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トランスミッション生産ラインにおける設備保全（機械加工/鈴鹿工場）

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 トランスミッション生産ラインにおける設備保全（機械加工/鈴鹿工場）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景】
世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきた当社。
さらなるグローバル展開に向け、当社のものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。
ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、当社の想いに共感していただける仲間を募集します。
自動車業界に限らず、他業界でのご経験・専門性を有する方も大歓迎です。

トランスミッション製造ラインの機械加工設備の計画保全・事後保全・改良保全の実行をお任せします。

【具体的には】
トランスミッション生産設備の予防保全業務をメインに、新規設備導入に於ける技術サポートなどの設備保全業務全般をご担当頂きます。
予兆診断技術などの新たな技術を組織内で取り入れられる効率的な組織運営や設備管理による効率化を進める技能の伝承、トランスミッションのグローバルマザーとしての技術・技能の発信をお任せします。
●生産設備の計画保全（長期/短期）、突発修繕の推進
●生産設備の不具合を予見した改善活動
●生産設備の現場要望を受けての改善活動

※交替勤務有り（主に3交替制）
1勤：6:30～15:15
2勤：15:05～23:30
3勤：23:20～6:40

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい、魅力】
●現場改善に“自分の意見”が反映されやすい環境
設備の保全・改善においては、現場で働くスタッフの声が重要視されており、
自身のアイデアや意見が設備の仕様変更や改善活動に直接活かされる風土があります。
積極的な提案が歓迎される環境で、主体的に仕事へ関われるやりがいがあります。
●自動化設備と人の技術の融合
高い自動化率を誇る生産ラインを支えているのは、現場スタッフの確かな技術と判断力です。
自動設備に頼るだけでなく、人の手によるメンテナンスや調整が品質と安定稼働を支えており、“人が介在する価値”を感じられる職場です。
●モノづくりと設備保全、両方の視点を磨ける職場
鉄物・アルミ部品加工や熱処理などの生産プロセスと、その根幹を支える設備保全の両方に関与するため、製造業における幅広い技術・知識を身につけることができます。
“モノづくり”と“設備技術”の両輪でスキルアップしたい方に最適な環境です。

【期待する役割】
●トランスミッション機械（Mo）の生産設備（約400台）について、担当者ごとに分担のうえ、保守点検の推進をお願いします。
●鉄物機械加工、アルミ機械加工、鉄物熱処理など、多種多様な設備に対し各領域ごとに保守点検を実施していただきます。基本的な保全スキルに加え、各領域ごとの特性を理解することが求められます。
●また、生産状況によっては昼夜を問わず稼働しているため、生産活動に配慮した保守点検計画の立案・実行が必要となります。

【キャリアパス】
入社後は実践的な研修を通じて基礎を学び、現場配属後は先輩社員のサポートを受けながら成長いただきます。将来的にはマネジメント業務やグローバルな変化に対応できる人材として活躍することができます。

【職場環境・風土】
当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
労働条件 ■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

※交替勤務有り（主に3交替制）
1勤：6:30～15:15
2勤：15:05～23:30
3勤：23:20～6:40
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間41日）
応募資格

【必須（MUST）】


【求める経験・スキル】
●製造業における機械または電気設備の保全経験をお持ちの方
（実務経験5年以上）



【歓迎（WANT）】

【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●機械保全技能士（電気系、機械系）の資格をお持ちの方
●PLCに関する技術（ラダープログラムの読解、プログラム作成、改造経験）をお持ちの方
●電気回路に関する技術（電気図面の読解、電気回路設計、改造経験）をお持ちの方
●機械図面の読解、CAD等を活用した機械図面設計経験をお持ちの方
●メンテナンス計画の立案、進捗管理経験をお持ちの方
●フォークリフトの免許を取得されている方

【求める人物像】
●コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進することができる方
●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方
●柔軟な思考を持ち、既存情報にとらわれず問題解決やチャレンジをすることができる方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/04/25
求人番号 4585295

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