をお持ちの方で、いずれかのスキルをお持ちの方（目安5年以上）
●設備やIoTセンサ等からのデータ取得・活用に関わったご経験
●システム構築における要件定義〜運用までの一連の業務経験
●ITシステムやクラウド環境（例：AWS、Azure等）に関する基本知識
●ネットワーク構築（LAN、VPN等）やシステム接続に関する知見




【歓迎（WANT）】

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●工場DX／スマートファクトリー化の推進のご経験
●PLCや各種センサ機器との接続・データ連携に関する知識
●ビッグデータ解析・見える化システム（BIツール等）の導入経験
●プログラミング経験（Python、Node－RED、SQLなど）
●サイバーセキュリティ対策の実務経験
●製造業や工場での現場との連携／業務改善経験
●製造業DXやIoTに関する知識・トレンドへの関心

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、当社フィロソフィーに共感いただける方
●社内外の関係者と明るくコミュニケーションを取ることができる方
●主体性を持って取り組み、積極的に提案・発信できる方
●柔軟な考え方で個人・チームでの課題解決に取り組める方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/04/25
求人番号 4585343

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