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【物流DXの最前線】新基幹システム／新規事業向け開発◆業界シェアトップクラス／物流課題解決【東京/リモート勤務可】

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日本パレットレンタル株式会社

部署・役職名	【物流DXの最前線】新基幹システム／新規事業向け開発◆業界シェアトップクラス／物流課題解決【東京/リモート勤務可】
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	その他物流
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景：物流の未来を決める「フェーズ2」へ】昨年の「物流2024年問題」を経て、物流業界は今、根本的な構造改革の時を迎えています。改正物流二法の施行、そして国が目指す「フィジカルインターネット（物流のインターネット化）」の実現に向け、業界全体がデータを活用した共同輸配送や物流効率化へと大きく舵を切りました。私たち日本パレットレンタル（JPR）は、国内トップクラスのシェアを持つパレットレンタル事業を通じ、日本の物流を支えてきました。しかしJPRは、既存の枠組みにとどまりません。『物流効率化』を推し進め、その先にある『フィジカルインターネット』の実現を見据え、IT・DX・デジタル技術を最大限に活用することで、業界の変革に常に挑戦し続ける企業へと進化しています。 AIやデータドリブン経営への転換が進む中、その成否を握るのは、AIが解析するための「正確かつ大量のデータ」を生成・蓄積する『基幹システム』です。今回は、この会社の心臓部とも言えるシステムの刷新、および新規事業開発をリードし、ベンダーを強力に牽引できるプロジェクトリーダーを募集します。【業務内容】 SCMシステムグループのリーダー候補として、大規模プロジェクトの「発注者側PM/PL」を担います。 1. 次世代基幹システム刷新プロジェクト現在進行中の社運をかけた大規模プロジェクトです。既存のレガシーシステムから脱却し、クラウドネイティブな環境（AWS）への移行・刷新を進めています。 •役割：　・全社横断的な要件定義・折衝：営業・物流管理部門だけでなく、経理・財務などのバックオフィス部門とも深く連携し、次世代の業務フローを定義・合意形成します。　・プロジェクトの「推進」と実務リード：単なる進捗管理（PMO業務）ではありません。要件定義、設計レビュー、受入テスト計画などの各フェーズにおいて、開発SIerと同じプロジェクトチームの一員として実務に入り込み、プロジェクトを強力に前に進めます。（※プログラミング等の製造工程は委託しますが、仕様の決定権と責任は持ちます）　・社内合意形成と移行実行：経営層や現場ユーザーへの説明会実施、複雑なデータ移行計画の立案・リハーサル・本番移行指揮など、システムを「着地」させるためのあらゆるタスクを主導します。 •ミッション：単なるリプレイスではありません。将来的なAI活用や他社連携を見据え、「どんなデータが必要か」「どうすればビジネススピードに耐えうるか」を設計する、データ駆動型企業への変革の土台作りです。 2. シェアリングサービス向けシステムの機能エンハンスメント・進化リターナブル物流容器（RTI：Returnable Transport Items）のレンタルおよび自社容器管理を強力に推進するITサービスの機能拡張・開発・運用を担います。 •役割：既存サービスの単なる維持・管理ではありません。顧客ニーズや市場の変化に合わせ、今後も機能を拡張・進化（エンハンスメント）させ続ける「攻めの開発」です。 •ミッション：このサービスはJPRのビジネスの屋台骨を支えると同時に、リターナブル物流容器の循環利用を促進し、業界全体の効率化に貢献する極めて重要なインフラです。このサービスの価値を最大化し続けるため、技術的な挑戦と機能進化をリードしてください。【このポジションの「核心」：事業会社ITとしての醍醐味とベンダーマネジメント】ただシステムを発注・管理するだけの仕事ではありません。「ビジネスとテクノロジーの推進者」として、以下の役割を期待します。 •ビジネス設計への参画：「どんなシステムを作るか」の前に、「どんなビジネスを実現したいか」という上流フェーズから事業部門に入り込みます。曖昧なビジネス要求を整理し、IT要件として具体化・定義していくプロセスこそが、この仕事の出発点です。 •ベンダーへの「翻訳」とグリップ：事業側の熱意や意図を、正確な技術言語に「翻訳」してベンダーに伝えます。単に伝えるだけではなく、ベンダーを本気にさせ、パートナーとして最大限のパフォーマンスを引き出すために、時には厳しく、時には熱意を持ってプロジェクトをグリップ（掌握）してください。 •自分たちのサービスを育てる手応え：自らが企画・設計に携わったシステムが、実際に社内やお客様に使われ、物流課題を解決していく様をダイレクトに感じられます。これは受託開発では得難い、事業会社のIT部門ならではの大きなやりがいです。【組織構成】情報システム部門は、1部・2部合わせて約40名の精鋭が集うプロフェッショナル集団です。配属先となる情報システム1部は、約13名のチームで中途入社メンバー100%という環境です。互いの経験と知識を共有し、刺激し合いながら成長できる活気ある組織です。【業務内容】 (雇い入れ直後) SCMシステムグループ業務のいずれかをご担当頂きます。・自社基幹システムの刷新プロジェクトにおけるシステム開発業務・シェアリング事業向けシステムの機能エンハンスメント開発、または保守運用業務 (変更の範囲) 会社の定める業務【業務の魅力】 1. 社会インフラの変革を「ど真ん中」で担う手応え　•物流危機の救世主となるデータ基盤構築：　今、物流業界は「物流2024年問題」を超え、法改正（物流効率化法）や「フィジカルインターネット」構想に向けた激動の中にあります。　あなたが手掛ける基幹システム刷新は、単なる社内システムの入替ではありません。　