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| 部署・役職名 | ロジスティクス設計・運営担当者 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 当社は、お客さまに電気をお届けするため、送電線・鉄塔・変電所・マンホール・電柱といった様々な設備を保有しています。調達部門の仕事は、これらの設備の構築・維持管理に必要な資機材、工事、さらには日常業務に使用される事務用品にいたるすべてについて、品質面・価格面・配給面（Quality、Cost、Delivery）を考慮し、最適な調達活動を実施することです。 物流改革グループでは、主に貯蔵品と呼ばれる日常的に使用される配電用資機材の物流を担当しており、現在2024年問題等、輸送業界を取り巻く環境の変化、および輸送費の高騰に鑑み、当社ロジスティクスの再構築に取り組んでいます。 ＜参考＞ 現在、調達部には約100名のメンバーが在籍し、5のグループが設置されています。 現時点で7名のキャリア採用者がおり、物流改革グループにも2名在籍しています。 <ロジスティクス設計・運営担当者> （1）物流設計 （2）物流倉庫設計企画 （3）物流費用の算定 （4）配車計画 （5）ロジスティクスの運営管理 当社ロジスティクスの最適化に向けた、実績の分析、物流案の企画・立案・設計・仕様立案、付帯するコストの算定、および企画の実現に向けた取引先・現場との調整等をお任せします。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 ※試用期間なし 勤務地 愛知県名古屋市 ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。 勤務時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：有 7:00～20:00 標準的な勤務時間帯：9:00～17:40 時間外労働：有 休憩60分 休日 年間休日数：123日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります） 福利厚生 ・育児休暇制度あり 【育児休暇取得実績あり】 月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可） ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須） ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・厚生年金基金あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり ・リモートワーク相談可 ・寮社宅あり ・退職金制度あり 加入保険 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙 教育制度 即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・四年制大学卒業以上・物流企画・戦略などの立案のご経験 ・ロジスティクス設計（0→1経験）または運営に関する経験 ※倉庫管理、在庫管理のみの経験は除く ・社内外との調整に必要となるコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル ・課題抽出力、課題解決力 ・論理的思考力 【歓迎（WANT）】 ・配車計画の経験・パレタイズに関する豊富な知識（特に異形物） ・倉庫業法・輸送業法等関係法令に関する知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/25 |
| 求人番号 | 4583613 |
採用企業情報
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