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【952】_補修部品における技術検証及び部品開発（四輪）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【952】_補修部品における技術検証及び部品開発（四輪）
職種	研究・開発機械設計研究・開発
業種	自動車・自動車部品
勤務地	栃木県
仕事内容	調達困難部品に対しての代替可否、統合可否に対する技術的検討/検証及び補修専用部品の新規開発をお任せします。【募集背景】旧型NSXをはじめとしたヘリテージカー向けに新たなレストア・補修サービスを検討しています。これに伴い、既に量産が終了している部品の補修専用再生開発を担っていただくエンジニアを増員募集いたします。「同じものがもう作れない」時代に、どうやってつくるかをゼロから考える仕事。従来にない開発スキームの立案から、実装まで自発的に提案・行動できる方を歓迎します。【具体的には】 ●旧NSX等などの長期供給部品に対する在庫適正化及び部品開発 ●試作品の製作、性能試験、製造プロセスの最適化 ●サプライヤとの製造フロー調整・コスト適正化 ●調達困難未然防止、在庫適正化 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【対象部品】 ●エンジン部品（ピストン、シリンダーヘッドなど） ●トランスミッション部品（ギア、シャフトなど） ●電装部品（基盤、スイッチ、配線など） ●サスペンション、内装外装部品、ブレーキ部品など ※対象は四輪乗用車（特に旧型NSX） ※一部部品は純正流用、再設計などもあり。【誰とやるか】 ●四輪開発本部と連携し、性能・仕様・製造方法について共同で検討 ●取引先サプライヤと協力し、生産技術や製造プロセスの検証・調整を実施【やりがい、魅力】 ●自動車業界の変革期を迎える一方で、お客様がHONDA製品を長くご愛用していただけるよう補修部品を通して製品の存続を維持することで、お客様の生活を基盤から支えることができます。 ●Honda車のオーナーや各事業所からの困りごと解消に繋がった事に対する達成感をダイレクトに感じることができます。 ●四輪開発本部との連携でHondaのものづくりに対する知見を拡げられます。 ●補修専用パーツという新しい開発フィールドで、仕様決定・調達スキームまで自ら設計をすることができます。 ●全世界からの問い合わせに対応するため、グローバルにご活躍いただけます。【期待する役割】実務経験を積みながら、補修部品開発の専門性を高めていただいた後は、サービスパーツ開発課内での中核メンバーとして、より広範な業務やプロジェクトへの関与が期待されます。【キャリアパス】将来的には、グループ内の取りまとめ役や技術的なリーダー的立場として、チームを支える存在へとステップアップしていくことも可能です。新規事業フェーズだからこそ、個々の提案や取り組みが形になりやすく、成長実感を得やすい環境です。【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。【キャリア採用の皆様へ】「旧型車の命を、もう一度吹き込む。」本プロジェクトは、単なる補修部品の提供ではありません。お客様が“愛車とともに過ごす時間”をより豊かにするため、部品というプロダクトを通じて新たなサービス価値を創出する仕事です。あなたの経験と技術力を、まだ誰もやったことがない補修の未来づくりに活かしてみませんか？
労働条件	Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態正社員 ■試用期間入社後2ヶ月 ■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇 ■福利厚生・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格	【必須（MUST）】 ●自動車または二輪車業界における開発または設計業務のご経験をお持ちの方 ※設計図面を読解するスキルをお持ちの方を求めています。【歓迎（WANT）】 ●自動車部品に関する開発・設計・評価等の実務経験をお持ちの方 ●自発的に業務を推進し、リーダーシップを発揮したご経験のある方【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感していただける方 ●モビリティに興味をお持ちの方 ●新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方 ●資格・知識取得に前向きに取り組める方 ●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 ●社内関係部門や取引先に柔軟に対応出来るコミュニケーション能力をお持ちの方 ●改善に向けた課題形成を行うためのロジカルな思考力のあるモチベーションをお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/02
求人番号	4583506

採用企業情報

本田技研工業株式会社

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