今後のAIやデータ活用を支える「業界全体の物流データプラットフォーム」を構築する、極めて社会的意義の大きなプロジェクトです。　•ビジネスへのダイレクトな貢献：　RTI（リターナブル物流容器）のシェアリングサービスは、循環型社会を実現するインフラです。　このサービスの進化（エンハンスメント）を通じ、ユーザーの課題解決と自社の事業成長がリンクする瞬間を、最前線で体感できます。 2. 「発注者」としての真のプロジェクトマネジメント　•ベンダーを「グリップ」し、プロジェクトを推進する：　「ベンダーにお任せ」の管理業務はありません。　事業部門の熱い想いを技術要件に翻訳し、SIベンダーに「何をどう作るべきか」を提示し、時に厳しく、時にパートナーとして鼓舞しながらプロジェクトを完遂させます。　数億円規模のプロジェクトを自らの意思でコントロールする醍醐味は、ここならではの経験です。　•ビジネス×テクノロジーの推進者へ：　要件が決まってから動くのではなく、「ビジネス設計」の段階から営業・経理・物流部門と膝を突き合わせます。　バックオフィス業務から顧客サービスまで、会社全体の業務フローを描き、それをシステムに落とし込む「アーキテクト」としての視座が養われます。 3. 戦略的IT部門でのキャリアと成長環境：　•経営視点と技術視点の融合：経営戦略とIT戦略は密接に連動しています。　システム投資がどのように事業成長へ繋がるかを肌で感じながら、将来的にはDX戦略の立案や組織マネジメント、あるいは特定の技術領域を極めるスペシャリストなど、多彩なキャリアパスを描けます。　•モダンな技術への挑戦と安定基盤の両立：　創業50年以上の安定した経営基盤がありながら、AWSクラウドネイティブ化、データドリブン経営への転換など、技術的な挑戦を推奨する風土です。「安定企業で、攻めのITをやる」という、エンジニアにとって理想的な環境を提供します。【働き方】・年間休日123日：原則土日祝日休みです。ただし、1カ月単位の変形労働時間制度に基づき、土日祝日が出勤日となる場合があります。 ※原則カレンダー通りで働いていますが、出勤となった場合には平日に代休をとっていますので、しっかり休めます。・リモート勤務可：配属部署は在宅勤務が中心のフレキシブルな働き方をしています。必要に応じ出社することが可能です。・有給休暇取得促進：会社全体で法定以上の有休取得を目指し、年間8日以上の取得を推奨しています。（夏季休暇4日は別で取得）
労働条件	【雇用形態】正社員雇用期間の定め：無試用期間：3～6ヶ月【給与】 550万円～800万円月給制　※処遇は採用選考を通して上下する可能性があります。予めご了承ください。昇給：有賞与：年2回（6月・12月）　※各2か月分、年平均4ヶ月分を支給。業績に応じ変動します。＜諸手当＞・残業手当・通勤手当：全額支給・家族手当：被扶養者1名につき2万円／月・住宅手当：3万円／月　※同居家族20,000円/月、非同居家族10,000円（扶養である配偶者、子親が対象）　※各種手当については受給資格要件あり【勤務地】（雇い入れ直後）　本社／東京都千代田区、自宅または自宅に準ずる場所（会社が認めた場所に限る）　勤務地最寄駅：東京メトロ各線「大手町駅」、JR各線「東京駅」（変更の範囲）　本社／東京都千代田区、および国内外含むすべての事業所、自宅または自宅に準ずる場所（会社が認めた場所に限る）　※地域限定職の場合、応相談＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）【勤務時間】 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業時間は月平均20～30時間程度。（繁忙期など変更あり） ★当社は所定労働時間が7時間半。所定労働時間が8時間の企業と比べると、残業を含めても実働時間は少なめです。【休日・休暇】原則土日祝日休み。ただし、1カ月単位の変形労働時間制度に基づき、土日祝日が出勤日となる場合がある。 ※原則カレンダー通りで働いていますが、出勤となった場合には平日に代休をとっています。年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇（取得実績あり） ※2回目の有休付与時より1時間単位の時間有休が使えます【福利厚生・制度】・社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）・退職金制度：退職一時金、確定拠出年金・社員持株制度・育成休暇制度他＜定年＞ 65歳＜教育＞・中途入社時研修・現場OJT ・部門別研修　　部署や業務特有のスキルや専門知識の習得を目的とした、教育・研修を実施・英会話研修　　社員の英会話能力向上のため、英会話教室での講師経験者を雇用し、英会話研修を実施・180以上の講座を受け放題の外部研修システム（集合研修／オンライン／動画）を導入
応募資格	【必須（MUST）】・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験・ソフトウェア開発ベンダーに対するベンダー管理経験・ユーザー部門や経営層など、多様なステークホルダーとの折衝・調整能力【歓迎（WANT）】・業務アプリケーションのシステム開発経験・上流工程～下流工程までの開発経験・AWSに関する知識・経験・SCM（サプライチェーンマネジメント）や物流領域に関する業務知識・大規模データベースの設計・移行経験【求める人物像】・AIや最新技術への感度は高く持ちつつ、その足元となる「堅牢なシステム構築」に情熱を注げる方・「作って終わり」ではなく、システムがビジネスにどう貢献するかを追求できる方・困難なプロジェクト局面でも逃げずに、完遂に向けて泥臭く行動できる方＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/22
求人番号	4582948

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