【ソフトウェアエンジニア・FDE（Forward Deployed Engineer）】リモート／フルフレックス／再IPOを目指すメガベンチャー

【募集背景】 顧客ごとの要件を実現するための個社開発を顧客との合意形成から実装・運用まで一貫してリードしていただける方を募集します。 Forward Deployed Engineerと呼ばれる働き方で、プロダクトの外側に出て、顧客ごとの価値を作りにいく役割です。 【具体的な業務内容】 日本の大手企業に対して、個社別の開発プロジェクトをリードしていただきます。 お客様の業務と保有データを理解し、経済情報と組み合わせて顧客環境に実装することで、日々の意思決定に使われる状態を作ります。 ・顧客との実現可能性の検討、スコープ／成功基準の定義および合意形成 ・顧客環境の制約を踏まえたシステムアーキテクチャの設計 ・企業財務／ニュース／開示情報などのデータを顧客環境へ連携するデータパイプラインの設計／構築 ・顧客が保有するデータとの名寄せ／突合、および分析／検索に適したデータモデリング ・開発の推進および実装、本番導入、および導入後の運用／保守 ・顧客側の複数部門にまたがる調整、社内審査／稟議への対応 ※案件のフェーズや規模により、担当範囲は変動します 【技術スタック】 社内標準は以下です。ただし顧客環境の制約を受けるため、案件ごとに変動します。 ・バックエンド：Kotlin / SpringBoot ・フロントエンド：TypeScript / Next.js ・インフラ：Google Cloud / AWS（顧客テナントを含む） ・データストア：PostgreSQL / Snowflake ・データ基盤：ワークフロー管理ツール、データ転送ツールを用いたパイプライン構築 ※ 採用するツールは顧客環境の制約に応じて案件ごとに選定します 【開発ツール】 ・Slack, Google Workspace, Notion, Figma ・GitHub, Docker, Datadog ・Claude Code, Codex, Devin ※ 顧客環境では持ち込み可否が審査の対象になるため、案件によっては利用できません 【このポジションの魅力】 ■顧客の業務の深いところまで、自分の手で届ける 経済情報を、顧客が自社で蓄積してきたデータと掛け合わせる。顧客の環境に入って初めて形になる仕事です。 顧客ごとに異なる要求に応えながら、自分で設計したものがその会社だけの価値になっていきます。 ■合意形成から運用まで、一貫して担える 何を作るかを顧客と決めるところから、設計・実装、本番導入、その後の運用までを担当します。 技術的な判断と顧客との合意形成は切り離せないもので、その両方を自分で握ることができます。 ■大手企業の意思決定の現場に、直接関われる 金融機関や大手事業会社の意思決定に関わる業務が対象であり、業務の実態を理解した上で設計し、作ったものが実際の判断に使われます。 経済情報を扱う同社ならではの立ち位置です。 ■事業の立ち上げ期に、進め方から作れる 個社開発は事業として立ち上がったばかりのフェーズです。 案件を進めながら進め方そのものを定義し、次の案件に活きる形として残していけます。 ■会社の転換期に立ち会える TOBを経て再上場を目指す過程にあり、スピード感を持って事業を成長させていく経験が得られます。

■雇用 正社員 ■給与 ※詳細は選考を通してお伝えいたします。 ※ご経験と能力を踏まえ決定します。 ■勤務地 東京都千代田区丸の内 ■就業時間 スーパーフレックス制 ■休日／休暇 年間休日：125日 ・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇（10日～） ・慶弔休暇 ・出産／育児休暇 ・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など <ロングバケーション制度> 有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。 全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。 <産休・育休制度> 産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費（上限5万円／月）もしくは「働き方自由手当」（1万円／月）いずれかを選択 ・PC選択制度：入社時に、業務で使うPCを選択 ・保育料補助制度：認可保育園に入園できずに無認可保育園や認可外保育園に入園しているメンバーが対象 ・複業OK ・時短制度 ・介護支援補助（上限1.5万／月） ・シッター代補助（社内規定あり） ・結婚出産休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。 ・メンター制度：メンバーとランチにいったり、相談したり、入社したメンバーがすぐに溶け込めるような制度も整えています。 ・子連れ出社OK：急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。