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| 部署・役職名 | 【Business Consulting】Enterprise Transformation推進コンサルタント |
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| 仕事内容 |
■unit/チーム紹介 Enterprise Transformation推進チームでは、CXO（現職の C レベルの変革リーダー）とともに、当社のあらゆるケイパビリティを活用して、Enterprise Transformationの実現に向けて伴走いたします。 私たちは、Sector と協力し、当社 が大規模な変革を構想できるように支援することで、コンピテンシーの立場からアカウントの開発と成長に取り組んでいきます。 Business Consulting内外のOffering群を組み合わせるなど、クライアントのシーン別に合わせて、最適な提案を行うために、Business Consulting外含めサービスユニットとの連携を推進いたします。 ■業務内容 お客様の課題や実現したいことを理解し、当社が提供できるサービス、ケイパビリティを把握し、ユニットを超えてお客様の改革推進のためのベストな提案をし、Transformation Journ当社をお客様と伴走して実現していきます。 〇Business Reinvention ・Transformation構想策定 ・コーポレート機能再編構想策定 ・グループ再編構想策定 〇Transformation実行支援 ・Transformation Health Check ・企業再編後の統合実現支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な業務経験●シニアマネージャー / マネージャー 【必須要件】 以下A～C何れかのビジネスコンサルティング領域のご経験を5～10年程度お持ちの方で、かつSectorメンバーのようにお客様の課題や実現したいことに対して、ソリューションをイメージし、巻き込むコンピテンシーメンバーを組成しながら提案をしてきた方 A）経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 B）新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 C）サプライチェーン領域に関するコンサルティング、プロジェクトマネジメント経験 ※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 【言語】 日本語ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上（JLPT：N1を持ちの方） 【歓迎要件】 ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・お客様の課題や実現したいことに対して、必要なソリューションイメージと巻き込むコンピテンシー組織等を適切に判断できる ・コラボレーションを推進する上で誰とでも積極的にコミュニケーションし、巻き込むことができる ・お客様とのコミュニケーションも円滑にでき、推進上の課題を把握し、アクション/エスカレーションを的確にできる 【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方歓迎】 ・BPOやAOといったアウトソーシングTransformationの経験 ・会計/業績管理・CRM、SCMなどのSIプロジェクトの経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/04/25 |
| 求人番号 | 4583952 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 大手優良企業に強みを持つsincereed株式会社です。現職に留まることも踏まえて長期的なサポートをさせていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
- (2024/09/20)
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